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TPA Austriaals Arbeitgeber

Österreich,  13 Standorte Branche Beratung / Consulting
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TPA AustriaTPA AustriaTPA Austria

Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    60%
    Gut (12)
    20%
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    Genügend (3)
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  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
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    Gut (1)
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Firmenübersicht

Endlich entfalten.

Das ist unser Motto, wenn es um Sie und Ihre Karriere geht. Denn bei TPA fühlt man sich nicht nur wie ein „kleines Rädchen“ in einem großen Getriebe, sondern ist wichtiger Teil des Unternehmens. Egal ob Sie den Berufseinstieg planen oder schon über Erfahrung verfügen und den nächsten Karriereschritt machen wollen - bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben und Projekte in unseren Geschäftsbereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung!

Kennen Sie die wichtigsten Werkzeuge unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Es sind nicht Rechenstift, Tabellen oder die neuesten Technologien, sondern ein genauer Blick, ein feines Gehör, der richtige Riecher und ein ehrliches Gespräch. Das ist es, was wir unter Face-to-Face-Business verstehen und leben. Tag für Tag. Extern und intern. Regional und international. In den Bereichen Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung.
Wenn Sie über diese "Werkzeuge" verfügen, sind Sie bei uns genau richtig. Im Gegenzug bieten wir Ihnen auch einiges - vor allem zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.

Als eines der führenden Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen in Österreich sowie in Mittel- und Südosteuropa sehen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Partnerinnen und Partner, die wir auf ihrem beruflichen Weg bestmöglich unterstützen und fördern. An 12 Standorten in Österreich sowie an 15 Standorten in den Ländern Albanien, Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Serbien, Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn warten spannende Herausforderungen auf Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteiger wie auch Berufserfahrene.

Bei TPA einzusteigen bedeutet:

  • am Wachstum eines der größten österreichischen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen mitzuwirken,
  • vielfältige Karrierechancen zu nützen,
  • von den Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu profitieren,
  • ein Arbeitsumfeld zu finden, in dem Sie sich wohl fühlen.


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Kennzahlen

Umsatz

k.A.

Mitarbeiter

Österreich: rund 550; Mittel- und Südosteuropa: mehr als 1.200

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Egal ob Sie den Berufseinstieg planen oder schon über Erfahrung verfügen und den nächsten Karriereschritt machen wollen - bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben und Projekte. Unsere Geschäftsbereiche Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung und Unternehmensberatung bieten die vielfältigsten Möglichkeiten!

Steuerberatung

Mit Steuerberatung verbindet man in erster Linie nicht unbedingt Kreativität. Die individuellen Beratungslösungen unserer Spezialistinnen und Spezialisten zeigen aber, dass bei uns nicht nur genau, sondern auch ideenreich gearbeitet wird. In der Steuerberatung sind unsere Kolleginnen und Kollegen kompetente Ansprechpartner für steuerliche und betriebswirtschaftlichen Fragen. Die Themen reichen dabei von der laufenden Buchführung inkl. Jahresabschluss, Personalverrechnung, steuerliche Beratung bis hin zur Begleitung von Projekten, wie zB Umgründungen oder Nachfolgeplanung.

Übrigens: TPA ist das größte auf Steuerberatung spezialisierte Wirtschaftstreuhandunternehmen in Österreich.

Wirtschaftsprüfung

Was macht eine gute Wirtschaftsprüferin bzw. einen guten Wirtschaftsprüfer eigentlich aus? Sie/er muss natürlich über eine hervorragende Ausbildung, Fachwissen, Objektivität und Erfahrung verfügen. Aber das reicht uns nicht: Neben der hohen fachlichen Kompetenz ist für uns die soziale und emotionale Kompetenz eines Menschen von besonderer Bedeutung. Unsere Teams führen sowohl die klassischen Abschlussprüfungen als auch Sonderprüfungen durch. Wir wollen bei jeder Prüfung mit Empfehlungen zur Optimierung von Geschäftsabläufen, von internen Kontrollsystemen und von Managementinformationssystemen einen "Prüfungs-Mehrwert" für unsere Kunden schaffen. Dafür benötigen wir vor allem ein gutes Verständnis für die Geschäftsprozesse des Kunden.

Unternehmensberatung

Sie suchen eine breite Palette an Projekten und Aufgabenstellungen? Dann könnte die Unternehmensberatung zu Ihnen passen. Unsere Kolleginnen und Kollegen unterstützen mit Ihrer Fach- und Methodenkompetenz die Entwicklung und Optimierung von Unternehmen oder Prozessen. Der Geschäftsbereich Unternehmensberatung umfasst bei TPA ein weites Beratungsspektrum von Financial Services bis hin zur EU-Förderungsberatung.

Interne Services

Aber nicht nur in den operativen Geschäftsbereichen gibt es immer etwas zu tun. Auch unsere internen Services, wie zB IT, Marketing & Kommunikation, Facility Management oder Human Resources, bieten interessante Möglichkeiten.

Perspektiven für die Zukunft

Im Laufe Ihrer Berufstätigkeit suchen Sie sicher nach neuen Perspektiven und der Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Unser Karrierepfad eröffnet Ihnen vielfältige Möglichkeiten.

Durch den aktiven Austausch zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft finden Sie "Ihren Weg". Egal, ob Sie sich für eine Fachkarriere oder eine Führungsfunktion entscheiden, als Arbeitergeber ist es uns wichtig, Sie dabei zu unterstützen!

Auch für unsere Kolleginnen und Kollegen in der Buchhaltung, Bilanzbuchhaltung, Personalverrechnung, Teamassistenz oder den internen Services, wie zB IT, Marketing & Kommunikation, Facility Management oder Human Resources, gibt es interessante Möglichkeiten!

Benefits

Wir sind uns bewusst, dass zum Wohlfühlen am Arbeitsplatz neben einer leistungsgerechten Entlohnung auch das "Rundherum" im Unternehmen zählt. Daher sorgen wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - in vielfacher Hinsicht:

  • Flexible Arbeitszeitmodelle
    Flexible Arbeitszeiten, variabler Wiedereinstieg nach der Babypause oder verschiedene, individuelle Teilzeitmodelle - das sind nur einige der Möglichkeiten, die unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern offen stehen.

  • Gratis Obst & Getränke
    Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen in den Teeküchen in allen Stockwerken gratis Tee, Kaffee, Mineralwasser und Obst zur Verfügung.

  • Attraktives Personalentwicklungskonzept
    Eine kreative und mitarbeiterorientierte Weiterbildung, die die individuellen Stärken fördert, steht im Fokus unserer Personalentwicklung.

  • Übernahme von Kursgebühren
    Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem ganz persönlichen Karriereweg weiter kommen - und zwar rasch und ohne Hürden - unterstützen wir sie maßgeblich durch die Übernahme der Kursgebühren.

  • (Internationale) Events
    Bei unseren regelmäßigen Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, nationalen und internationalen Veranstaltungen bieten wir die Möglichkeit, sich untereinander noch stärker zu vernetzen.

  • Aktives Gesundheitsförderungsprogramm
    Als Ausgleich zum Arbeitsalltag bieten wir allen Sportbegeisterten ein abwechslungsreiches Sportprogramm (Yoga, Lauftraining, Badminton, Zumba, Fußball, ...).

  • Betriebsärztin
    Einmal pro Monat werden Impfaktionen sowie umfassende Vorsorgeuntersuchungen von unserer Betriebsärztin in Wien angeboten.

  • Massageangebot
    Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Wien können zweimal pro Woche das Massageangebot unserer beiden Masseurinnen in Anspruch nehmen.

  • Gruppenbudget
    Wir unternehmen gerne etwas mit unseren Kolleginnen und Kollegen und unterstützen daher gemeinsame Freizeitaktivitäten der einzelnen Teams.

  • Hochzeitsgeschenk
    Auch für den schönsten Tag im Leben unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten wir einen Beitrag.

  • Diverse Sonderkonditionen und Rabatte
    Unsere Kooperationen ermöglichen es sowohl unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als auch deren Angehörigen, verschiedene Services zu vergünstigten Konditionen zu nutzen (zB Hotels, Banken, Frisör, Fitnesscenter, Großmarkt, etc.)

13 Standorte


  • Hartenaugasse 6a
    8010 Graz
    Österreich

  • Riedergasse 3/8
    9620 Hermagor
    Österreich

  • Walther-von-der-Vogelweideplatz 4
    9020 Klagenfurt
    Österreich

  • Schwedengasse 2
    3500 Krems
    Österreich

  • Bahnstraße 90
    3550 Langenlois
    Österreich

  • Liese Prokop Straße 4
    3180 Lilienfeld
    Österreich

  • Schulgasse 1
    3943 Schrems
    Österreich

  • Schneckgasse 15
    3100 St. Pölten
    Österreich

  • Pestalozzistraße 12/3
    9500 Villach
    Österreich

  • Praterstraße 62-64
    1020 Wien
    Österreich

  • Gerungser Straße 1/1/2
    3910 Zwettl
    Österreich

  • Marktgraben 16
    6020 Innsbruck
    Österreich

  • Obermarktstraße 5
    6410 Telfs
    Österreich
Standorte Inland

In den 13 österreichischen Niederlassungen von TPA arbeiten rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie finden uns in den Landeshauptstädten Wien, Graz, Innsbruck, Klagenfurt und St. Pölten sowie in den regionalen Zentren Hermagor, Krems, Langenlois, Lilienfeld, Schrems, Telfs, Villach und Zwettl.

Standorte Ausland

Die TPA Gruppe gehört weit über die Grenzen Österreichs hinaus zu den führenden Beratungsunternehmen in Mittel- und Südosteuropa. Die Nähe zu unseren Kunden ist uns besonders wichtig, darum richten wir unsere Standortpolitik konsequent auf die jeweiligen Bedürfnisse aus und begleiten unsere Kunden seit über 20 Jahren bei ihrer Expansion in neue Markte Mittel- und Südosteuropas. Mit Standorten in Albanien, Bulgarien, Kroatien, Polen, Rumänien, Serbien, der Slowakei, Slowenien, Tschechien und Ungarn.

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Egal ob Sie den Berufseinstieg planen oder schon über Erfahrung verfügen und den nächsten Karriereschritt machen wollen - bei uns erwarten Sie interessante Aufgaben und Projekte.

Perspektiven für HAK/HBLA Absolventinnen und Absolventen

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Raus aus der Schule. Rein in die Welt der Entfaltung.
Sie haben die HAK oder HBLA erfolgreich abgeschlossen? Herzliche Gratulation! Jetzt beginnt der Ernst des Lebens, sagen manche. Wir sagen: Jetzt beginnt ein spannender Lebensabschnitt - die Zeit der Entfaltung.

Denn bei TPA haben Sie ein breites Aufgabengebiet, Sie profitieren von Teamwork, bekommen die Unterstützung aller Teammitglieder - und können doch selbstständig arbeiten.

Außerdem werden Sie schnell merken, dass die Arbeit mit Zahlen alles andere als langweilig ist, sondern täglich viel Spaß macht. Und auch wenn Sie sich später zB zur Bilanzbuchhalterin bzw. zum Bilanzbuchhalter weiterbilden wollen, können Sie auf uns zählen. Wir unterstützen Ihre Ausbildung und übernehmen auch die Kurskosten.

Zur Freude an der Arbeit trägt auch unser Gruppenbudget für gemeinsame Unternehmungen bei, und nicht zu vergessen die jährliche Wuzzelmeisterschaft, weitere tolle Veranstaltungen oder unser umfangreiches Sportangebot.

Wir bieten Ihnen vielfältige Einstiegsmöglichkeiten.
Zum Beispiel als:
  • Buchhalterin bzw. Buchhalter
  • Personalverrechnerin bzw. Personalverrechner
  • Prüfungsassistentin bzw. Prüfungsassistent
  • Teamassistentin bzw. Teamassistent
Perspektiven für Uni-/FH- Absolventinnen und Absolventen bzw. Studentinnen und Studenten

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Theorie ist gut. Praxis ist besser. Entfaltung am besten!
Wenn Sie als Studentin oder Student bzw. Uni-/FH-Absolventin oder Absolvent das auch denken, sind Sie bei TPA genau richtig. Denn hier sind Sie in ganze Projekte involviert, wie bieten Ihnen ein breites Spektrum an Wissen und Sie lernen unterschiedliche Themenbereiche kennen.

Trocken, langweilig und ausschließlich auf Zahlen bezogen - manchmal hat unsere Branche dieses Image. Wir beweisen Ihnen gerne das Gegenteil. Absolventinnen und Absolventen, die ihre Karriere bei TPA starten, erfahren schnell, dass die Tätigkeiten spannend und vielfältig sind. Und dass der Teamgeist stimmt und die Arbeit Spaß macht.

Ihre erfolgreiche Prüfung zur Steuerberaterin bzw. zum Steuerberater oder zur Wirtschaftsprüferin bzw. zum Wirtschaftsprüfer ist unser gemeinsames Ziel. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass Sie möglichst viele Themenbereiche kennenlernen und sich nicht zu früh spezialisieren.

Übrigens: Die Kosten für Ihre Ausbildung übernehmen wir und wir bieten Ihnen auch ausreichend Zeit, um sich für die Prüfung vorzubereiten. Und auch nach der Prüfung ist es unser Ziel, Sie als Steuerberaterin bzw. Steuerberater im Unternehmen zu behalten. Mit unserem "Karrierepfad" begleiten wir Ihre Entwicklung im Unternehmen und besprechen regelmäßig Ihre nächsten Schritte.

Studentinnen und Studenten können bei TPA in die Wirtschaftstreuhandbranche "hineinschnuppern" und im Rahmen eines Praktikums erste Erfahrungen sammeln. Auch die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung bereits während des Studiums wird sehr gerne in Anspruch genommen.

Wir bieten Ihnen spannende und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in den drei Geschäftsbereichen:

  • Steuerberatung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Unternehmensberatung 
Perspektiven für Berufserfahrene

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Sie haben die Erfahrung. Wir die Entfaltungsmöglichkeiten.
Eine vielversprechende Kombination für Berufserfahrene: Sie bringen Ihre Erfahrungen, Ihr Fachwissen, Ihren genauen Blick, Ihr feines Gehör und den richtigen Riecher mit. Wir geben Ihnen dafür zahlreiche Möglichkeiten, sich zu entfalten. Sie bekommen mehr Aufgabengebiete, Sie werden in Entscheidungsprozesse involviert, Sie profitieren von Teamwork und von Kommunikation auf Augenhöhe.

Wir bieten eine vielversprechende Zukunft - mit einem individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsprogramm, das Ihr Wissen immer auf dem aktuellsten Stand hält. Da sich Menschen unterschiedlich weiterentwickeln, haben wir zahlreiche nationale und internationale Weiterbildungsangebote, die nach persönlichen Bedürfnissen kombiniert werden können.

TPA ist ein ständig wachsendes Unternehmen. Es eröffnen sich daher regelmäßig neue Karrieremöglichkeiten.

Die Nähe zu unseren Kunden ist uns ein großes Anliegen. Deshalb begleiten wir unsere Kunden seit über 15 Jahren auch bei der Expansion in Mittel- und Südosteuropa. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben somit auch die Chance, international Verantwortung zu übernehmen.

Interessante Perspektiven erwarten Sie in folgenden Berufsfeldern:

  • Steuerberatung
  • Wirtschaftsprüfung
  • Unternehmensberatung
  • Buchhaltung/Bilanzierung
  • Personalverrechnung 

Gesuchte Qualifikationen

Ihr Einstieg als Schulabsolventin bzw. Schulabsolvent

Für die meisten Positionen, für die wir Schulabsolventinnen und -absolventen einstellen, ist HAK oder HBLA Matura Voraussetzung. Manche Handelsakademien bieten eine Spezialisierung in Rechnungswesen bzw. Steuer- und Unternehmensberatung an. Absolventinnen und Absolventen, die diesen Schwerpunkt gewählt haben, konnten sich in ihrer Ausbildung schon sehr viel Wissen aneignen, das für eine Tätigkeit in einem Wirtschaftstreuhandunternehmen relevant ist. Aber auch wenn Sie sich nicht einschlägig spezialisiert haben, bringen Sie durch Ihre HAK/HBLA Matura ein breites Wissen mit und wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Welche Fremdsprachen sollten Sie beherrschen?

In Ihrer Position werden Sie vorrangig mit österreichischen Kunden zu tun haben. TPA ist allerdings in Mittel- und Südosteuropa in 10 weiteren Ländern vertreten. Es kann daher vorkommen, dass Sie Korrespondenz auf Englisch abwickeln müssen. Gute Englischkenntnisse sind daher von Vorteil. Ihre Schulkenntnisse in Englisch sind hier sicher ausreichend. Jede weitere Fremdsprache ist ein Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

Wahrscheinlich haben Sie noch hunderte Fragen, wie zB Was sind die Tätigkeiten einer Buchhalterin bzw. eines Buchhalters? Was mache ich als Teamassistentin bzw. Teamassistent? Wie wichtig sind die Schulnoten bei meiner Bewerbung? Die Antworten darauf und vieles mehr gibt's auf unserer Karriereseite: karriere.tpa-group.at.
 

Ihr Einstieg als Uni-/FH- Absolventin und
Absolvent bzw. Studentin und Student

Ausbildung ist wichtig.

Für eine erfolgreiche Bewerbung als Berufsanwärterin bzw. Berufsanwärter in der Steuerberatung oder Revisionsassistentin bzw. Revisionsassistent in der Wirtschaftsprüfung ist der Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studiums Voraussetzung. Im Rahmen Ihres Studiums sollten Sie sich bereits einschlägig (Accounting, Unternehmensrechnung & Revision, Steuerlehre & Finanzrecht) spezialisiert haben.

Wir setzen nicht voraus, dass Sie bereits mehrere facheinschlägige Praktika absolviert haben. Selbstverständlich freuen wir uns aber, wenn Sie bereits in der ein oder anderen Form Einblick in die Wirtschaftstreuhandbrache gewonnen haben.

Einstiegsmöglichkeiten in der Unternehmensberatung  sind, je nach Tätigkeitsbereich, mit unterschiedlichen fachlichen Spezialisierungen gegeben.

Wichtig ist aber auch...

Ihre Persönlichkeit und Ihre Motivation! Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die mit viel Freude und Elan an Tätigkeiten herangehen, die neuen Herausforderungen positiv gegenüberstehen und die gerne Verantwortung übernehmen.

Wir suchen keine einsamen "Rechenmaschinen", sondern Menschen, die gerne im Team am Erfolg des Unternehmens mitarbeiten.

Wahrscheinlich haben Sie noch hunderte Fragen, wie zB Was sind die Tätigkeiten einer Berufsanwärterin bzw. eines Berufsanwärters? Kann ich auch im Auslang Erfahrungen sammeln? Welche Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich? Die Antworten darauf und vieles mehr finden Sie auf unserer Karriereseite: karriere.tpa-group.at


Ihr Einstieg als Berufserfahrene/-r

Unsere wichtigsten Werkzeuge sind nicht Rechenstifte, Tabellen und die neuesten Technologien, sondern ein genauer Blick, ein feines Gehör, der richtige Riecher und ein ehrliches Gespräch. Denn nur wer mit seinen Kunden auf Augenhöhe kommuniziert und sich in jedes Projekt hineindenkt, findet die passenden Lösungen. Das ist es, was wir unter Face-to-Face-Businessverstehen.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen diese Eigenschaften mit - und darüber hinaus noch exzellentes Fachwissen. Sie auch? Dann freuen wir uns, Sie kennen zu lernen.

Gesuchte Studiengänge

Die besten Chancen haben Bewerber/-innen mit folgenden Studienschwerpunkten: Accounting & Auditing, Österreichisches und Internationales Steuerrecht, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik


Was wir bieten

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Endlich efalten.
Was macht TPA als Arbeitgeber aus?

Wir könnten an dieser Stelle über viele Dinge schreiben, die die Unternehmenskultur von TPA prägen: Teamgeist, Respekt und Wertschätzung, Fairness, Offenheit und vieles mehr. All das wird bei TPA gelebt. Aber - Hand aufs Herz - unterscheiden uns diese Werte von anderen Unternehmen?

Was also schätzen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter besonders? Was zeichnet
TPA als Arbeitgeber aus und macht uns einzigartig? Das haben wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gefragt und eine klare Rückmeldung bekommen: Bei TPA fühlt man sich nicht nur wie ein „kleines Rädchen“ in einem großen Getriebe, sondern ist wichtiger Teil des Unternehmens. Und das quer durch alle Positionen. Bei TPA kann man sich "Endlich entfalten."

Wie wir das erreichen?

Wir sind überzeugt, dass Arbeit nur dann Spass macht und erfüllend ist, wenn man den Sinn seiner Tätigkeit kennt. Wenn man weiß, warum Dinge getan werden und schließlich auch das Ergebnis seiner eigenen Bemühungen im Gesamtergebnis wiederfindet. Um das für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erreichen, haben wir uns 3 Erfolgsfaktoren auf die Fahne geschrieben:

Wir wollen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

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All unsere internen Prozesse sind auf diese 3 Erfolgsfaktoren ausgerichtet und wir arbeiten gemeinsam täglich daran, diese Erfolgsfaktoren immer stärker zu leben und damit unsere Einzigartigkeit als Arbeitgeber weiter zu festigen.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Die erste Hürde ist geschafft: Ihre Bewerbungsunterlagen haben uns überzeugt und wir möchten Sie gerne in einem persönlichen Gespräch näher kennenlernen. Hier ein paar Tipps, damit das Bewerbungsgespräch erfolgreich verläuft.

  • Seien Sie authentisch. Wir möchten Sie kennenlernen - mit all Ihren Stärken und Schwächen.

  • Bereiten Sie sich auf das Gespräch vor. Wir empfehlen Ihnen, die Homepage durchzuklicken und sich mit unserem Unternehmen vertraut zu machen.

  • Überlegen Sie sich, welche Fragen Sie uns stellen möchten. Schließlich möchten nicht nur wir herausfinden, ob Sie zu uns passen, sondern auch Sie.

Viel Erfolg!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir ersuchen Sie, Ihre Bewerbung online an uns zu schicken. Unter Jobbörse finden Sie alle aktuell offenen Positionen bei TPA Austria. Selbstverständlich haben Sie dort auch die Möglichkeit, uns Ihre Initiativbewerbung zukommen zu lassen.

Auswahlverfahren

Bevor Sie Ihre Bewerbung an uns richten, empfehlen wir Ihnen, sich ein Bild von unserem Unternehmen zu machen. Eine gute Informationsquelle ist unsere Homepage. Gerne heißen wir Sie auch auf einer unserer zahlreichen Recruitingveranstaltungen willkommen, wo Sie rasch und unkompliziert persönlich mit uns in Kontakt treten können.

Und übrigens: Sie müssen nicht lange warten.
Neben einer raschen Kontaktaufnahme geben wir Ihnen meistens bereits im Erstgespräch die Möglichkeit, eine Vertreterin oder einen Vertreter der Fachabteilung kennen zu lernen. Deshalb können wir Ihnen eine schnelle Entscheidung und eine prompte Rückmeldung garantieren.

Unser Bewerbungsprozess selbst besteht in der Regel aus folgenden Schritten:
  • Onlinebewerbung
    Wir ersuchen Sie, Ihre Bewerbung online an uns zu schicken. Unter Jobbörse finden Sie alle aktuell offenen Positionen bei TPA Austria. Um sich auf eine der offenen Stellen zu bewerben, öffnen Sie bitte das jeweilige Stellenangebot und klicken auf den Button "Bewerben". Wir ersuchen Sie, im Bewerbungsformular einige Daten auszufüllen. Im Anschluss können Sie Ihren Lebenslauf, Ihr Motivationsschreiben und weitere Dokumente oder Zeugnisse hochladen. Sollten Sie kein passendes Stellenangebot finden, aber an einer Mitarbeit bei TPA interessiert sein, haben Sie auf unserer Jobbörse auch die Möglichkeit, eine Initiativbewerbung an uns zu richten.

    Welche Bewerbungsunterlagen bitten wir Sie, uns zu übermitteln?

    Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehen aus einem Motivationsschreiben, in dem Sie uns nähere Informationen darüber geben, warum Sie sich für die Position interessieren, einem tabellarischen Lebenslauf, aus dem wir Ihre bisherigen Tätigkeiten/Erfahrungen und Qualifikationen herauslesen können sowie relevante Schul- bzw. Dienstzeugnisse.

  • Vorauswahl
    Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung per Email. Unser Human Resources Team gleicht in der Folge Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Stellenprofil ab. Nach der Prüfung Ihrer Unterlagen erhalten Sie zeitnah Feedback von uns bzw. gegebenenfalls eine Einladung zum Interview.

  • Interview
    Im Interview selbst nehmen wir uns ausreichend Zeit für das persönliche Kennenlernen. Wir möchten mehr zu Ihrem Werdegang und Ihrer Person erfahren. Im Gespräch sind, abhängig von der ausgeschriebenen Position, eine Kollegin aus dem Bereich Human Resources sowie die verantwortliche Führungskraft anwesend. Stellen Sie uns alle Fragen, die Ihnen wichtig sind. Nicht nur wir möchten wissen, ob Sie zu uns passen, sondern bestimmt auch Sie!

  • Weiterführendes Gespräch
    Abhängig von der Position gestaltet sich der weitere Auswahlprozess. In der Regel laden wir Sie zu einem zweiten, vertiefenden Gespräch ein, in dem Sie bereits weitere Führungskräfte oder auch Kolleginnen und Kollegen kennenlernen können.

  • Geschafft!
    Haben Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen, erhalten Sie von uns ein Vertragsangebot. Wir freuen uns, dass Sie unser Team verstärken! Für den Fall, dass wir Ihnen kein Angebot machen können, erhalten Sie von uns selbstverständlich ebenfalls zeitnah Rückmeldung.

TPA Austria Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,89 Mitarbeiter
4,86 Bewerber
0,00 Lehrlinge
  • 29.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten sind alle tolle Führungskräfte, jeder auf seine Art.
Keiner davon ist ein Choleriker. Es wird sich um das Wohl der Mitarbeiter gesorgt und die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, auch in stressigen Zeiten.

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegen und super Zusammenhalt. Viele Kollegen sind auch schon weit länger als 5 Jahre im Unternehmen.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen - auch mit Kindern.

Karriere / Weiterbildung

TPA legt viel Wert darauf die Mitarbeiter zu aus- und weiterzubilden. Eigene Wünsche nach Weiterbildungen werden in der Regel auch erfüllt.

Kurse an der Kammer für die Ausbildung zum Steuerberater oder Wirtschaftsprüfer werden ebenfalls übernommen (mit Rückverrechnung, das ist aber auch üblich).

Gehalt / Sozialleistungen

Das Einstiegsgehalt liegt zT über dem Branchendurchschnitt. Wer ambitioniert ist und gut verhandeln kann, kann auch gut verdienen.

Arbeitsbedingungen

In der Regel keine Diensthandys. Es wird daher auch nicht erwartet, dass man ständig seine Mails liest und immer erreichbar ist.

Möglichkeit zum Homeoffice.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ich finde es super, dass uns immer gratis Obst zur Verfügung steht. Es wäre jedoch wünschenswert, wenn TPA beim Obst mehr Wert auf Regionalität und Saisonalität legen würden. Apfel aus Chile und Erdbeeren im Jänner müssen wirklich nicht sein.

Work-Life-Balance

Kommt auf die eigenen Ambitionen an: es gibt auch Kollegen, die wenig Überstunden machen.
In der Branche ist es ja nicht unüblich, Überstunden zu leisten. Das ist auch bei TPA nicht anders. Diese können dann aber als Freizeit konsumiert werden. Dass die Beratung in der Regel kein 9 to 5 Job ist, sollte auch jedem klar sein, der in dieser Branche arbeiten möchte.

Image

Das Image ist zu Unrecht nicht so gut, wie das der Big4 oder anderer vergleichbarer Kanzleien.
Dabei ist TPA ein Top-Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

  • Essensgutscheine (Sodexos) für die Mitarbeiter

Pro

Abwechslungsreiche und spannende Klienten sowie Aufgaben
Gutes Klima in den Bereichen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Kollege/in, herzlichen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei TPA wohl fühlen und TPA als Arbeitgeber so positiv bewerten. Ihre Verbesserungsvorschläge sind sehr wertvoll für uns und wir werden diese intern im Detail diskutieren. Herzliche Grüße

Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria

  • 23.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Arbeitslast sollte gleichmäßiger aufgeteilt werden im Monat und in einigen Bereichen fehlen Mitarbeiter.

Pro

Gutes Angebot an Weiterbildung. (Diese wird jedoch immer als freiwillig angesehen, auch wenn der Vorgesetzte diese teilweise einteilt. Und daher gibt es eine Rückzahlungsverpflichtung.)

Gute Aufstiegschancen. Mann kann sich wirklich vom einfachen Buchhalter bis zum Partner hocharbeiten (mit vielen Überstunden und nebenbei noch Studium und Weiterbildungen)

Contra

Überstunden werden vorausgesetzt und als Selbstverständlich genommen. 20 Überstunden pro Monat oder mehr kommt oft vor.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte/r Kollege/in, herzlichen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Wir freuen uns, dass Sie unser Weiterbildungsangebot und die Karrierechancen bei TPA so positiv bewerten! Was Ihre Anmerkungen zur Arbeitsbelastung angeht, so möchte ich Ihnen versichern, dass uns ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit sehr wichtig ist. Dass es in der Beratungsbranche saison- und projektabhängig allerdings immer wieder zu einem erhöhten Arbeitsaufkommen kommen kann, ist leider unvermeidbar. Eine, wie von Ihnen angeregte, gleichmäßige Aufteilung der Arbeitslast über den Monat ist daher nicht immer möglich. Nach arbeitsintensiveren Phasen können die geleisteten Überstunden aber als Freizeit konsumiert werden und viele Kollegen/innen genießen dann zusätzliche freie Tage oder einen verlängerten Urlaub. Herzliche Grüße

Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria

  • 27.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Überstunden gibt es genügend und werden - so hat man zumindest ständig das Gefühl - vorausgesetzt und erwartet. Geschätzt wird es jedoch nicht. Mails auch noch zwischen 19 und 23 Uhr oder am Wochenende von anderen Mitarbeitern zu empfangen ist keine Seltenheit. Auf der anderen Seite soll man dann aber Stunden abbauen, wenn man ausgebaut hat.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist eigentlich stets korrekt und haben ein offenes Ohr für Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist wirklich super und man hilft einander wie und wo es geht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind auf jeden Fall sehr vielseitig und interessant. Allerdings oftmals auch sehr komplex und schwierig und undurchsichtig wenn man keinen sehr guten steuerlichen Background hat.

Kommunikation

Kommunikation gibt es - von selber heraus - eher wenig direkt. Zwar per Intranet die wichtigsten Sachen. Aber sonst erfährt man Dinge meist erst sehr spät durch Zufall (wenn man neue Klienten zusätzlich bekommt oder so). Auf der anderen Seite kann man aber selbst immer zu den Vorgesetzen gehen wenn man etwas braucht oder wissen möchte.

Gleichberechtigung

Konnte jetzt nicht wirklich Unterschiede in der Behandlung feststellen. Auch gibt es viele Frauen in Führungspositionen.

Karriere / Weiterbildung

WEiterbildung ist gerne gesehen und es gibt auch viele Schulungen. Allerdings muss angemerkt werden, dass grundsätzlich - bis wenige Ausnahmen - alle Schulungen der letzten 36 Monaten bei Kündigung durch den DN anteilsmäßig zurückerstattet werden müssen. Und auch Interne Schulungen teilweise verrechnet werden. Vor jeder Schulung muss man unterschreiben (auch wenn der Vorgesetzte möchte, dass man die Schulung macht) dass diese Freiwillig erfolgt und daher auch bei Kündigung durch den DN zurückbezahlt werden muss. Dafür kann man sich wirklich vom einfachen Buchhalter auch bis zum Partner hocharbeiten wenn man den entsprechenden Einsatz zeigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist nicht schlecht und genug, für die Überstunden welche allerdings erwartet werden und die 1:1 in Zeitausgleich abgegolten werden jedoch zu wenig.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auf der einen Seite wird man von Seiten der GF zwar immer wieder darauf hingewiesen z.B. Papier zu sparen. Auf der anderen Seite muss man aber viele Sachen für die Vorgesetzen wiederholt (auch mal bis zu 3-5 mal) neu ausdrucken wegen Korrekturen, da diese nicht auf PDF Dokumenten korrigieren möchten, was effektiv Papier sparen würde.

Work-Life-Balance

Wenn man es irgendwie schafft die Überstunden in Zuam zu halten oder die Zeit findet die Überstunden abzubauen dann ist sie gut. Schafft man das nicht und will alles immer rechtzeitig erleben schaut es sehr schlecht aus.

Image

TPA ist natürlich sehr bekannt und hat ein sehr gutes Image.

Verbesserungsvorschläge

  • Überstunden sollten die Ausnahme bleiben und man nicht ständig das Gefühl haben, sie werden erwartet und Vorausgesetzt und man "komisch" angesehen wird, wenn man pünktlich geht bzw gehen möchte.

Pro

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen und das spannende Aufgabengebiet. Auch die Freizeitveranstaltungen und die Teilnahme an diversen Events ist wirklich top und sehr gut.

Contra

Man bekommt das Gefühl, dass man ein Workaholic sein bzw werden muss und dies grundsätzlich angenommen wird.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TPA Austria
  • Stadt
    Wien
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Kollege, sehr geehrte Kollegin! Herzlichen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback! Wir freuen uns, dass es Ihnen bei TPA gefällt, nehmen aber auch Ihre Kritikpunkte sehr ernst und werden uns sicher mit diesen auseinandersetzen. Mit freundlichen Grüßen

Elisabeth Triebert
Head of Human Resources
TPA Austria


Bewertungsdurchschnitte

  • 60 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (36)
    60%
    Gut (12)
    20%
    Befriedigend (9)
    15%
    Genügend (3)
    5%
    3,89
  • 20 Bewerber sagen

    Sehr gut (19)
    95%
    Gut (1)
    5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,86
  • 0 Lehrlinge sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TPA Austria
4,13
80 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
93.538 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
2.962.000 Bewertungen