244 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
244 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
244 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
zäher Abschied
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TPA Steuerberatung in Zwettl gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeiteinteilung noch möglich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungen nicht akzeptiert, wenn bei alten Arbeitgeber gemacht
Verbesserungsvorschläge
Ausbildungen nach erfolgten Abschluss auch akzeptieren, nicht vorher verlangen und dann nicht einsetzbar
Arbeitsatmosphäre
Abwechslung wird unterbunden, nur Buchhaltung oder nur LV oder nur Bilanzieren
Image
nicht sehr gut
Work-Life-Balance
Zeiteinteilung frei
Karriere/Weiterbildung
alle möglichen Ausbildungen möglich, Umsetzung nach erfolgter Weiterbildung nicht möglich
Gehalt/Benefits
nur mehr Erhöhungen was sein muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sind okay
Kollegenzusammenhalt
war früher besser
Umgang mit älteren Kollegen
interessante Aufgaben abgeben, nur mehr eintönige Arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Informiert nur bestimmte Personen
Arbeitsbedingungen
sind okay
Kommunikation
Nur bestimmte Personen werden informiert
Gleichberechtigung
nicht wirklich
Interessante Aufgaben
keine mehr, da bald in Pension
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sehr schlecht - finger weg!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TPA Steuerberatung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr stickig
Work-Life-Balance
keine HO
Kollegenzusammenhalt
musst du immer Arbeit suchen
Vorgesetztenverhalten
war OK
Kommunikation
keine Kommunikation
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TPA ist Top, werde immer zufriedener
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei TPA Steuerberatung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer aktuelle Themen
Ideen sind willkommen
Gute Möglichkeit sich zu entfalten
Verbesserungsvorschläge
Externe Schulungen für ALLE Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Super und sehr freundlich sowie hilfsbereit
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeitmodell sehr gut möglicj
Kollegenzusammenhalt
Perfekt
Vorgesetztenverhalten
Alle sehr freundlich und haben eine offenes Ohr
Kommunikation
Perfekte Kommunikation intern
Interessante Aufgaben
Immer aktuelle Themen und neue Projekte, jeder kann hier seine eigenen Ideen einbringen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Große Unterschiede je nach Partner und Abteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei TPA Steuerberatung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits für Mitarbeiter:innen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fällt auf, dass Feedback zu operativen Problemen in der Zusammenarbeit mit Klienten nicht immer konsequent verfolgt wird. Hier würde ich mir eine stärkere Rückendeckung für die Mitarbeiter wünschen, wenn externe Faktoren die Qualität der Arbeit behindern.
Verbesserungsvorschläge
Besonders kritisch sehe ich die interne Payroll-Praxis: Hier wird der Urlaub in Stunden verwaltet, was nach meinem Verständnis im Widerspruch zur aktuellen OGH-Rechtsprechung steht. Dies führt zu Intransparenz zulasten der Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Hier zeigt sich ein sehr gemischtes Bild. Es gibt hervorragende Ausnahmen: kompetente und menschlich integre Vorgesetzte. Dem gegenüber stehen jedoch Abteilungen mit mangelhafter Führung, was sich in einer extrem hohen Mitarbeiterfluktration widerspiegelt. Letzteres war meine Erfahrung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Finanzen / Controlling bei TPA Steuerberatung in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit neuen Mitarbeitern umgegangen wird, keine Einschulung, man völlig allein im Regen stehen gelassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Faires Verhalten, keine Ausgrenzung, auf Mitarbeiter eingehen / unterhalten bevor man beurteilt wird
Arbeitsatmosphäre
Für mich leider der schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut aber Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei TPA Steuerberatung in Linz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n.a.
Verbesserungsvorschläge
n.a.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Studentenjob für 20h aber stark von Abteilung abhängig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei TPA Steuerberatung in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt, kein Druck und immer Raum für die Beantwortung von Fragen sowohl von Kollegen als auch Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung
Vorgesetztenverhalten
Manchmal etwas vergesslich/Aufgaben last minute, dafür aber Verständnis, wenn die Sache dann eben nicht so schnell wird
Arbeitsbedingungen
Bei Teilzeit und netten Vorgesetzten: Traum: freie Zeiteinteilung und gutes Klima. Man kann immer nachfragen und auch zb spontanes Homeoffice war nie ein Problem. Bei Vollzeit: viele Überstunden und viele Aufgaben. Wirklich stark vom Team abhängig, gab auch viele gegenteilige Erfahrungen
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TPA Steuerberatung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang, Atmosphäre (leider Abteilungsabhängig), super Benefits, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung ist hart erarbeitet
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsabläufe verschlanken
Arbeitsatmosphäre
Gutes Verhältnis m/w und Alter, Respektvoller Umgang, per Du, Gespräche auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Mit mehr Erfahrung sehr flexible Arbeitszeiten
Kommunikation
Es gibt ein großes Jahresgespräch, das 2 Stunden dauert und ein Halbjahresgrspräch zu einer Stunde, dazwischen manchmal schwierig etwas anzubringen
Interessante Aufgaben
Durch die Größe des Unternehmens sehr viele Verwaltungsaufgaben und Standardisierte Abläufr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die Kollegen und Kolleginnen bei Leonhart TPA sind sehr nett, kompetent und hilfsbereit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei TPA Steuerberatung in Wien gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Ich habe das Klimaticket bei meinem Vorstellungsgespräch angesprochen. Die TPA hat einen Essenzuschuss ab dem Eintritt angeboten. Nach drei Monaten habe ich weder das eine noch das andere bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TPA – gute Basis, aber Führung und Balance fehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TPA Steuerberatung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Pluxee-Karte mit Mitarbeitervorteilen
- Gute öffentliche Anbindung
- Gleitzeitregelung
- Viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Schwache Führungskultur
- Ungleichgewicht bei der Work-Life-Balance
- Abteilungsleiterinnen verhalten sich oft angespannt und wenig unterstützend. Weibliche Führungskräfte wirken häufig überfordert und sehr kontrollierend, während männliche Kollegen entspannter und zugänglicher auftreten. Außnahmen gibt es natürlich auf beiden Seiten.
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation klarer und zeitnah gestalten
- Aufgaben fair verteilen und Beschwerden ernst nehmen
- Moderne Arbeitszeitmodelle anbieten, insbesondere für jüngere Generationen
- Führungsqualitäten stärken und Mitarbeitende gezielter/individuell fördern
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur ist grundsätzlich solide, jedoch fehlt es an Wertschätzung gegenüber bestimmten Mitarbeitergruppen. Langjährige Kollegen werden oft bevorzugt, was zu einem Ungleichgewicht führt. Vertrauen wird zwar großgeschrieben, aber manchmal so stark, dass man mit komplexen Aufgaben allein gelassen wird.
Image
Das Image hat durch die Medien gelitten. Intern wird zwar gegengesteuert, aber man merkt, dass das Hauptthema noch nicht ganz durch ist.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ausbaufähig. Homeoffice ist ein Pluspunkt, allerdings führt es oft dazu, dass man länger arbeitet als im Büro. Flexible Arbeitszeiten sind vorhanden, aber die tatsächliche Arbeitsbelastung bleibt hoch. Mehr Teilzeitangebote wären wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Angebote zur Weiterbildung sind vorhanden. Groß "Karriere" machen würde mich wundern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt unter dem Durchschnitt im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist durchmischt – es gibt Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit gut funktioniert, aber auch Situationen, in denen das Miteinander herausfordernd ist. Eine stärkere Förderung von gerechter Aufgabenverteilung und gegenseitigem Respekt wäre hilfreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt. Zumindest war das mein Eindruck.
Vorgesetztenverhalten
Die Kommunikation von oben ist oft wenig transparent. Entscheidungen werden getroffen, ohne dass klar ist, wie sie zustande kommen. Feedback wird zwar gehört, aber selten wirklich umgesetzt. Hier wäre mehr Offenheit und Konsequenz wichtig.
Arbeitsbedingungen
Die räumlichen Bedingungen sind durchwachsen. Die Lüftung ist laut und die Temperatur oft unangenehm kühl – überwiegend im Sommer. Das Thermostat reagiert nur verzögert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Informationen zu wichtigen Themen – wie neue Mitarbeitereintritte oder Veranstaltungsorganisation – erreichen einen oft zu spät oder gar nicht. Es kam vor, dass ich als Verantwortliche für ein Event genannt wurde, ohne davon gewusst zu haben.
Gleichberechtigung
Obwohl viele Frauen im Unternehmen arbeiten, zeigt sich ein Ungleichgewicht in der Wertschätzung, insbesondere in unteren Hierarchieebenen. Das Thema Gleichberechtigung ist noch nicht ausreichend verankert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und machen oft Spaß, aber es steht nicht im Verhältnis zur Bezahlung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 283 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TPA Austria durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden TPA Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 283 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 283 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TPA Austria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.