

TPA Austria als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 247 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
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Wer wir sind
Endlich entfalten.
Das ist unser Motto, wenn es um Sie und Ihre Karriere geht. Denn bei TPA fühlt man sich nicht nur wie ein „kleines Rädchen“ in einem großen Getriebe, sondern ist wichtiger Teil des Unternehmens. Egal ob Sie den Berufseinstieg planen oder schon über Erfahrung verfügen und den nächsten Karriereschritt machen wollen - bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben und Projekte in unseren Geschäftsbereichen Steuerberatung und Unternehmensberatung!
Kennen Sie die wichtigsten Werkzeuge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Es sind nicht Rechenstift, Tabellen oder die neuesten Technologien, sondern ein genauer Blick, ein feines Gehör, der richtige Riecher und ein ehrliches Gespräch. Das ist es, was wir unter Face-to-Face-Business verstehen und leben. Tag für Tag. Extern und intern. Regional und international. In den Bereichen Steuerberatung und Unternehmensberatung.
Wenn Sie über diese "Werkzeuge" verfügen, sind Sie bei uns genau richtig. Im Gegenzug bieten wir Ihnen auch einiges - vor allem zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
Als eines der führenden Steuerberatungsunternehmen in Österreich sowie in Mittel- und Südosteuropa sehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Partnerinnen und Partner, die wir auf ihrem beruflichen Weg bestmöglich unterstützen und fördern. An 14 Standorten in Österreich sowie an 16 Standorten in den Ländern Albanien, Bulgarien, Kroatien, Montenegro, Polen, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn warten spannende Herausforderungen auf Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger wie auch Berufserfahrene.
Bei TPA einzusteigen bedeutet:
- am Wachstum eines der größten österreichischen Steuerberatungsunternehmen mitzuwirken,
- vielfältige Karrierechancen zu nützen,
- von den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren,
- ein Arbeitsumfeld zu finden, in dem Sie sich wohl fühlen.
Produkte, Services, Leistungen
Egal ob Sie den Berufseinstieg planen oder schon über Erfahrung verfügen und den nächsten Karriereschritt machen wollen - bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben und Projekte. Unsere Geschäftsbereiche Steuerberatung und Unternehmensberatung bieten die vielfältigsten Möglichkeiten!
Steuerberatung
Mit Steuerberatung verbindet man in erster Linie nicht unbedingt Kreativität. Die individuellen Beratungslösungen unserer Spezialistinnen und Spezialisten zeigen aber, dass bei uns nicht nur genau, sondern auch ideenreich gearbeitet wird. In der Steuerberatung sind unsere Kolleginnen und Kollegen kompetente Ansprechpartner für steuerliche und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Themen reichen dabei von der laufenden Buchführung inkl. Jahresabschluss, Personalverrechnung, steuerliche Beratung bis hin zur Begleitung von Projekten, wie zB Umgründungen oder Nachfolgeplanung.
Übrigens: TPA ist das größte auf Steuerberatung spezialisierte Wirtschaftstreuhandunternehmen in Österreich.
Unternehmensberatung
Sie suchen eine breite Palette an Projekten und Aufgabenstellungen? Dann könnte die Unternehmensberatung zu Ihnen passen. Unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützen mit Ihrer Fach- und Methodenkompetenz die Entwicklung und Optimierung von Unternehmen oder Prozessen. Der Geschäftsbereich Unternehmensberatung umfasst bei TPA ein weites Beratungsspektrum von Financial Services bis hin zur EU-Förderungsberatung.
Interne Services
Aber nicht nur in den operativen Geschäftsbereichen gibt es immer etwas zu tun. Auch unsere internen Services, wie zB IT, Marketing & Kommunikation, Facility Management oder Human Resources, bieten interessante Möglichkeiten.
Perspektiven für die Zukunft
Im Laufe Ihrer Berufstätigkeit suchen Sie sicher nach neuen Perspektiven und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung.
Durch den aktiven Austausch zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft finden Sie "Ihren Weg". Egal, ob Sie sich für eine Fachkarriere oder eine Führungsfunktion entscheiden, als Arbeitergeber ist es uns wichtig, Sie dabei zu unterstützen!
Auch für unsere Kolleginnen und Kollegen in der Buchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Personalverrechnung, Teamassistenz oder den internen Services, wie zB IT, Marketing & Kommunikation, Facility Management oder Human Resources, gibt es interessante Möglichkeiten!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 247 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Was TPA Austria über Benefits sagt
Wir sind uns bewusst, dass zum Wohlfühlen am Arbeitsplatz neben einer leistungsgerechten Entlohnung auch das "Rundherum" im Unternehmen zählt. Daher sorgen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - in vielfacher Hinsicht:

Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Egal ob Sie den Berufseinstieg planen oder schon über Erfahrung verfügen und den nächsten Karriereschritt machen wollen - bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben und Projekte.
Perspektiven für HAK/HBLA Absolventinnen und Absolventen

Raus aus der Schule. Rein in die Welt der Entfaltung.
Sie haben die HAK oder HBLA erfolgreich abgeschlossen? Herzliche Gratulation! Jetzt beginnt der Ernst des Lebens, sagen manche. Wir sagen: Jetzt beginnt ein spannender Lebensabschnitt - die Zeit der Entfaltung.
Denn bei TPA haben Sie ein breites Aufgabengebiet, Sie profitieren von Teamwork, bekommen die Unterstützung aller Teammitglieder - und können doch selbstständig arbeiten.
Außerdem werden Sie schnell merken, dass die Arbeit mit Zahlen alles andere als langweilig ist, sondern täglich viel Spaß macht. Und auch wenn Sie sich später zB zur Bilanzbuchhalterin bzw. zum Bilanzbuchhalter weiterbilden wollen, können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Ihre Ausbildung und übernehmen auch die Kurskosten.
Zur Freude an der Arbeit trägt auch unser Gruppenbudget für gemeinsame Unternehmungen bei, und nicht zu vergessen die jährliche Wuzzelmeisterschaft, weitere tolle Veranstaltungen oder unser umfangreiches Sportangebot.
Wir bieten Ihnen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.
Zum Beispiel als:
- Buchhalterin bzw. Buchhalter
- Personalverrechnerin bzw. Personalverrechner
- Teamassistentin bzw. Teamassistent
Perspektiven für Uni-/FH- Absolventinnen und Absolventen bzw. Studentinnen und Studenten

Theorie ist gut. Praxis ist besser. Entfaltung am besten!
Wenn Sie als Studentin oder Student bzw. Uni-/FH-Absolventin oder Absolvent das auch denken, sind Sie bei TPA genau richtig. Denn hier sind Sie in ganze Projekte involviert, wie bieten Ihnen ein breites Spektrum an Wissen und Sie lernen unterschiedliche Themenbereiche kennen.
Trocken, langweilig und ausschließlich auf Zahlen bezogen - manchmal hat unsere Branche dieses Image. Wir beweisen Ihnen gerne das Gegenteil. Absolventinnen und Absolventen, die ihre Karriere bei TPA starten, erfahren schnell, dass die Tätigkeiten spannend und vielfältig sind. Und dass der Teamgeist stimmt und die Arbeit Spaß macht.
Ihre erfolgreiche Prüfung zur Steuerberaterin bzw. zum Steuerberater ist unser gemeinsames Ziel. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass Sie möglichst viele Themenbereiche kennenlernen und sich nicht zu früh spezialisieren.
Übrigens: Die Kosten für Ihre Ausbildung übernehmen wir und wir bieten Ihnen auch ausreichend Zeit, um sich für die Prüfung vorzubereiten. Und auch nach der Prüfung ist es unser Ziel, Sie als Steuerberaterin bzw. Steuerberater im Unternehmen zu behalten. Wir begleiten Ihre Entwicklung im Unternehmen und besprechen regelmäßig Ihre nächsten Schritte.
Studentinnen und Studenten können bei TPA in die Wirtschaftstreuhandbranche "hineinschnuppern" und im Rahmen eines Praktikums erste Erfahrungen sammeln. Auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung bereits während des Studiums wird sehr gerne in Anspruch genommen.
Perspektiven für Berufserfahrene

Sie haben die Erfahrung. Wir die Entfaltungsmöglichkeiten.
Eine vielversprechende Kombination für Berufserfahrene: Sie bringen Ihre Erfahrungen, Ihr Fachwissen, Ihren genauen Blick, Ihr feines Gehör und den richtigen Riecher mit. Wir geben Ihnen dafür zahlreiche Möglichkeiten, sich zu entfalten. Sie bekommen mehr Aufgabengebiete, Sie werden in Entscheidungsprozesse involviert, Sie profitieren von Teamwork und von Kommunikation auf Augenhöhe.
Wir bieten eine vielversprechende Zukunft - mit einem individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm, das Ihr Wissen immer auf dem aktuellsten Stand hält. Da sich Menschen unterschiedlich weiterentwickeln, haben wir zahlreiche nationale und internationale Weiterbildungsangebote, die nach persönlichen Bedürfnissen kombiniert werden können.
TPA ist ein ständig wachsendes Unternehmen. Es eröffnen sich daher regelmäßig neue Karrieremöglichkeiten.
Die Nähe zu unseren Kunden ist uns ein großes Anliegen. Deshalb begleiten wir unsere Kunden seit über 20 Jahren auch bei der Expansion in Mittel- und Südosteuropa. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben somit auch die Chance, international Verantwortung zu übernehmen.
Interessante Perspektiven erwarten Sie in folgenden Berufsfeldern:
- Steuerberatung
- Unternehmensberatung
- Buchhaltung/Bilanzierung
- Personalverrechnung
Gesuchte Qualifikationen
Ihr Einstieg als Schulabsolventin bzw. Schulabsolvent

Für die meisten Positionen, für die wir Schulabsolventinnen und -absolventen einstellen, ist HAK oder HBLA Matura Voraussetzung. Manche Handelsakademien bieten eine Spezialisierung in Rechnungswesen bzw. Steuer- und Unternehmensberatung an. Absolventinnen und Absolventen, die diesen Schwerpunkt gewählt haben, konnten sich in ihrer Ausbildung schon sehr viel Wissen aneignen, das für eine Tätigkeit in einem Wirtschaftstreuhandunternehmen relevant ist. Aber auch wenn Sie sich nicht einschlägig spezialisiert haben, bringen Sie durch Ihre HAK/HBLA Matura ein breites Wissen mit und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Welche Fremdsprachen sollten Sie beherrschen?
In Ihrer Position werden Sie vorrangig mit österreichischen Kunden zu tun haben. TPA ist allerdings in Mittel- und Südosteuropa in 11 weiteren Ländern vertreten. Es kann daher vorkommen, dass Sie Korrespondenz auf Englisch abwickeln müssen. Gute Englischkenntnisse sind daher von Vorteil. Ihre Schulkenntnisse in Englisch sind hier sicher ausreichend. Jede weitere Fremdsprache ist ein Vorteil, aber nicht Voraussetzung.
Wahrscheinlich haben Sie noch hunderte Fragen, wie zB Was sind die Tätigkeiten einer Buchhalterin bzw. eines Buchhalters? Was mache ich als Teamassistentin bzw. Teamassistent? Wie wichtig sind die Schulnoten bei meiner Bewerbung? Die Antworten darauf und vieles mehr gibt's auf unserer Karriereseite: karriere.tpa-group.at.
Ihr Einstieg als Uni-/FH- Absolventin und
Absolvent bzw. Studentin und Student

Ausbildung ist wichtig.
Für eine erfolgreiche Bewerbung als Berufsanwärterin bzw. Berufsanwärter in der Steuerberatung ist der Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studiums Voraussetzung. Im Rahmen Ihres Studiums sollten Sie sich bereits einschlägig (Accounting, Unternehmensrechnung & Revision, Steuerlehre & Finanzrecht) spezialisiert haben.
Wir setzen nicht voraus, dass Sie bereits mehrere facheinschlägige Praktika absolviert haben. Selbstverständlich freuen wir uns aber, wenn Sie bereits in der ein oder anderen Form Einblick in die Wirtschaftstreuhandbrache gewonnen haben.
Einstiegsmöglichkeiten in der Unternehmensberatung sind, je nach Tätigkeitsbereich, mit unterschiedlichen fachlichen Spezialisierungen gegeben.
Wichtig ist aber auch...
Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation! Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die mit viel Freude und Elan an Tätigkeiten herangehen, die neuen Herausforderungen positiv gegenüberstehen und die gerne Verantwortung übernehmen.
Wir suchen keine einsamen "Rechenmaschinen", sondern Menschen, die gerne im Team am Erfolg des Unternehmens mitarbeiten.
Wahrscheinlich haben Sie noch hunderte Fragen, wie zB Was sind die Tätigkeiten einer Berufsanwärterin bzw. eines Berufsanwärters? Kann ich auch im Auslang Erfahrungen sammeln? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich? Die Antworten darauf und vieles mehr finden Sie auf unserer Karriereseite: karriere.tpa-group.at
Ihr Einstieg als Berufserfahrene/-r

Unsere wichtigsten Werkzeuge sind nicht Rechenstifte, Tabellen und die neuesten Technologien, sondern ein genauer Blick, ein feines Gehör, der richtige Riecher und ein ehrliches Gespräch. Denn nur wer mit seinen Kunden auf Augenhöhe kommuniziert und sich in jedes Projekt hineindenkt, findet die passenden Lösungen. Das ist es, was wir unter Face-to-Face-Businessverstehen.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen diese Eigenschaften mit - und darüber hinaus noch exzellentes Fachwissen. Sie auch? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TPA Austria.
Standorte
Standorte Inland
In den 15 österreichischen Niederlassungen von TPA arbeiten rund 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie finden uns in den Landeshauptstädten Wien, Graz, Innsbruck, Klagenfurt, Linz und St. Pölten sowie in den regionalen Zentren Hermagor, Krems, Langenlois, Gmünd, Lilienfeld, Schrems, Telfs, Villach und Zwettl.
Standorte Ausland
Die TPA Gruppe gehört weit über die Grenzen Österreichs hinaus zu den führenden Beratungsunternehmen in Mittel- und Südosteuropa. Die Nähe zu unseren Kunden ist uns besonders wichtig, darum richten wir unsere Standortpolitik konsequent auf die jeweiligen Bedürfnisse aus und begleiten unsere Kunden seit über 20 Jahren bei ihrer Expansion in neue Markte Mittel- und Südosteuropas. Mit Standorten in Albanien, Bulgarien, Kroatien, Montenegro, Polen, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fand es gut, dass ich als Praktikantin sehr fair und respektvoll behandelt wurde. Nicht nur mein Team, sondern auch die anderen Mitarbeiter der TPA waren sehr freundlich. Meine Aufgaben waren nicht zu herausfordernd, aber auch nicht langweilig. Das Ferialiprogramm war spannend und man hat einen guten Einblick ins Unternehmen bekommen. Ein weiterer Punkt wieso ich die TPA gut finde sind die Benefits, ich finde es toll, dass es Mitarbeiterrabatte für Essen am Hauptbahnhof gibt. Ich konnte bei meinem Praktikum ...
Umgang, Atmosphäre (leider Abteilungsabhängig), super Benefits, flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit
Immer aktuelle Themen
Ideen sind willkommen
Gute Möglichkeit sich zu entfalten
Man geht auf unsere Wünsche ein; sie haben Verständnis und man kann jeder Zeit Fragen stellen, wenn man mal nicht weiter weiß
- Pluxee-Karte mit Mitarbeitervorteilen
- Gute öffentliche Anbindung
- Gleitzeitregelung
- Viele nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fällt auf, dass Feedback zu operativen Problemen in der Zusammenarbeit mit Klienten nicht immer konsequent verfolgt wird. Hier würde ich mir eine stärkere Rückendeckung für die Mitarbeiter wünschen, wenn externe Faktoren die Qualität der Arbeit behindern.
Wie mit neuen Mitarbeitern umgegangen wird, keine Einschulung, man völlig allein im Regen stehen gelassen
Ausbildungen nicht akzeptiert, wenn bei alten Arbeitgeber gemacht
Ich war rund zwei Jahre im Unternehmen tätig, in der Personalabteilung. In dieser Zeit konnte ich viele Erfahrungen sammeln und hatte die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Leider war die Arbeitsbelastung dauerhaft sehr hoch, und trotz großem Engagement und Einsatz wurde dies kaum anerkannt. Wer gute Leistung gezeigt hat, erhielt häufig noch mehr Aufgaben – eine faire Verteilung der Arbeitslast habe ich vermisst.
Auch der Umgang mit Mitarbeitenden in herausfordernden Phasen war für mich enttäuschend. Statt Unterstützung habe ich eher zusätzlichen ...
Gute Bezahlung ist hart erarbeitet
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Faires Verhalten, keine Ausgrenzung, auf Mitarbeiter eingehen / unterhalten bevor man beurteilt wird
Ausbildungen nach erfolgten Abschluss auch akzeptieren, nicht vorher verlangen und dann nicht einsetzbar
Den einzigen Verbesserungsvorschlag den ich für die TPA hätte, bezieht sich auf das Ferialiprojekt. Ich fände es besser, wenn es nicht nur eine große Präsentation gäbe, sondern vielleicht zwei kleinere, dann könnten sich alle mehr beteiligen. Es war schwierig alle Praktikanten in die Arbeit für die Präsentation mit einzubeziehen, da es eine zu große Gruppe was. Mit 2 Präsentationen zu unterschiedlichen Themen könnten mehr Leute am Design der Präsentation arbeiten und auch mehr Leute vortragen, da es mit einer Präsentation ...
Besonders kritisch sehe ich die interne Payroll-Praxis: Hier wird der Urlaub in Stunden verwaltet, was nach meinem Verständnis im Widerspruch zur aktuellen OGH-Rechtsprechung steht. Dies führt zu Intransparenz zulasten der Arbeitnehmer.
Externe Schulungen für ALLE Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von TPA Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Bei Teilzeit und netten Vorgesetzten: Traum: freie Zeiteinteilung und gutes Klima. Man kann immer nachfragen und auch zb spontanes Homeoffice war nie ein Problem. Bei Vollzeit: viele Überstunden und viele Aufgaben. Wirklich stark vom Team abhängig, gab auch viele gegenteilige Erfahrungen
Schön modern, Fenster konnte man nicht aufmachen in dem Gebäude, im Sommer zu kühl wegen klima
Top moderne Ausstattung der Büros. Jeder hat höhenverstellbare Tische
Es wird auf alles geachtet. Sollte etwas fehlen, wird es sofort bestellt.
Druck steht an erster Stelle. Arbeitsaufzeichnungen müssen an gesetzliche Bedingungen angepasst werden, auch wenn sie nicht den wahren Gegebenheiten entsprechen.
Auch im Jahr 2023 noch kein IT-Equipment für Mitarbeiter:innen. Home-Office erfolgt mit dem privaten Laptop, Kliententelefonate mit dem Privathandy, wodurch Klienten auch die private Telefonnummer erfahren und nach der Arbeitszeit anrufen. Defintiv ein No-Go. Immerhin besteht seit einiger Zeit eine Gleitzeit-Regelung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TPA Austria ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).
keine Kommunikation
Nur bestimmte Personen werden informiert
Die interne Kommunikation ist verbesserungswürdig. Informationen zu wichtigen Themen – wie neue Mitarbeitereintritte oder Veranstaltungsorganisation – erreichen einen oft zu spät oder gar nicht. Es kam vor, dass ich als Verantwortliche für ein Event genannt wurde, ohne davon gewusst zu haben.
nur fordern nix geben
Die Vorgesetzten haben ihre "Lieblingsmitarbeiter". Wenn du keiner von denen bist, wird gar nichts kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 62 Bewertungen).
alle möglichen Ausbildungen möglich, Umsetzung nach erfolgter Weiterbildung nicht möglich
Angebote zur Weiterbildung sind vorhanden. Groß "Karriere" machen würde mich wundern.
Für die höher Position ja, sonst nicht vorhanden
Vorgesetzte lernen mit einem vor einer Prüfung, bei jedem Mitarbeitergespräch werden mögliche Ausbildungsmöglichkeiten besprochen und unterstützt
Wenn man möchte gibt es jegliche Unterstützung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TPA Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet TPA Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TPA Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 243 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 116 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TPA Austria als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.










