TPA 

Austria

Bewertung

Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback! Ich lese aus Ihren Kommentaren, dass Sie aus Ihrer persönlichen Wahrnehmung heraus verschiedene Dinge sehr kritisch bewerten. Das tut uns leid und wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Verschiedene Anmerkungen allerdings, die Sie auf das ganze Unternehmen beziehen, entsprechen so nicht den Tatsachen.

Mit einem Frauenanteil von über 60% hat Gleichberechtigung einen enorm wichtigen Stellenwert bei TPA und ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Am Standort Wien sind aktuell rund 60 Kollegen/-innen 45+ Jahre alt.

Urlaubszeiten werden natürlich, wie überall, zwischen den Kollegen/-innen und Führungskräften abgesprochen. Es gibt allerdings keinerlei Regel, wonach die maximale Urlaubsdauer 2 Wochen nicht überschreiten darf. Viele Kollegen/-innen verbringen regelmäßig weit längere Urlaubsaufenthalte.

Wenn wir neue Kollegen/-innen für TPA rekrutieren, achten wir auf die für den Job erforderlichen Fachkenntnisse und die Persönlichkeit. Langzeitarbeitslosigkeit und - wie Sie schreiben - eine dadurch gegebene Motivation, kollektivvertraglich zu entlohnen, stellt hierbei definitiv kein Entscheidungskriterium dar.

Sehr gerne biete ich Ihnen an, Ihre eigenen Erfahrungen persönlich zu besprechen und würde mich freuen, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen, wenn Sie das möchten.

Ich wünsche Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße,