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TPA 
Austria
Bewertung

Wien und weitere
TopCompany6 Jahre
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Große Unterschiede je nach Partner und Abteilung

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Finanzen / Controlling bei TPA Steuerberatung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits für Mitarbeiter:innen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es fällt auf, dass Feedback zu operativen Problemen in der Zusammenarbeit mit Klienten nicht immer konsequent verfolgt wird. Hier würde ich mir eine stärkere Rückendeckung für die Mitarbeiter wünschen, wenn externe Faktoren die Qualität der Arbeit behindern.

Verbesserungsvorschläge

Besonders kritisch sehe ich die interne Payroll-Praxis: Hier wird der Urlaub in Stunden verwaltet, was nach meinem Verständnis im Widerspruch zur aktuellen OGH-Rechtsprechung steht. Dies führt zu Intransparenz zulasten der Arbeitnehmer.

Vorgesetztenverhalten

Hier zeigt sich ein sehr gemischtes Bild. Es gibt hervorragende Ausnahmen: kompetente und menschlich integre Vorgesetzte. Dem gegenüber stehen jedoch Abteilungen mit mangelhafter Führung, was sich in einer extrem hohen Mitarbeiterfluktration widerspiegelt. Letzteres war meine Erfahrung.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe/r ehemalige:r Kolleg:in,

danke für deine offene Rückmeldung und die Schilderung deiner Erfahrungen.

Wir nehmen deine Hinweise zur sehr ernst, denn diese sind für uns wichtig, um gezielt an Qualität, Transparenz und Führungsarbeit weiterzuarbeiten.

Interne Themen, wie zum Beispiel unser Payroll‑Prozess, werden von uns selbstverständlich laufend geprüft und bei Bedarf weiterentwickelt. Die Verwaltung der Urlaubsansprüche in Stunden erfolgt bei uns nachvollziehbar und einheitlich und dient insbesondere bei unterschiedlichen Arbeitszeitmodellen der Transparenz und Gleichbehandlung, was uns sehr wichtig ist. 

Gleichzeitig freut uns, dass du unsere Benefits, die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen sowie deine Aufgaben positiv erlebt hast. Der Austausch im Team und ein gutes Miteinander sind uns wichtig, weshalb wir gezielt in interne Events und Möglichkeiten zur Vernetzung investieren und diese priorisieren.

Für deinen weiteren beruflichen Weg wünschen wir dir alles Gute.

Liebe Grüße 
Cornelia

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.