Zu Unrecht nicht so bekannt wie andere Großkanzleien.
Überstunden gibt es genügend und werden - so hat man zumindest ständig das Gefühl - vorausgesetzt und erwartet. Geschätzt wird es jedoch nicht. Mails auch noch zwischen 19 und 23 Uhr oder am Wochenende von anderen Mitarbeitern zu empfangen ist keine Seltenheit. Auf der anderen Seite soll man dann aber Stunden abbauen, wenn man ausgebaut hat.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist eigentlich stets korrekt und haben ein offenes Ohr für Probleme.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super und man hilft einander wie und wo es geht.
Die Aufgaben sind auf jeden Fall sehr vielseitig und interessant. Allerdings oftmals auch sehr komplex und schwierig und undurchsichtig wenn man keinen sehr guten steuerlichen Background hat.
Kommunikation gibt es - von selber heraus - eher wenig direkt. Zwar per Intranet die wichtigsten Sachen. Aber sonst erfährt man Dinge meist erst sehr spät durch Zufall (wenn man neue Klienten zusätzlich bekommt oder so). Auf der anderen Seite kann man aber selbst immer zu den Vorgesetzen gehen wenn man etwas braucht oder wissen möchte.
Konnte jetzt nicht wirklich Unterschiede in der Behandlung feststellen. Auch gibt es viele Frauen in Führungspositionen.
WEiterbildung ist gerne gesehen und es gibt auch viele Schulungen. Allerdings muss angemerkt werden, dass grundsätzlich - bis wenige Ausnahmen - alle Schulungen der letzten 36 Monaten bei Kündigung durch den DN anteilsmäßig zurückerstattet werden müssen. Und auch Interne Schulungen teilweise verrechnet werden. Vor jeder Schulung muss man unterschreiben (auch wenn der Vorgesetzte möchte, dass man die Schulung macht) dass diese Freiwillig erfolgt und daher auch bei Kündigung durch den DN zurückbezahlt werden muss. Dafür kann man sich wirklich vom einfachen Buchhalter auch bis zum Partner hocharbeiten wenn man den entsprechenden Einsatz zeigt.
Das Gehalt ist nicht schlecht und genug, für die Überstunden welche allerdings erwartet werden und die 1:1 in Zeitausgleich abgegolten werden jedoch zu wenig.
Auf der einen Seite wird man von Seiten der GF zwar immer wieder darauf hingewiesen z.B. Papier zu sparen. Auf der anderen Seite muss man aber viele Sachen für die Vorgesetzen wiederholt (auch mal bis zu 3-5 mal) neu ausdrucken wegen Korrekturen, da diese nicht auf PDF Dokumenten korrigieren möchten, was effektiv Papier sparen würde.
Wenn man es irgendwie schafft die Überstunden in Zuam zu halten oder die Zeit findet die Überstunden abzubauen dann ist sie gut. Schafft man das nicht und will alles immer rechtzeitig erleben schaut es sehr schlecht aus.
TPA ist natürlich sehr bekannt und hat ein sehr gutes Image.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und das spannende Aufgabengebiet. Auch die Freizeitveranstaltungen und die Teilnahme an diversen Events ist wirklich top und sehr gut.
Man bekommt das Gefühl, dass man ein Workaholic sein bzw werden muss und dies grundsätzlich angenommen wird.
Wenig
Umgang mit Mitarbeitern
flache Hierachien, kurze Wege
zu viele Entscheider
Vielen Dank für das tolle Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei TPA wohlfühlen. Mit herzlichen Grüßen
Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria
Null Kommunikation
Sehr geehrte/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr offenes feedback! Da uns ein wertschätzender Umgang miteinander besonders wichtig ist, nehmen wir kritische Rückmeldungen wie die Ihre sehr ernst. Es wäre daher von großem Mehrwert für uns, wenn Sie sich persönlich mit mir in Verbindung setzen - gerne telefonisch oder Sie kommen einfach bei mir vorbei. Sehr gerne würde ich in einem vertraulichen Gespräch Näheres über Ihre Kritikpunkte erfahren. Herzliche Grüße
Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, gute Entwicklungsmöglichkeiten, individuelle Interessen der Mitarbeiter werden berücksichtigt
Stressige Spitzenzeiten
Herzlichen Dank für das positive Feedback! Mit freundlichen Grüßen
Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria
Vielen Dank für Ihre so positive Bewertung! Mit freundlichen Grüßen
Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria
Starker Zusammenhalt im Team, vielfältige & interessante Aufgaben, Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer); insgesamt gute Karrierechancen bei entsprechender Leistung
Persönliche Wahrnehmung der Mitarbeiter schwankt mitunter je nach Bereich/Team/Gruppe
Meine Elternteilzeit und der Aussendienst
Die Abteilungsführung.....
