Kann nur jeden davon abraten!
Gut am Arbeitgeber finde ich
...das ich den Schritt gewagt habe, die TPA verlassen habe. Ansonst würde ich nicht wissen, das es auch nette Kanzleien in Wien gibt, die die Mitarbeiter fördern und fordern.
Arbeitsatmosphäre
Durch den Stress, der sich durch die gesamte Belegschaft zieht, kann gar kein sehr positives Arbeitsklima entstehen, das ist leider spürbar. Gelobt wird nur sehr selten, da gibt es auch noch Luft nach oben. Nach außen stellt man das Unternehmen gerne als modern dar, tatsächlich ist die Unternehmenskultur noch sehr altmodisch. Mitarbeiterfluktuation ist sehr sehr (!) hoch, das bekommen die "noch" vorhandenen Mitarbeiter dann von den Vorgesetzten durch tägliche Mehrarbeit zu spüren. Mitarbeiter können tw. nicht nachbesetzt werden, da schlichtweg keine Bewerbungen hereinkommen. Der Dank dafür ist, dass die Arbeitszeitaufzeichnung monatlich gefälscht werden soll, damit man die gesetzlichen Erfordernisse einhält. Einige Kollegen schreiben gearbeitete Stunden auch nicht auf, da der Druck so hoch ist und man Konflikte über den Deckungsbeitrag vermeiden will.
Kommunikation
Regelmäßige Kommunikation ist vorhanden, oftmals jedoch leider nicht ganz transparent oder man erfährt es über vier Ecken.
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt gibt es auch freundschaftliche Verhältnisse. Hin und wieder bekommt man Lästereien von den Vorgesetzten über Mitarbeiter mit, es fehlt an Ehrlichkeit.
Work-Life-Balance
Jeder Urlaub wird hinterfragt und immer Diskussionsthema mit dem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich gegenüber den MA vollkommen gewissenlos und sind nur auf den eigenen Vorteil bedacht.
Viele im Team haben sich dazu entschlossen Probleme oder Themen nicht mehr anzusprechen, weil es leider wenig bringt und man nur belächelt wird.
Gerade als Berufsanfänger kann ich die TPA überhaupt nicht empfehlen, durch die Art der Vorgesetzten gewinnt man den Eindruck, das Fragen unerwünscht sind und wenn man Probleme anspricht oder fachliche Fragen stellt wird man als "Volltrottel" dargestellt und schikaniert.
Vor allem im ersten Jahr: Vehemente Kritik an Arbeitseffizienz: Zu lange gebraucht für die angefallene Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht viele und wenn es solche gibt, sind diese auf Partnerebene.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt steht in keiner Relation zu dem was man leistet. Ist nach meiner Erfahrung in anderen Kanzleien deutlich höher. Prämien gibt es nur für Manager etc. andere bleiben auf der Strecke.
Image
Es wird sehr viel investiert um nach Außen einen freundlichen, familiären Eindruck zu vermitteln. Mit gestellten Instagram/Fb-Stories versucht man natürlich und als guter Arbeitgeber zu wirken. Die HR Abteilung ist sehr bemüht, ein falsches Bild von der TPA zu zeigen, die Realität sieht ganz anders aus!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt deutlich bessere Kanzleien, wo die Ausbildung gefördert wird.