Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Saisonkarte für die SkiWelt Wilder Kaiser - Brixental, freundliche Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unstrukturiertheit, vieles ist starr, unflexibel, konservativ und veraltet. Umgang mit den Mitarbeitern oft unter aller Würde.
Verbesserungsvorschläge
Marketingplan erstellen, Mitarbeiter motivieren, fördern und halten, Fluktuation herunterfahren. Infobüro & Marketing trennen. Es ist eigentlich eine wunderbarer Arbeitsplatz mit einem tollen Produkt (Skigebiet) mit so viel Potenzial, leider macht die Vorgesetzte vieles falsch und schafft keinen Wohlfühlort.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tourismus Marketing Baumgartner e.U ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ganz niedriges Gehalt, kaum Benefits
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Einzelne Weiterbildungen werden ermöglicht. Aber die Learnings werden nie besprochen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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