Keine Empfehlung für Berufsanwärter die StB werden wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- HR Abteilung ist bemüht hat aber keine Entscheidungsmacht
- leider ansonst nicht viel zu finden, ich habe mich durch den Jobwechsel in jeder Hinsicht deutlich verbessert.
Verbesserungsvorschläge
- bessere Bezahlung
- Fluktuation im Griff bekommen
- Social Skills den Führungskräften näher bringen (Vorgesetztenverhalten einmal hinterfragen, hinter den Rücken der Mitarbeiter wird gelästert/ Mitarbeiter werden schikaniert)
- Lernurlaube genehmigen
- nicht von den Mitarbeitern verlangen, die Zeiterfassung zu fälschen (gerade der TPA sollte dies bewusst sein, das dies ins Auge gehen kann)
- Home Office Optionen für ALLE anbieten
- Firmenlaptops/Firmenhandy zur Verfügung stellen (die Mitarbeiter mussten während CORONA das private Equipment zur Verfügung stellen)
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r Kollege/in,
danke für Ihr kritisches Feedback sowie Ihre Verbesserungsvorschläge! Wenngleich wir einige Punkte so nicht bestätigen können, so sind wir uns doch in einer Sache einig: Arbeit soll Spaß machen und jede/r sollte gerne an seinen Arbeitsplatz kommen - schade, dass Sie das bei TPA anders wahrgenommen haben.
Wir sind stets bemüht, uns im Sinne unserer Mitarbeiter/innen weiterzuentwickeln: genau hierfür haben wir beispielsweise gerade das Ideenmanagement, ein Vorschlagswesen-Tool eingeführt, um Feedback wie jenes von Ihnen, konkret umsetzen zu können.
Gerne können wir auch in einem persönlichen face to face Gespräch über Ihre Inputs sprechen. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Mit freundlichen Grüßen
Gunther Lang