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TPA Austriaals Arbeitgeber

Österreich,  12 Standorte Branche Beratung / Consulting
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TPA Austria Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,76
Vorgesetztenverhalten
3,41
Kollegenzusammenhalt
3,99
Interessante Aufgaben
3,90
Kommunikation
3,52
Arbeitsbedingungen
3,90
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,33
Work-Life-Balance
3,48

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,19
Umgang mit älteren Kollegen
3,73
Karriere / Weiterbildung
3,91
Gehalt / Sozialleistungen
3,22
Image
3,86
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 32 von 44 Bewertern Homeoffice bei 8 von 44 Bewertern Kantine bei 12 von 44 Bewertern Essenszulagen bei 3 von 44 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 44 Bewertern Barrierefreiheit bei 13 von 44 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 15 von 44 Bewertern Betriebsarzt bei 30 von 44 Bewertern Coaching bei 8 von 44 Bewertern Parkplatz bei 11 von 44 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 33 von 44 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 22 von 44 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 44 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 44 Bewertern Mitarbeiterevents bei 30 von 44 Bewertern Internetnutzung bei 15 von 44 Bewertern Hunde geduldet bei 7 von 44 Bewertern
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Bewertungen

  • 05.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte kommunizieren zu wenig. Mitarbeiter werden von den Steuerberater angeschrien und respektlos behandelt! Wundern sich dann warum die Leute in kurzer Zeit wieder gehen.

Contra

Null Kommunikation

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Kollege/in, vielen Dank für Ihr offenes feedback! Da uns ein wertschätzender Umgang miteinander besonders wichtig ist, nehmen wir kritische Rückmeldungen wie die Ihre sehr ernst. Es wäre daher von großem Mehrwert für uns, wenn Sie sich persönlich mit mir in Verbindung setzen - gerne telefonisch oder Sie kommen einfach bei mir vorbei. Sehr gerne würde ich in einem vertraulichen Gespräch Näheres über Ihre Kritikpunkte erfahren. Herzliche Grüße

Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria

Du hast Fragen zu TPA Austria? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Pro

Starker Zusammenhalt im Team, vielfältige & interessante Aufgaben, Förderung der persönlichen Weiterentwicklung und Fortbildung (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer); insgesamt gute Karrierechancen bei entsprechender Leistung

Contra

Persönliche Wahrnehmung der Mitarbeiter schwankt mitunter je nach Bereich/Team/Gruppe

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern
  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

HR und interne Personalverrechnung sehr nett und kompetent immer hilfsbereit auch die Teamsassistentinnen in jeden Bereich

Vorgesetztenverhalten

Gehaltserhöhung und Beförderungen wartet man vergeblich, keine Wertschätzung Arbeitsleistung und menschlich!!

Interessante Aufgaben

nur Arbeit, hohe Fluktuation – hatte 4 neue Kollegen keiner ist geblieben, kommen für 6 Monate steht eine nette Firma im Lebenslauf und dann geht man zu einer Firma wo man weniger arbeiten muss und wesentlich mehr verdient

Kommunikation

gerne Besprechungen wo man noch mehr Arbeit verteilt

Gleichberechtigung

10% Männer werden gut behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es vielleicht 20 in der ganzen Firma in Wien von 200

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung wird geboten vorrausgesetzt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehaltserhöhung und Beförderungen wartet man vergeblich, Sozialleistungen gibts keine ...... kein Essenszuschuss, ....

Umwelt- / Sozialbewusstsein

ist gut

Work-Life-Balance

Kann nie in Urlaub gehen muss man 6 Kollegen fragen... länger als 2 Wochen geht nicht, alle haben noch 3 Jahre Urlaub stehen

Image

dafür wird viel Geld verschwendet, Mitarbeiter wird nichts investiert!!

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung der Mitarbeiter wesentlich mehr Gehalt für die Mitarbeiter nicht nur ausbilden und dann ausnutzen, Mitarbeiter auf dauer halten wollen!!!! Essenszuschuss, Vorteile, usw.

Pro

Sommerfest und Weihnachtsfeier, Weiterbildung ist super, nehmen gerne Langzeit Arbeitslose da die einen Job dringend brauchen, aber viel mehr als Kollektivvertragsgehalt spring nicht raus.

Contra

KV-Gehalt, viele Überstunden, man erhält immer mehr Aufgaben die nicht zu bewältigen sind!! Nur Arbeit, hohe Fluktuation – hatte 4 neue Kollegen keiner ist geblieben, kommen für 6 Monate steht eine nette Firma im Lebenslauf und dann geht man zu einer Firma wo man weniger arbeiten muss und wesentlich mehr verdient

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr offenes Feedback! Ich lese aus Ihren Kommentaren, dass Sie aus Ihrer persönlichen Wahrnehmung heraus verschiedene Dinge sehr kritisch bewerten. Das tut uns leid und wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst. Verschiedene Anmerkungen allerdings, die Sie auf das ganze Unternehmen beziehen, entsprechen so nicht den Tatsachen. Mit einem Frauenanteil von über 60% hat Gleichberechtigung einen enorm wichtigen Stellenwert bei TPA und ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Am Standort Wien sind aktuell rund 60 Kollegen/-innen 45+ Jahre alt. Urlaubszeiten werden natürlich, wie überall, zwischen den Kollegen/-innen und Führungskräften abgesprochen. Es gibt allerdings keinerlei Regel, wonach die maximale Urlaubsdauer 2 Wochen nicht überschreiten darf. Viele Kollegen/-innen verbringen regelmäßig weit längere Urlaubsaufenthalte. Wenn wir neue Kollegen/-innen für TPA rekrutieren, achten wir auf die für den Job erforderlichen Fachkenntnisse und die Persönlichkeit. Langzeitarbeitslosigkeit und - wie Sie schreiben - eine dadurch gegebene Motivation, kollektivvertraglich zu entlohnen, stellt hierbei definitiv kein Entscheidungskriterium dar. Sehr gerne biete ich Ihnen an, Ihre eigenen Erfahrungen persönlich zu besprechen und würde mich freuen, wenn Sie sich mit mir in Verbindung setzen, wenn Sie das möchten. Ich wünsche Ihnen alles Gute! Herzliche Grüße,

Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria

  • 13.Dez. 2015 (Geändert am 14.Dez. 2015)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

wenig Feedback

Vorgesetztenverhalten

Unprofessioneller Umgang mit Kritik (wird oft persönlich genommen), schlechte Kommunikation, Vereinbarungen werden nicht eingehalten

Kollegenzusammenhalt

Team war sehr nett, aber am Ende war doch jeder Einzelkämpfer

Interessante Aufgaben

interessante, abwechslungsreiche , fordernde Aufgaben

Karriere / Weiterbildung

viele Weiterbildungsmaßnahmen

Gehalt / Sozialleistungen

zu viel Verantwortung für sehr wenig Geld
Es werden ein paar Sozialleistungen geboten (Mitarbeiter-Events, Betriebsarzt, Sport, ...)

Work-Life-Balance

positiv: Gleitzeit
negativ: Beantragung Urlaub war zeitaufwendiger Prozess, sehr unflexibel bei Urlaubsantrag im Zusammenhang mit Studium

Verbesserungsvorschläge

  • Gehaltsniveau anheben, da auch viel verlangt wird

Pro

abwechslungsreiche Aufgaben

Contra

Verhalten bei Kündigung (keine Kommunikation, keine Gewährung Urlaub, etc.)

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Interessante Aufgaben

umfangreiches Aufgabengebiet - sehr wenig bis keine typischen "Prakikantenaufgaben" (sortieren, schlichten,...); gleich von Beginn ist man voll dabei und entsprechend gefordert; Vorgesetze und Kollegen nehmen sich regelmäßig und ausreichend Zeit für Feedback/Erklärungen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt für Praktikum in Ordnung - Branchenüblich

Work-Life-Balance

Wirtschaftsprüfung: man weiß vorher worauf man sich einlässt (teilweise über 50 Stunden)

Verbesserungsvorschläge

  • kleine Teams - Fluch und Segen zugleich; fällt einer aus müssen die wenigen Kollegen sehr viel an Arbeit bewältigen, dafür aber sehr angenehmer Umgangston und guter Kollegenzusammenhalt

Pro

angenehmes Umfeld (freundlich, höflich - von der "Putzfrau bis zum Partner)

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 07.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

TPA Horwath ist ein österreichisches Beratungsunternehmen das Personen mit verschieden Hintergrunden und Kulturen unter einen Hut bringt.

Interessante Aufgaben

Im Bereich Business Development kann man viel lernen durch interessanten Aufgaben da sich diese Praktikumposition mit CRM, Marketing, Management und generelle Research anfasst.

Kommunikation

Die Kommunikation ist angehmen und entspannend und jedoch bleibt professionell (was mir persönlich sehr gefällt).

Work-Life-Balance

Dadurch ich als Praktikant hier eingestiegen bin kann ich nur die Arbeitszeit loben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 25.Juni 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Titel

3,92

Arbeitsatmosphäre

ja, aber großer Zeitdruck

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Arbeitsbedingungen

mäßige Bestuhlung, Reparaturen dauern oft sehr lange

Umwelt- / Sozialbewusstsein

habe mich noch gar nicht informiert, ob sich TPA sozial engagiert

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Gerne nütze ich die Gelegenheit, Ihnen nähere Informationen zum Umwelt- und Sozialbewusstsein bei TPA Horwath zu geben: Wir unterstützen bzw. haben bereits viele unterschiedliche Sozialprojekte unterstützt, wie etwa Nachbar in Not, das Neuner Haus, Ärzte ohne Grenzen, immo-humana, UNICEF, die Kinderkrebsforschung uvm., um nur einige bekannte karitative Einrichtungen zu nennen. TPA Horwath versucht allerdings nicht nur „große“ und namhafte Institutionen zu unterstützen. Wir arbeiten auch regional, vor allem in der Nähe unserer Niederlassungen in Österreich, mit Hilfsorganisationen zusammen. Herzliche Grüße!

Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria

  • 22.Juni 2015 (Geändert am 24.Juni 2015)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund mancher Personen in Führungsposition kein angenehmes Arbeitsklima. Der starke Druck trägt den Rest bei.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungspersonen kommunizieren nicht genug, oder unzureichend. Über Probleme kann man reden, es wird jedoch nichts dagegen getan

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist toll. Hilfe bekommt man jederzeit und ohne Probleme.

Kommunikation

Sehr wenig Feedback, Anmerkungen und Lob über die erledigten Arbeiten.

Karriere / Weiterbildung

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten - tolles, umfangreiches Angebot. Schade nur, dass die Kosten rückerstattet werden müssen nach Beendigung des Dienstverhältnisses. Habe schon oft gehört, dass deswegen manche Weiterbildungsmöglichkeiten NICHT besucht werden.
Abgesehen davon sind viele Weiterbildungen als Friezeit deklariert und werden manchmal auch nicht komplett bezahlt. Auch das ist sehr schade.

Gehalt / Sozialleistungen

Leider sehr unterdurchschnittliches, wenig entgegenkommendes Gehalt.
Man arbeitet viel, hat jedoch nicht das Gefühl, dass dies belohnt oder wertgeschätzt wird.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles vorhanden was man braucht. Außerdem wird darauf geachtet, dass man sich im Umfeld wohlfühlt. So hat man in jedem Raum Blumen, Bilder, Magnetwände, etc.
Auch Mineral, Tee und Kaffe wird zur Verfügung gestellt - wirklich sehr toll!

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit, zu viel Stress, zu hohe Erwartungen.
Gerade wenn man sehr engagiert ist, wird dies nicht belohnt, sondern ausgenutzt. Hat man seine Arbeit erledigt erhält man keinen Dank, sondern sofort mehr Arbeit. Auch Bereitschaft zu Überstunden wird ausgenutzt und später nie erwähnt, da es erwartet wird. Dadurch sinkt die Motivation leider enorm.

Verbesserungsvorschläge

  • Bessere Einstellung gegenüber Studenten an den Tag legen. Die Prüfungen sollten nicht als Zeitausgleich oder Urlaub gelten, sondern frei bekommen. Lernurlaub sollte kein Kampf sein, sondern selbstverständlich.

Pro

Nette Kollegen, tolles, junges Team. Hilfe von Kollegen ist immer da, die Benefits für Mitarbeiter sind toll.

Contra

Sehr unfreundliche gegenüber Studenten. Das Studium wird nicht gefördert, sondern als Nachteil angesehen, da man dadurch "nicht so oft" da sein kann.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihr offenes und ausführliches feedback! Ich lese aus Ihrem Posting heraus, dass Sie neben dem Job noch ein Studium absolvieren und Sie diese Situation im Moment sehr beansprucht. Berufsbegleitend zu studieren ist sicher eine Variante, durch die man sehr viel lernt, die aber auch anstrengend sein kann. Gerne unterstützen wir unsere studierenden Mitarbeiter/innen u.a. durch passende, auch flexible Arbeitszeitmodelle, diese Doppelbelastung zu meistern. Leider ist es uns nicht immer möglich, alle individuellen Wünsche vollständig zu berücksichtigen. Um in Ihrer speziellen Situation Möglichkeiten zur Verbesserung Ihrer Work-Life Balance zu besprechen, möchte ich Ihnen gerne ein persönliches Gespräch anbieten. Ich wünsche Ihnen alles Gute und freue mich auf Ihre persönliche Kontaktaufnahme! Mit lieben Grüßen

Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria

  • 18.Juni 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

die gute Einbindung in die operative Tätigkeiten, das umfangreiche Tätigkeitsfeld, die Möglichkeit von Praktika in anderen Fachbereichen, gutes Feedback der Führungskräfte, Hilfsbereitschaft der Kollegen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Praktikum in 2015
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für die nette Rückmeldung! Es ist uns ein besonderes Anliegen, unseren Fachpraktikanten/-innen einen möglichst breiten Einblick in viele verschiedene Themenbereiche zu bieten und sie gut in die Tätigkeiten zu integrieren. Schön, dass Sie davon profitieren konnten und es Ihnen gut gefallen hat! Herzliche Grüße

Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria

  • 18.Juni 2015
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Job

3,77

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

ja

Interessante Aufgaben

ja

Karriere / Weiterbildung

Kurse ja, praktische Anwendung nicht, da nicht gewünscht

Gehalt / Sozialleistungen

da Weiterbildung nicht ausüben kann, auch geringerer Gehalt

Verbesserungsvorschläge

  • Bereiche übergreifend

Pro

flexible Arbeitszeit, Schulungen

Contra

Weiterbildung nicht anwendbar, wenn nicht gewünscht

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Herzlichen Dank für Ihre Rückmeldung, wir freuen uns, dass Sie den "Wohlfühlfaktor" bei TPA Horwath so positiv bewertet haben. Weiters lese ich aus Ihrem Posting heraus, dass Sie bestimmte Kenntnisse, die Sie sich in weiterbildenden Kursen angeeignet haben, gerne verstärkt in Ihrem Tätigkeitsbereich anwenden möchten. Ich möchte Sie ermutigen, diese Thematik (nochmals) bei ihrer Führungskraft anzusprechen, um gemeinsam eine mögliche Lösung zu finden. Gerne biete ich Ihnen, wenn Sie mögen, alternativ auch ein persönliches Gespräch mit mir an. Ich wünsche Ihnen weiterhin alles Gute! Herzliche Grüße

Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria