Unmenschlich
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte wenn Probleme entstanden sind mit den Arbeitnehmern sprechen und nicht hinter rucks mit den KollegenInnen lästern.
Kommunikation
Null Kommunikation, jeder macht eine Aufgabe doppelt.
Kollegenzusammenhalt
Viele KollegenInnen haben nichts zu tun und sind beim Chef am lästern
Work-Life-Balance
Wirst auf letzte nur gedrillt
Vorgesetztenverhalten
Sollte mehr Seminare übers führen eines Unternehmens gehen
Interessante Aufgaben
Man macht immer wieder das gleiche
Gleichberechtigung
Wer beim Chef gut steht hat es leicht da
Umgang mit älteren Kollegen
Glauben sie wären die Führungskraft, nur weil sie 20 Jahre angestellt sind
Arbeitsbedingungen
Wenn man Krank wird, wird man diskriminiert
Gehalt/Sozialleistungen
Sie zahlen nur das Min
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Kollegin/sehr geehrter Kollege,
Wir haben einen sehr starken Rückhalt untereinander bei TPA und versuchen uns stetig weiter zu optimieren. Daher vielen Dank für dein Feedback, das wir dabei gerne ebenfalls berücksichtigen. Trotzdem darf ich an dieser Stelle anmerken, dass wir uns bei TPA gegen jede Form von Diskriminierung offen aussprechen und Deine Angaben in mehrerer Hinsicht für uns schwer nachzuvollziehen sind. Gerne würde ich ein persönliches Gespräch mit Dir führen, um Deine angeführten Kritikpunkte im Detail zu erläutern. Bitte nimm dazu Kontakt mit mir unter sina.koenig@tpa-group.at auf.
Alles Gute für Deine berufliche Zukunft!
Liebe Grüße,
Sina König