35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
TPA Austria Vorstellungsgespräche
TPA
Austria
kununu Score: 4,7
Schommelbrief
Bewerber/inHat sich 2022 bei TPA Austria in Wien als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich und mit Feedback antworten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Komische Fragen bei der Bewerbung....
Bewerber/inHat sich 2022 bei TPA Austria in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf dem Boden bleiben und 'normale' Fragen stellen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
unprofessionelles Telefonat
Bewerber/inHat sich 2022 bei TPA Austria in Wien als Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Unternehmen als Recruiterin beworben. Daraufhin wurde ich sehr schnell telefonisch kontaktiert, um mir Fragen zu meiner Bewerbung zu stellen. Die Antworten zu deren Fragen standen 1:1 in meiner Bewerbung (Stundenanzahl, Ende des Studiums, usw.). Macht den Anschein, dass deine Bewerbung nicht gelesen wurde. Im Laufe des Telefonats wurden mir Fragen gestellt, die ich bereits zu Beginn des Gespräches beantwortet habe. Das macht den Anschein, dass dir gar nicht zu gehört wird. Weiters wurde der Aufgabenbereich abwertend beschrieben - Du übernimmst Aufgaben, für die wir HR-Generalistinnen keine Zeit haben. Klingt nach: Wir haben was Besseres zu tun, also übernehmen Sie die unwichtigen Aufgaben. Obwohl Recruiting eine enorm wichtige Aufgabe im Unternehmen ist. Mir wurde auch nicht die Möglichkeit geboten, Fragen zu stellen. Nach dem Gespräch war ich vom Unternehmen und der Position nicht mehr überzeugt und habe meine Bewerbung zurückgezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Arbeitgeber-Kommentar
Sina KönigHead of Human Resources | Assistant to the Management Team
Liebes Talent,
wir bedauern, dass Sie unser Interesse an Ihrem Background als negativ empfunden haben. Wir bedanken uns für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Sina König
Eine tolle Kanzlei, die ich sehr empfehlen kann und die mich nachhaltig positiv beeindruckt hat.
Bewerber/inHat sich 2021 bei TPA Steuerberatung GmbH in Wien als Berufsanwärter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
Aus persönlichen Gründen konnte ich leider nicht zusagen, was mir sehr schwer gefallen ist.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Positives und Offenes Verfahren, wo mit dem Bewerber richtig kommuniziert wird
Bewerber/inHat sich 2020 bei TPA Austria in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge aufgrund der Erfahrungen möglich
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Schneller Bewerbungsprozess, aber unprofessionelles Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei TPA Austria in Wien als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Fast nur persönliche Fragen - ich hatte den Eindruck meine Bewerbungsunterlagen/CV wurde vor dem Gespräch nicht ein einziges Mal durchgelesen. Viele unrelevante Fragen, also Fragen, die nichts mit dem Job bzw. meine Fähigkeiten oder Persönlichkeitsmerkmalen, die für den Job relevant gewesen wären, zu tun haben.
- Kaum fachliche Fragen - das Gespräch bestand fast nur aus persönlichen Fragen. Ich habe mich gefragt, warum ich eingeladen wurde, es schien kein Interesse zu bestehen, mich fachlich kennen zu lernen. Ansonsten Klassiker wie "Warum haben Sie sich beworben?", "Was wissen Sie über uns?" etc.
- Sehr unangenehme Gesprächsatmosphäre, viel zu viele persönliche Fragen.
- Das Schlimmste war, als eine der beiden Personalerinnen gefragt hat, was ich den für Hobbies habe. Bevor ich antworten konnte, las sie ein Sporthobby aus meinem CV vor und meinte mit Blick auf meine Figur: "Aber das ist ja auch schon etwas länger her, oder?". Bodyshaming im Vorstellungsgespräch? Das geht gar nicht.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
sehr wertschätzender und freundlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei TPA Austria in Wien als HR Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meinen Hobbys, meinen vorherigen Arbeitsstellen und Aufgabengebieten und zu meinem Studium
- Gründe für das Verlassen des letzten Arbeitgebers
- Fragen zu meinen Plänen bezüglich Aus- und Weiterbildung, meinem Masterstudium und meiner Zukunft in Wien
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei TPA Austria in Wien als Audit Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Ausbildung, Berufspraktikum
- Warum Wirtschaftsprüfung?
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Sehr schneller & wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei TPA Austria in Wien als Audit Assistant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gut strukturiertes persönliches Gespräch und eine äußerst angenehme Atmosphäre . Zuallererst Klärung der allgemeinen Fragen mit der HR-Mitarbeiterin, danach erst das Gespräch mit dem Partner der Abteilung.
Bewerbungsfragen
- persönliche Vorstellung
- alle Stationen des Lebenslaufs wurden beleuchtet
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Schneller, transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei TPA Austria in Wien als Berufsanwärter StB beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.