Workplace insights that matter.

Login
TPA Austria Logo

TPA 
Austria
Bewertungen

105 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 72%
Score-Details

105 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von TPA Austria über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Schlechtester Arbeitgeber ever!!!!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei TPA Steuerberatung GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr, sehr schlecht

Image

Commerzialbank-Skandal sagt alles

Work-Life-Balance

interessiert hier keinen Vorgesetzten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ist unwichtig, nur das Geld ist wichtig.

Kollegenzusammenhalt

durch schlechte Arbeitsatmosphäre keine vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

sehr wenige da

Vorgesetztenverhalten

nicht ansprechbar, weil sie nie Zeit haben

Arbeitsbedingungen

schlechte Belüftung, frische Luft nicht möglich, weil man die Fenster nicht öffnen kann.

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Nur die kollektivvertragliche Gehaltserhöhung, trotz stundenlangen jährlichen Mitarbeitergespräch (was so überflüssig ist wie Covid-19) wo man nur hört was man vor 10 Monaten nicht so gut gemacht hat.

Gleichberechtigung

Abfällige, rassistische Meldungen hört man immer wieder

Interessante Aufgaben

keine vorhanden

Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Triebert, Head of Human Resources
Elisabeth TriebertHead of Human Resources

Sehr geehrte/r Kollege/in,

es tut uns leid, dass Sie mit Ihrem Job so unzufrieden sind! Gerne stehe ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung!

Mit freundlichen Grüßen
Elisabeth Triebert

Top Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TPA Steuerberatung GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele Benefits für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Man fühlt sich sehr wohl und es macht großen Spaß bei TPA zu arbeiten.

Work-Life-Balance

TOP

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden sehr gefördert. Es gibt viele intere Seminare und Schulungen. Einmal im Jahr findet auch eine Tagung statt, an denen Kolleginnen und Kollegen aus den Standorten teilnehmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist OK und wird pünktlich ausbezahlt

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

werden geschätzt

Arbeitsbedingungen

sehr modernes Büro, gut eingerichteter Arbeitsplatz

Gleichberechtigung

es wird auf respektvollen Umgang geachtet


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Triebert, Head of Human Resources
Elisabeth TriebertHead of Human Resources

Sehr geehrte/r Kollege/in!

Herzlichen Dank für das positive Feedback!

Mit lieben Grüßen
Elisabeth Triebert

Work, Work, Work

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei TPA Steuerberatung GmbH gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Hygienemaßnahmen iZm Covid umsetzen, Partner sollten Vorbildwirkung haben und einen MNS ttragen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

BESTES TEAMWORKING UND TRAUMHAFTER ZUSAMMENHALT

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TPA Austria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

interessen und weiterbildungsmöglichkeiten werden gehört und gefördert


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Triebert, Head of Human Resources
Elisabeth TriebertHead of Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

herzlichen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei TPA wohl fühlen! :)

Liebe Grüße
Elisabeth Triebert

Best Arbeitgeber ever

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TPA Austria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Internationaler Arbeitgeber mit sehr gutem Image

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nach reiflicher Überlegung finde ich eigentlich nichts Schlechtes

Verbesserungsvorschläge

Meiner Hinsicht nach, keine Verbesserungsvorschläge gegeben

Arbeitsatmosphäre

es macht immer wieder Freude in die Arbeit zu gehen und meine Kollegen/ innen zu treffen !

Image

langjährigste Mitarbeiterin = gehobeneres Image

Work-Life-Balance

wird immer darauf geachtet !

Karriere/Weiterbildung

wird sehr gut gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Als 25-jährige Mitarbeiterin könnte es ein wenig aufgebessert werden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

darauf wird geachtet

Kollegenzusammenhalt

wir sind ein Team

Umgang mit älteren Kollegen

allseits respektvoller Umgang

Vorgesetztenverhalten

sehr tolerant und zuvorkommend bei Wünschen, man kann mit jedem Problem ankommen

Arbeitsbedingungen

sehr schönes neues Büro/Einzelbüros

Kommunikation

alle Infos werden zeitgerecht mitgeteilt

Gleichberechtigung

alle MA werden gleichberechtigt behandelt

Interessante Aufgaben

Herausforderungen sind gegeben, interessante Aufgabengebiete , Abwechslungsreiches Arbeiten

Arbeitgeber-Kommentar

Elisabeth Triebert, Head of Human Resources
Elisabeth TriebertHead of Human Resources

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung! Wir freuen uns sehr!

Liebe Grüße
Elisabeth Triebert

Gutes Arbeitsklima

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei TPA Austria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

man findet immer ein offenes Ohr für seine Anliegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es dauert oft mals lang, bis Entscheidungen getroffen werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht empfehlenswert für Leute die noch ein Privatleben führen möchten

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei TPA Wirtschaftsprüfung GmbH gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeitstage bis 19:00 oder länger sind Standard, jeder Arzttermin muss begründet werden ..

Vorgesetztenverhalten

Komplett Herablassend, Führungskräfte sind komplett überfordert, können mit ihren Mitarbeitern nicht umgehen

Kommunikation

Führungskräfte teilen Ihren Mitarbeitern nichts mit, man muss alles aus den Medien oder über Dritte erfahren

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr als die Kollektivvertragliche Erhöhung Anfang des Jahres darf man nicht erwarten


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Tolles Betriebsklima!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TPA Austria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-) die ergonomischen Arbeitstische – ich finde es einfach toll, immer wieder mal stehend arbeiten zu können.
-) Die Feiern sind toll – Sommerfest, Weihnachtsfeier, Wuzzelturnier, und die vielen Sportveranstaltungen und Gruppenausflüge :)
-) Essenszuschuss

Arbeitsatmosphäre

Die unterschiedlichen gemeinsamen Aktivitäten sind sehr förderlich für ein gutes Miteinander

Work-Life-Balance

-) Mehrarbeit wird vollkommen ausgeglichen
-) Es gibt zwar Stoßzeiten (gerade um den 15.), aber das gleicht sich über das Monat wieder gut aus, man fühlt sich eigentlich nie überfordert

Karriere/Weiterbildung

Volle Unterstützung, viele interne Seminare/Schulungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Digitalisierung "weg vom Papier" und Recyling wird großen Wert gelegt!

Kollegenzusammenhalt

-) Jeder hilft sich gut gegenseitig aus
-) Man kann immer Fragen stellen

Vorgesetztenverhalten

Steht für Rückfragen immer zur Verfügung, ist aber manchmal im Stress und daher kann es auch mal etwas länger dauern

Interessante Aufgaben

Mich freut es sehr, dass ich selbständig mit den Klienten in Kontakt treten darf! Das wurde mir bei meinem vorherigen Arbeitgeber verwehrt – da musste ich alles der Bilanzbuchhalterin sagen, damit sie sich dann darum kümmert (oder auch nicht).


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Tolle Kollegen und gute Ausbildung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei TPA Austria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Essensgutscheine, die in vielen der umliegenden Restaurants eingelöst werden können.
- Gemeinsame Gruppenausflüge, bei denen man die Kollegen besser kennenlernen kann. Jeder darf Vorschläge machen und dann wird abgestimmt. Die beliebtesten Vorschläge werden gemacht.
- Ein Teil der Arbeitszeit kann für einen wohltätigen Zweck verwendet werden. (2h/Mitarbeiter pro Jahr)
- abwechslungsreiche Arbeit und Wertschätzung von den Kollegen/Vorgesetzten

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Ich habe neben dem Studium bei TPA angefangen und habe stark von den flexiblen Arbeitszeiten profitiert.
Manche Tage können in stressigen Wochen doch sehr lange sein, aber es gibt die Möglichkeit die aufgebauten Überstunden als Zeitausgleich zu nehmen. Es wird darauf geachtet, dass am Ende des Jahres keine Überstunden stehen bleiben und die Arbeitszeit somit nicht über die Norm hinausgeht.
Es gibt auch Angebote von TPA die Work-Life Balance zu verbessern, wie zum Beispiel durch organisierte Badmintontrainings, Beachvolleyball oder Yoga.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele interne Schulungen, die angeboten werden. Einmal im Jahr findet eine zweitägige Tagung statt und es gibt regelmäßig Literaturrunden, bei denen die neuesten Entwicklungen im Steuerrecht vorgestellt werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt bei TPA ist sehr gut. Es wird immer versucht sich gegenseitig zu helfen und gemeinsame Mittagspausen stehen an der Tagesordnung. Es wird immer versucht neue Kollegen vom ersten Tag an miteinzubeziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird großer Wert auf eine gute Ausbildung der eigenen Mitarbeiter gelegt. Die Vorgesetzten versuchen sich immer Zeit für Fragen der jüngeren Kollegen zu nehmen.

Arbeitsbedingungen

TPA ist erst letztes Jahr umgezogen, dementsprechend ist die vorhandene Ausstattung modern.

Gleichberechtigung

Mir wäre noch nie aufgefallen, dass jemand nicht als gleichberechtigt behandelt worden wäre. Es wird auf respektvollen Umgang geachtet.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele verschiedene interessante Aufgaben. Von der Recherche und Beantwortung von steuerlichen Spezialfragen bis hin zur Bilanzierung und Steuerberechnungen. Es wird darauf geachtet, dass die Kollegen verstärkt in dem Bereich eingesetzt werden, der sie am meisten interessiert.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommunikation

Top Arbeitgeber in der Branche - der Wechsel war die richtige Entscheidung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei TPA Austria gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-) interessante, abwechslungsreiche Jobs
-) kurze Kommunikationswege infolge der flachen Hierarchie
-) tolle Fortbildungsmöglichkeiten
-) Social Benefits, lange Liste an Geschäften, die Rabatte für TPA Mitarbeiter gewähren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher ist mir nichts untergekommen, das hier erwähnenswert wäre.

Verbesserungsvorschläge

Essenszuschuss sollte auch außerhalb der Kantine einlösbar sein.

Arbeitsatmosphäre

Top modernes neues Büro, ausgeprägtes kollegiales Miteinander. Man hat man regelmäßigen Austausch mit Kollegen aus den verschiedenen Teams und arbeitet auch bereichsübergreifend regelmäßig in Projekten mit Kollegen aus anderen Abteilungen zusammen. Die Firma fördert auch gemeinsame, teamübergreifende Unternehmungen wie Ausflüge, Besichtigungen, Weinverkostungen, internationale Sportveranstaltungen, etc auf Firmenkosten.

Work-Life-Balance

Es gibt natürlich Arbeitsspitzen, über 12 Monate gerechnet geht sich das Pensum aber idR in der Normalarbeitszeit aus. Falls am Ende des Jahres Überstunden übrig sind, werden sie automatisch ausbezahlt, außer man möchte sie ins nächste Jahr vortragen (man wird vorher gefragt) - Stichwort: Lernurlaub. Kurze Urlaube, Besorgungen zwischendurch, etc sind kein Problem, längere Urlaube müssen im Team abgestimmt werden, damit dann eine qualifizierte Vertretung da ist.

Karriere/Weiterbildung

Fokus auf Weiterbildung: Laufende interne Schulungen aber auch externe Schulungen und Lehrgänge werden gezahlt. Einmal jährlich von TPA veranstaltete facheinschlägige Tagungen, an denen man auch die anderen Kollegen aus den österreichischen Standorten trifft.

Kollegenzusammenhalt

Top! Man kann alle Kollegen um Unterstützung fragen, geht mit einander zum Mittagessen und verabredet sich auch privat. Es gibt keine Grätzlbildung, man hilft sich untereinander aus und weiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Hierarchien sind sehr flach, man arbeitet direkt mit dem verantwortlichen Gruppenleiter (= Steuerberater) und/oder Partner zusammen. Alle mir bekannten Führungskräfte sind sehr um ihre Mitarbeiter bemüht und fordern nicht nur sondern fördern auch!

Arbeitsbedingungen

Neues, helles Büro in genial verkehrsgünstiger Lage, das auch technisch alle Stückerln spielt.

Kommunikation

Informationen zur Arbeit und Feedback zur Arbeitsleistung bekommt man vom Vorgesetzten auf direktem Weg. Was den Informationsfluss im Unternehmen angeht: auch während der Homeoffice-Phase haben die Führungskräfte sich sehr bemüht jeden einzubeziehen und zu informieren und die Unternehmensleitung hat wöchentliche Infomails versendet um alle auf dem Laufenden zu halten.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

MEHR BEWERTUNGEN LESEN