1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Leider desolat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Söll gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Saisonkarte für die SkiWelt Wilder Kaiser - Brixental, freundliche Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturiertheit, vieles ist starr, unflexibel, konservativ und veraltet. Umgang mit den Mitarbeitern oft unter aller Würde.
Verbesserungsvorschläge
Marketingplan erstellen, Mitarbeiter motivieren, fördern und halten, Fluktuation herunterfahren. Infobüro & Marketing trennen. Es ist eigentlich eine wunderbarer Arbeitsplatz mit einem tollen Produkt (Skigebiet) mit so viel Potenzial, leider macht die Vorgesetzte vieles falsch und schafft keinen Wohlfühlort.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Austausch, wenig Wertschätzung seitens der Vorgesetzten. Umgang innerhalb des Teams ist okay.
Image
Okay
Work-Life-Balance
Wochenenddienst im Winter dafür freie Tage unter der Woche. Es wird mit einer 4-Tage-Woche im Sommer geworben. Dies ist ein Irrtum - hier baut man einfach nur Überstunden aus der Wintersaison ab.
Karriere/Weiterbildung
Einzelne Weiterbildungen werden ermöglicht. Aber die Learnings werden nie besprochen.
Gehalt/Benefits
Ganz niedriges Gehalt, kaum Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Computer laufen und laufen
Kollegenzusammenhalt
Ist gut, solange die Vorgesetzte nicht präsent ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine
Vorgesetztenverhalten
Leider absolut ungenügend. Wirkt überfordert, verplant und hat keine Vision für einzelne Mitarbeiter - verfügt auch über keine Expertise in vielen Feldern, redet dafür ohne Punkt & Komma ohne Sinn und Vernunft. Sehr hohe Fluktuation - das wird aber gerne in Kauf genommen.
Arbeitsbedingungen
Üble Ausstattung (veraltet), kein Home Office möglich, eigenartige und langsame Softwares (für z.B. E-Mails), nur eine Adobe Lizenz für das ganze Büro. Mitarbeiter nutzen eigenes Foto- und Filmequipment, da nichts vorhanden ist.
Kommunikation
Wenig Einbindung und wenig Austausch. Es gibt keine Meetings, alles wird zwischen Tür und Angel besprochen, während das Telefon noch klingelt. Wenn man nachfragt, fühlt man sich oft als der Dumme.
Gleichberechtigung
Alle werden nicht gut behandelt.
Interessante Aufgaben
Kommt darauf an: der einzige wirkliche Kunde ist die SkiWelt Wilder Kaiser - Brixental - oft aber mehr Infobüro (Telefondienst ist vor allem im Winter nicht zu unterschützen) als Marketingabteilung. Es gibt keinen Marketingplan, keine Vision, keine neuen Kampagnen - daher oft alles wie gehabt. Interessante Projekte wie ein überfälliger Website Relaunch der SkiWelt-Seite zieht sich über mehrere Jahre.
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