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Austria
Vorstellungsgespräche

35 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,7
Score-Details

35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Schommelbrief

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei TPA Austria in Wien als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich und mit Feedback antworten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Sina König, Head of Human Resources | Assistant to the Management Team
Sina KönigHead of Human Resources | Assistant to the Management Team

Sehr geehrter Herr K.,
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
Sina König

Komische Fragen bei der Bewerbung....

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 bei TPA Austria in Wien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf dem Boden bleiben und 'normale' Fragen stellen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

unprofessionelles Telefonat

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 bei TPA Austria in Wien als Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im Unternehmen als Recruiterin beworben. Daraufhin wurde ich sehr schnell telefonisch kontaktiert, um mir Fragen zu meiner Bewerbung zu stellen. Die Antworten zu deren Fragen standen 1:1 in meiner Bewerbung (Stundenanzahl, Ende des Studiums, usw.). Macht den Anschein, dass deine Bewerbung nicht gelesen wurde. Im Laufe des Telefonats wurden mir Fragen gestellt, die ich bereits zu Beginn des Gespräches beantwortet habe. Das macht den Anschein, dass dir gar nicht zu gehört wird. Weiters wurde der Aufgabenbereich abwertend beschrieben - Du übernimmst Aufgaben, für die wir HR-Generalistinnen keine Zeit haben. Klingt nach: Wir haben was Besseres zu tun, also übernehmen Sie die unwichtigen Aufgaben. Obwohl Recruiting eine enorm wichtige Aufgabe im Unternehmen ist. Mir wurde auch nicht die Möglichkeit geboten, Fragen zu stellen. Nach dem Gespräch war ich vom Unternehmen und der Position nicht mehr überzeugt und habe meine Bewerbung zurückgezogen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Sina König, Head of Human Resources | Assistant to the Management Team
Sina KönigHead of Human Resources | Assistant to the Management Team

Liebes Talent,
wir bedauern, dass Sie unser Interesse an Ihrem Background als negativ empfunden haben. Wir bedanken uns für Ihr Feedback und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.
Mit freundlichen Grüßen,
Sina König

Eine tolle Kanzlei, die ich sehr empfehlen kann und die mich nachhaltig positiv beeindruckt hat.

5,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei TPA Steuerberatung GmbH in Wien als Berufsanwärter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

Aus persönlichen Gründen konnte ich leider nicht zusagen, was mir sehr schwer gefallen ist.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Positives und Offenes Verfahren, wo mit dem Bewerber richtig kommuniziert wird

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei TPA Austria in Wien als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge aufgrund der Erfahrungen möglich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Schneller Bewerbungsprozess, aber unprofessionelles Vorstellungsgespräch

3,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei TPA Austria in Wien als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Fast nur persönliche Fragen - ich hatte den Eindruck meine Bewerbungsunterlagen/CV wurde vor dem Gespräch nicht ein einziges Mal durchgelesen. Viele unrelevante Fragen, also Fragen, die nichts mit dem Job bzw. meine Fähigkeiten oder Persönlichkeitsmerkmalen, die für den Job relevant gewesen wären, zu tun haben.
  • Kaum fachliche Fragen - das Gespräch bestand fast nur aus persönlichen Fragen. Ich habe mich gefragt, warum ich eingeladen wurde, es schien kein Interesse zu bestehen, mich fachlich kennen zu lernen. Ansonsten Klassiker wie "Warum haben Sie sich beworben?", "Was wissen Sie über uns?" etc.
  • Sehr unangenehme Gesprächsatmosphäre, viel zu viele persönliche Fragen.
  • Das Schlimmste war, als eine der beiden Personalerinnen gefragt hat, was ich den für Hobbies habe. Bevor ich antworten konnte, las sie ein Sporthobby aus meinem CV vor und meinte mit Blick auf meine Figur: "Aber das ist ja auch schon etwas länger her, oder?". Bodyshaming im Vorstellungsgespräch? Das geht gar nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihren ausführlichen Kommentar! Schade, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch nicht positiv in Erinnerung haben.

Bei der Besetzung von Positionen, die, wie es hier der Fall war, wenig Berufserfahrung voraussetzen (Einstiegspositionen) und die Kandidaten/innen dementsprechend noch begrenzte fachliche Erfahrungen mitbringen, werden vermehrt auch Kriterien wie Motivation, Interessensgebiete, Erwartungen an den Job, Teamfähigkeit etc. abgeklärt. Viele fachliche Aspekte (einschlägiges Studium, Spezialisierungen im Studium, Aufgabenbereiche im Praktikum etc.) wurden darüber hinaus auch im Telefoninterview, das einige Tage vor dem persönlichen Kennenlernen stattfindet, besprochen.

Die professionelle Durchführung unserer Bewerbungsgespräche hat bei uns oberste Priorität. Der Bewerbungsprozess für die Besetzung unserer Position in der HR Abteilung, auf den sich Ihr Kommentar bezieht, ist erst seit Kurzem beendet. Alle im Rahmen des Recruitingprozesses durchgeführten telefonischen und persönlichen Gespräche sind uns daher noch bestens in Erinnerung. Ihre Wahrnehmung, derzufolge eine Kollegin Sie auf Ihr Aussehen angesprochen hätte, kann von uns leider in keinster Weise nachvollzogen werden.

Ich würde mich daher freuen, mich persönlich über Ihre Wahrnehmungen im Rahmen Ihres Bewerbungsgespräches auszutauschen und lade Sie herzlich ein, mich unter 01/588 35-259 zu kontaktieren.

Mit freundlichen Grüßen

sehr wertschätzender und freundlicher Prozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei TPA Austria in Wien als HR Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinen Hobbys, meinen vorherigen Arbeitsstellen und Aufgabengebieten und zu meinem Studium
  • Gründe für das Verlassen des letzten Arbeitgebers
  • Fragen zu meinen Plänen bezüglich Aus- und Weiterbildung, meinem Masterstudium und meiner Zukunft in Wien

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen herzlichen Dank für das so positive Feedback!

Mit lieben Grüßen

Angenehmes Gespräch

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei TPA Austria in Wien als Audit Assistant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Ausbildung, Berufspraktikum
  • Warum Wirtschaftsprüfung?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für das positive feedback! :)

Herzliche Grüße

Sehr schneller & wertschätzender Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei TPA Austria in Wien als Audit Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr gut strukturiertes persönliches Gespräch und eine äußerst angenehme Atmosphäre . Zuallererst Klärung der allgemeinen Fragen mit der HR-Mitarbeiterin, danach erst das Gespräch mit dem Partner der Abteilung.

Bewerbungsfragen

  • persönliche Vorstellung
  • alle Stationen des Lebenslaufs wurden beleuchtet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Herzlichen Dank für das tolle feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben!

Viele Grüße!

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Schneller, transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei TPA Austria in Wien als Berufsanwärter StB beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Optionen
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