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TPA Austria

Österreich,  12 Standorte Branche Beratung / Consulting
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TPA AustriaTPA AustriaTPA Austria

Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

TPA hat das Crowe Horwath International Netzwerk verlassen und tritt seit 5. September 2016 unter der neuen Marke „TPA“ auf. Aus TPA Horwath wurde TPA.

Unser Name und damit auch unser Logo wurden in allen Ländern der TPA Gruppe von TPA Horwath auf den Namen „TPA“ geändert. Die Unternehmensgruppe selbst bleibt unverändert. Mit dem Wechsel zur Marke „TPA“ verfolgen wir das Ziel, auch zukünftig unseren erfolgreichen Weg fortzusetzen und stark zu wachsen.

Endlich entfalten.

Das ist auch weiterhin unser Motto, wenn es um Sie und Ihre Karriere geht. Denn bei TPA fühlt man sich nicht nur wie ein „kleines Rädchen“ in einem großen Getriebe, sondern ist wichtiger Teil des Unternehmens. Egal ob Sie den Berufseinstieg planen oder schon über Erfahrung verfügen und den nächsten Karriereschritt machen wollen - bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben und Projekte in unseren Geschäftsbereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung!

Kennen Sie die wichtigsten Werkzeuge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Es sind nicht Rechenstift, Tabellen oder die neuesten Technologien, sondern ein genauer Blick, ein feines Gehör, der richtige Riecher und ein ehrliches Gespräch. Das ist es, was wir unter Face-to-Face-Business verstehen und leben. Tag für Tag. Extern und intern. Regional und international. In den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung.
Wenn Sie über diese "Werkzeuge" verfügen, sind Sie bei uns genau richtig. Im Gegenzug bieten wir Ihnen auch einiges - vor allem zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.

Als eines der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen in Österreich sowie in Mittel- und Südosteuropa sehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Partnerinnen und Partner, die wir auf ihrem beruflichen Weg bestmöglich unterstützen und fördern. An 12 Standorten in Österreich sowie an 15 Standorten in den Ländern Albanien, Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn warten spannende Herausforderungen auf Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger wie auch Berufserfahrene.

Bei TPA einzusteigen bedeutet:

  • am Wachstum eines der größten österreichischen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen mitzuwirken,
  • vielfältige Karrierechancen zu nützen,
  • von den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren,
  • ein Arbeitsumfeld zu finden, in dem Sie sich wohl fühlen.


Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

Österreich: rund 500; Mittel- und Südosteuropa: rund 1.000

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Egal ob Sie den Berufseinstieg planen oder schon über Erfahrung verfügen und den nächsten Karriereschritt machen wollen - bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben und Projekte. Unsere Geschäftsbereiche Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung bieten die vielfältigsten Möglichkeiten!

Steuerberatung

Mit Steuerberatung verbindet man in erster Linie nicht unbedingt Kreativität. Die individuellen Beratungslösungen unserer Spezialistinnen und Spezialisten zeigen aber, dass bei uns nicht nur genau, sondern auch ideenreich gearbeitet wird. In der Steuerberatung sind unsere Kolleginnen und Kollegen kompetente Ansprechpartner für steuerliche und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Themen reichen dabei von der laufenden Buchführung inkl. Jahresabschluss, Personalverrechnung, steuerliche Beratung bis hin zur Begleitung von Projekten, wie zB Umgründungen oder Nachfolgeplanung.

Übrigens: TPA ist das größte auf Steuerberatung spezialisierte Wirtschaftstreuhandunternehmen in Österreich.

Wirtschaftsprüfung

Was macht eine gute Wirtschaftsprüferin bzw. einen guten Wirtschaftsprüfer eigentlich aus? Sie/er muss natürlich über eine hervorragende Ausbildung, Fachwissen, Objektivität und Erfahrung verfügen. Aber das reicht uns nicht: Neben der hohen fachlichen Kompetenz ist für uns die soziale und emotionale Kompetenz eines Menschen von besonderer Bedeutung. Unsere Teams führen sowohl die klassischen Abschlussprüfungen als auch Sonderprüfungen durch. Wir wollen bei jeder Prüfung mit Empfehlungen zur Optimierung von Geschäftsabläufen, von internen Kontrollsystemen und von Managementinformationssystemen einen "Prüfungs-Mehrwert" für unsere Kunden schaffen. Dafür benötigen wir vor allem ein gutes Verständnis für die Geschäftsprozesse des Kunden.

Unternehmensberatung

Sie suchen eine breite Palette an Projekten und Aufgabenstellungen? Dann könnte die Unternehmensberatung zu Ihnen passen. Unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützen mit Ihrer Fach- und Methodenkompetenz die Entwicklung und Optimierung von Unternehmen oder Prozessen. Der Geschäftsbereich Unternehmensberatung umfasst bei TPA ein weites Beratungsspektrum von Financial Services bis hin zur EU-Förderungsberatung.

Interne Services

Aber nicht nur in den operativen Geschäftsbereichen gibt es immer etwas zu tun. Auch unsere internen Services, wie zB IT, Marketing & Kommunikation, Facility Management oder Human Resources, bieten interessante Möglichkeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Im Laufe Ihrer Berufstätigkeit suchen Sie sicher nach neuen Perspektiven und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Unser Karrierepfad eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten.

Durch den aktiven Austausch zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft finden Sie "Ihren Weg". Egal, ob Sie sich für eine Fachkarriere oder eine Führungsfunktion entscheiden, als Arbeitergeber ist es uns wichtig, Sie dabei zu unterstützen!

Auch für unsere Kolleginnen und Kollegen in der Buchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Personalverrechnung, Teamassistenz oder den internen Services, wie zB IT, Marketing & Kommunikation, Facility Management oder Human Resources, gibt es interessante Möglichkeiten!

Benefits

Wir sind uns bewusst, dass zum Wohlfühlen am Arbeitsplatz neben einer leistungsgerechten Entlohnung auch das "Rundherum" im Unternehmen zählt. Daher sorgen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - in vielfacher Hinsicht:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    Flexible Arbeitszeiten, variabler Wiedereinstieg nach der Babypause oder verschiedene Teilzeitmodelle - das sind nur einige der Möglichkeiten, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen stehen.

  • Gratis Getränke
    Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen in den Teeküchen in allen Stockwerken gratis Tee, Kaffee, Mineralwasser und Obst zur Verfügung.

  • Attraktives Personalentwicklungskonzept
    Eine kreative und mitarbeiterorientierte Weiterbildung, die die individuellen Stärken fördert, steht im Fokus unserer Personalentwicklung.

  • Übernahme von Kursgebühren
    Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem ganz persönlichen Karriereweg weiter kommen - und zwar rasch und ohne Hürden - unterstützen wir sie maßgeblich durch die Übernahme der Kursgebühren.

  • (Internationale) Events
    Bei unseren regelmäßigen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, nationalen und internationalen Veranstaltungen bieten wir die Möglichkeit, sich untereinander noch stärker zu vernetzen.

  • Aktives Gesundheitsförderungsprogramm
    Als Ausgleich zum Arbeitsalltag bieten wir allen Sportbegeisterten ein abwechslungsreiches Sportprogramm (Yoga, Lauftraining, Volleyball, Fußball, ...).

  • Betriebsärztin
    Einmal pro Monat werden Impfaktionen sowie umfassende Vorsorgeuntersuchungen von unserer Betriebsärztin in Wien angeboten.

  • Massageangebot
    Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Wien können zweimal pro Woche das Massageangebot unserer beiden Masseurinnen in Anspruch nehmen.

  • Gruppenbudget
    Wir unternehmen gerne etwas mit unseren Kolleginnen und Kollegen und unterstützen daher gemeinsame Freizeitaktivitäten der einzelnen Teams.

  • Hochzeitsgeschenk
    Auch für den schönsten Tag im Leben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir einen Beitrag.

  • Diverse Sonderkonditionen und Rabatte
    Unsere Kooperationen ermöglichen es sowohl unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch deren Angehörigen, verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (zB Hotels, Banken, Frisör, Fitnesscenter, Großmarkt, etc.)

12 Standorte


  • Hartenaugasse 6a
    8010 Graz
    Österreich

  • Riedergasse 3/8
    9620 Hermagor
    Österreich

  • Walther-von-der-Vogelweideplatz 4
    9020 Klagenfurt
    Österreich

  • Schwedengasse 2
    3500 Krems
    Österreich

  • Bahnstraße 90
    3550 Langenlois
    Österreich

  • Liese Prokop Straße 4
    3180 Lilienfeld
    Österreich

  • Schulgasse 1
    3943 Schrems
    Österreich

  • Schneckgasse 15
    3100 St. Pölten
    Österreich

  • Pestalozzistraße 12/3
    9500 Villach
    Österreich

  • Praterstraße 62-64
    1020 Wien
    Österreich

  • Gerungser Straße 1/1/2
    3910 Zwettl
    Österreich

  • Marktgraben 16
    6020 Innsbruck
    Österreich
Standorte Inland

In den zwölf österreichischen Niederlassungen von TPA arbeiten rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie finden uns in den Landeshauptstädten Wien, Graz, Innsbruck, Klagenfurt und St. Pölten sowie in den regionalen Zentren Hermagor, Krems, Langenlois, Lilienfeld, Schrems, Villach und Zwettl.

Standorte Ausland

Die TPA Gruppe gehört weit über die Grenzen Österreichs hinaus zu den führenden Beratungsunternehmen in Mittel- und Südosteuropa. Die Nähe zu unseren Kunden ist uns besonders wichtig, darum richten wir unsere Standortpolitik konsequent auf die jeweiligen Bedürfnisse aus und begleiten unsere Kunden seit über 20 Jahren bei ihrer Expansion in neue Markte Mittel- und Südosteuropas. Mit Standorten in Albanien, Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Serbien, der Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Sie den Berufseinstieg planen oder schon über Erfahrung verfügen und den nächsten Karriereschritt machen wollen - bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben und Projekte.

Perspektiven für HAK/HBLA Absolventinnen und Absolventen

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Raus aus der Schule. Rein in die Welt der Entfaltung.
Sie haben die HAK oder HBLA erfolgreich abgeschlossen? Herzliche Gratulation! Jetzt beginnt der Ernst des Lebens, sagen manche. Wir sagen: Jetzt beginnt ein spannender Lebensabschnitt - die Zeit der Entfaltung.

Denn bei TPA haben Sie ein breites Aufgabengebiet, Sie profitieren von Teamwork, bekommen die Unterstützung aller Teammitglieder - und können doch selbstständig arbeiten.

Außerdem werden Sie schnell merken, dass die Arbeit mit Zahlen alles andere als langweilig ist, sondern täglich viel Spaß macht. Und auch wenn Sie sich später zB zur Bilanzbuchhalterin bzw. zum Bilanzbuchhalter weiterbilden wollen, können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Ihre Ausbildung und übernehmen auch die Kurskosten.

Zur Freude an der Arbeit trägt auch unser Gruppenbudget für gemeinsame Unternehmungen bei, und nicht zu vergessen die jährliche Wuzzelmeisterschaft, weitere tolle Veranstaltungen oder unser umfangreiches Sportangebot.

Wir bieten Ihnen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.
Zum Beispiel als:
  • Buchhalterin bzw. Buchhalter
  • Personalverrechnerin bzw. Personalverrechner
  • Prüfungsassistentin bzw. Prüfungsassistent
  • Teamassistentin bzw. Teamassistent
Perspektiven für Uni-/FH- Absolventinnen und Absolventen bzw. Studentinnen und Studenten

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Theorie ist gut. Praxis ist besser. Entfaltung am besten!
Wenn Sie als Studentin oder Student bzw. Uni-/FH-Absolventin oder Absolvent das auch denken, sind Sie bei TPA genau richtig. Denn hier sind Sie in ganze Projekte involviert, wie bieten Ihnen ein breites Spektrum an Wissen und Sie lernen unterschiedliche Themenbereiche kennen.

Trocken, langweilig und ausschließlich auf Zahlen bezogen - manchmal hat unsere Branche dieses Image. Wir beweisen Ihnen gerne das Gegenteil. Absolventinnen und Absolventen, die ihre Karriere bei TPA starten, erfahren schnell, dass die Tätigkeiten spannend und vielfältig sind. Und dass der Teamgeist stimmt und die Arbeit Spaß macht.

Ihre erfolgreiche Prüfung zur Steuerberaterin bzw. zum Steuerberater oder zur Wirtschaftsprüferin bzw. zum Wirtschaftsprüfer ist unser gemeinsames Ziel. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass Sie möglichst viele Themenbereiche kennenlernen und sich nicht zu früh spezialisieren.

Übrigens: Die Kosten für Ihre Ausbildung übernehmen wir und wir bieten Ihnen auch ausreichend Zeit, um sich für die Prüfung vorzubereiten. Und auch nach der Prüfung ist es unser Ziel, Sie als Steuerberaterin bzw. Steuerberater im Unternehmen zu behalten. Mit unserem "Karrierepfad" begleiten wir Ihre Entwicklung im Unternehmen und besprechen regelmäßig Ihre nächsten Schritte.

Studentinnen und Studenten können bei TPA in die Wirtschaftstreuhandbranche "hineinschnuppern" und im Rahmen eines Praktikums erste Erfahrungen sammeln. Auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung bereits während des Studiums wird sehr gerne in Anspruch genommen.

Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in den drei Geschäftsbereichen:

  • Steuerberatung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Unternehmensberatung 
Perspektiven für Berufserfahrene

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Sie haben die Erfahrung. Wir die Entfaltungsmöglichkeiten.
Eine vielversprechende Kombination für Berufserfahrene: Sie bringen Ihre Erfahrungen, Ihr Fachwissen, Ihren genauen Blick, Ihr feines Gehör und den richtigen Riecher mit. Wir geben Ihnen dafür zahlreiche Möglichkeiten, sich zu entfalten. Sie bekommen mehr Aufgabengebiete, Sie werden in Entscheidungsprozesse involviert, Sie profitieren von Teamwork und von Kommunikation auf Augenhöhe.

Wir bieten eine vielversprechende Zukunft - mit einem individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm, das Ihr Wissen immer auf dem aktuellsten Stand hält. Da sich Menschen unterschiedlich weiterentwickeln, haben wir zahlreiche nationale und internationale Weiterbildungsangebote, die nach persönlichen Bedürfnissen kombiniert werden können.

TPA ist ein ständig wachsendes Unternehmen. Es eröffnen sich daher regelmäßig neue Karrieremöglichkeiten.

Die Nähe zu unseren Kunden ist uns ein großes Anliegen. Deshalb begleiten wir unsere Kunden seit über 15 Jahren auch bei der Expansion in Mittel- und Südosteuropa. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben somit auch die Chance, international Verantwortung zu übernehmen.

Interessante Perspektiven erwarten Sie in folgenden Berufsfeldern:

  • Steuerberatung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Unternehmensberatung
  • Buchhaltung/Bilanzierung
  • Personalverrechnung 

Gesuchte Qualifikationen

Ihr Einstieg als Schulabsolventin bzw. Schulabsolvent

Für die meisten Positionen, für die wir Schulabsolventinnen und -absolventen einstellen, ist HAK oder HBLA Matura Voraussetzung. Manche Handelsakademien bieten eine Spezialisierung in Rechnungswesen bzw. Steuer- und Unternehmensberatung an. Absolventinnen und Absolventen, die diesen Schwerpunkt gewählt haben, konnten sich in ihrer Ausbildung schon sehr viel Wissen aneignen, das für eine Tätigkeit in einem Wirtschaftstreuhandunternehmen relevant ist. Aber auch wenn Sie sich nicht einschlägig spezialisiert haben, bringen Sie durch Ihre HAK/HBLA Matura ein breites Wissen mit und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Welche Fremdsprachen sollten Sie beherrschen?

In Ihrer Position werden Sie vorrangig mit österreichischen Kunden zu tun haben. TPA ist allerdings in Mittel- und Südosteuropa in 10 weiteren Ländern vertreten. Es kann daher vorkommen, dass Sie Korrespondenz auf Englisch abwickeln müssen. Gute Englischkenntnisse sind daher von Vorteil. Ihre Schulkenntnisse in Englisch sind hier sicher ausreichend. Jede weitere Fremdsprache ist ein Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

Wahrscheinlich haben Sie noch hunderte Fragen, wie zB Was sind die Tätigkeiten einer Buchhalterin bzw. eines Buchhalters? Was mache ich als Teamassistentin bzw. Teamassistent? Wie wichtig sind die Schulnoten bei meiner Bewerbung? Die Antworten darauf und vieles mehr gibt's auf unserer Karriereseite: karriere.tpa-group.at.
 

Ihr Einstieg als Uni-/FH- Absolventin und
Absolvent bzw. Studentin und Student

Ausbildung ist wichtig.

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Berufsanwärterin bzw. Berufsanwärter in der Steuerberatung oder Revisionsassistentin bzw. Revisionsassistent in der Wirtschaftsprüfung ist der Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studiums Voraussetzung. Im Rahmen Ihres Studiums sollten Sie sich bereits einschlägig (Accounting, Unternehmensrechnung & Revision, Steuerlehre & Finanzrecht) spezialisiert haben.

Wir setzen nicht voraus, dass Sie bereits mehrere facheinschlägige Praktika absolviert haben. Selbstverständlich freuen wir uns aber, wenn Sie bereits in der ein oder anderen Form Einblick in die Wirtschaftstreuhandbrache gewonnen haben.

Einstiegsmöglichkeiten in der Unternehmensberatung  sind, je nach Tätigkeitsbereich, mit unterschiedlichen fachlichen Spezialisierungen gegeben.

Wichtig ist aber auch...

Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation! Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die mit viel Freude und Elan an Tätigkeiten herangehen, die neuen Herausforderungen positiv gegenüberstehen und die gerne Verantwortung übernehmen.

Wir suchen keine einsamen "Rechenmaschinen", sondern Menschen, die gerne im Team am Erfolg des Unternehmens mitarbeiten.

Wahrscheinlich haben Sie noch hunderte Fragen, wie zB Was sind die Tätigkeiten einer Berufsanwärterin bzw. eines Berufsanwärters? Kann ich auch im Auslang Erfahrungen sammeln? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich? Die Antworten darauf und vieles mehr finden Sie auf unserer Karriereseite: karriere.tpa-group.at


Ihr Einstieg als Berufserfahrene/-r

Unsere wichtigsten Werkzeuge sind nicht Rechenstifte, Tabellen und die neuesten Technologien, sondern ein genauer Blick, ein feines Gehör, der richtige Riecher und ein ehrliches Gespräch. Denn nur wer mit seinen Kunden auf Augenhöhe kommuniziert und sich in jedes Projekt hineindenkt, findet die passenden Lösungen. Das ist es, was wir unter Face-to-Face-Businessverstehen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen diese Eigenschaften mit - und darüber hinaus noch exzellentes Fachwissen. Sie auch? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Endlich entfalten.
Was macht TPA als Arbeitgeber aus?

Wir könnten an dieser Stelle über viele Dinge schreiben, die die Unternehmenskultur von TPA prägen: Teamgeist, Respekt und Wertschätzung, Fairness, Offenheit und vieles mehr. All das wird bei TPA gelebt. Aber - Hand aufs Herz - unterscheiden uns diese Werte von anderen Unternehmen?

Was also schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders? Was zeichnet
TPA als Arbeitgeber aus und macht uns einzigartig? Das haben wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefragt und eine klare Rückmeldung bekommen: Bei TPA fühlt man sich nicht nur wie ein „kleines Rädchen“ in einem großen Getriebe, sondern ist wichtiger Teil des Unternehmens. Und das quer durch alle Positionen. Bei TPA kann man sich "Endlich entfalten."

Wie wir das erreichen?

Wir sind überzeugt, dass Arbeit nur dann Spass macht und erfüllend ist, wenn man den Sinn seiner Tätigkeit kennt. Wenn man weiß, warum Dinge getan werden und schließlich auch das Ergebnis seiner eigenen Bemühungen im Gesamtergebnis wiederfindet. Um das für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen, haben wir uns 3 Erfolgsfaktoren auf die Fahne geschrieben:

Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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All unsere internen Prozesse sind auf diese 3 Erfolgsfaktoren ausgerichtet und wir arbeiten gemeinsam täglich daran, diese Erfolgsfaktoren immer stärker zu leben und damit unsere Einzigartigkeit als Arbeitgeber weiter zu festigen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Die erste Hürde ist geschafft: Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt und wir möchten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch näher kennenlernen. Hier ein paar Tipps, damit das Bewerbungsgespräch erfolgreich verläuft.

  • Seien Sie authentisch. Wir möchten Sie kennenlernen - mit all Ihren Stärken und Schwächen.

  • Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Wir empfehlen Ihnen, die Homepage durchzuklicken und sich mit unserem Unternehmen vertraut zu machen.

  • Überlegen Sie sich, welche Fragen Sie uns stellen möchten. Schließlich möchten nicht nur wir herausfinden, ob Sie zu uns passen, sondern auch Sie.

Viel Erfolg!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir ersuchen Sie, Ihre Bewerbung online an uns zu schicken. Unter Jobbörse finden Sie alle aktuell offenen Positionen bei TPA Austria. Selbstverständlich haben Sie dort auch die Möglichkeit, uns Ihre Initiativbewerbung zukommen zu lassen.

Auswahlverfahren

Bevor Sie Ihre Bewerbung an uns richten, empfehlen wir Ihnen, sich ein Bild von unserem Unternehmen zu machen. Eine gute Informationsquelle ist unsere Homepage. Gerne heißen wir Sie auch auf einer unserer zahlreichen Recruitingveranstaltungen willkommen, wo Sie rasch und unkompliziert persönlich mit uns in Kontakt treten können.

Und übrigens: Sie müssen nicht lange warten.
Neben einer raschen Kontaktaufnahme geben wir Ihnen meistens bereits im Erstgespräch die Möglichkeit, eine Vertreterin oder einen Vertreter der Fachabteilung kennen zu lernen. Deshalb können wir Ihnen eine schnelle Entscheidung und eine prompte Rückmeldung garantieren.

Unser Bewerbungsprozess selbst besteht in der Regel aus folgenden Schritten:
  • Onlinebewerbung
    Wir ersuchen Sie, Ihre Bewerbung online an uns zu schicken. Unter Jobbörse finden Sie alle aktuell offenen Positionen bei TPA Austria. Um sich auf eine der offenen Stellen zu bewerben, öffnen Sie bitte das jeweilige Stellenangebot und klicken auf den Button "Bewerben". Wir ersuchen Sie, im Bewerbungsformular einige Daten auszufüllen. Im Anschluss können Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und weitere Dokumente oder Zeugnisse hochladen. Sollten Sie kein passendes Stellenangebot finden, aber an einer Mitarbeit bei TPA interessiert sein, haben Sie auf unserer Jobbörse auch die Möglichkeit, eine Initiativbewerbung an uns zu richten.

    Welche Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, uns zu übermitteln?

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehen aus einem Motivationsschreiben, in dem Sie uns nähere Informationen darüber geben, warum Sie sich für die Position interessieren, einem tabellarischen Lebenslauf, aus dem wir Ihre bisherigen Tätigkeiten/Erfahrungen und Qualifikationen herauslesen können sowie relevante Schul- bzw. Dienstzeugnisse.

  • Vorauswahl
    Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per Email. Unser Human Resources Team gleicht in der Folge Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Stellenprofil ab. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie zeitnah Feedback von uns bzw. gegebenenfalls eine Einladung zum Interview.

  • Interview
    Im Interview selbst nehmen wir uns ausreichend Zeit für das persönliche Kennenlernen. Wir möchten mehr zu Ihrem Werdegang und Ihrer Person erfahren. Im Gespräch sind, abhängig von der ausgeschriebenen Position, eine Kollegin aus dem Bereich Human Resources sowie die verantwortliche Führungskraft anwesend. Stellen Sie uns alle Fragen, die Ihnen wichtig sind. Nicht nur wir möchten wissen, ob Sie zu uns passen, sondern bestimmt auch Sie!

  • Weiterführendes Gespräch
    Abhängig von der Position gestaltet sich der weitere Auswahlprozess. In der Regel laden wir Sie zu einem zweiten, vertiefenden Gespräch ein, in dem Sie bereits weitere Führungskräfte oder auch Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können.

  • Geschafft!
    Haben Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot. Wir freuen uns, dass Sie unser Team verstärken! Für den Fall, dass wir Ihnen kein Angebot machen können, erhalten Sie von uns selbstverständlich ebenfalls zeitnah Rückmeldung.

TPA Austria Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,75 Mitarbeiter
4,81 Bewerber
0,00 Azubis
  • 24.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
0,00
Vorgesetztenverhalten
0,00
Kollegenzusammenhalt
0,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
0,00
Umgang mit Kollegen 45+
0,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
0,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
0,00
Work-Life-Balance
0,00
Image
0,00
  • 28.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

HR und interne Personalverrechnung sehr nett und kompetent immer hilfsbereit auch die Teamsassistentinnen in jeden Bereich

Vorgesetztenverhalten

Gehaltserhöhung und Beförderungen wartet man vergeblich, keine Wertschätzung Arbeitsleistung und menschlich!!

Interessante Aufgaben

nur Arbeit, hohe Fluktuation – hatte 4 neue Kollegen keiner ist geblieben, kommen für 6 Monate steht eine nette Firma im Lebenslauf und dann geht man zu einer Firma wo man weniger arbeiten muss und wesentlich mehr verdient

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 22.Juli 2016 (Geändert am 01.Aug. 2016)
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Top Firma

4,54

Pro

Die Kollegen sind nett, Arbeitsatmosphere toll, Arbeit ist interessant.

Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

TPA Austria
4,07
47 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
53.941 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen