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TPA 
Austria
Bewertung

TopCompany6 Jahre

Große Firma großer Stress

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei TPA Steuerberatung in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das per Du sein im ganzen Unternehmen, macht es angenehmer Vorgesetzte anzusprechen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ältere Mitarbeiter sollte nicht zu viel zu sagen haben gegenüber den neueren

Verbesserungsvorschläge

Die work life balance sollte vergesst werden, Arbeit ist nicht alles im Leben

Arbeitsatmosphäre

es wurde nicht darauf geachtet das man sich wohl und aufgenommen fühlt

Image

Angesehenes unternehmen

Work-Life-Balance

Je mehr man in der Firma war desto besser, das man ein Leben hat wurde nicht gern gesehen

Karriere/Weiterbildung

Für die höher Position ja, sonst nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Der normale Standard

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll Trennungen war vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Die älteren Mitarbeiter hatten einen die neuen wurden nicht darin aufgenommen

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut die älteren waren auch am längsten angestellt und hatte mehr Rechte

Vorgesetztenverhalten

Waren ganz freundlich

Arbeitsbedingungen

Schön modern, Fenster konnte man nicht aufmachen in dem Gebäude, im Sommer zu kühl wegen klima

Kommunikation

war ok aber man hatte nicht viel zu sagen

Gleichberechtigung

war oberflächlich ok

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe waren komplex es dauerte bis man sich einarbeiten

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHuman Resources

Liebe/r Ex-Kolleg:in,

vielen Dank für Dein offenes Feedback und dafür, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Eindrücke mit uns zu teilen.
Auch wenn Dein Dienstverhältnis bereits im Jahr 2022 geendet hat, schätzen wir Deine Rückmeldung sehr – denn jede Meinung hilft uns, uns weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns, dass Du die offene und persönliche Kommunikation bei uns positiv erlebt hast – ein wertschätzender Umgang auf Augenhöhe ist uns nach wie vor besonders wichtig.

Seit Deinem Austritt haben wir uns in vielen Bereichen weiterentwickelt. Besonders beim Thema Work-Life-Balance setzen wir verstärkt auf flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, kurzen Kernarbeitszeiten, Lernurlaub und individuellen Arbeitszeitlösungen – denn uns ist bewusst: Arbeit ist nur ein Teil des Lebens.

Der Austausch zwischen neuen und erfahrenen Kolleg:innen ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor. Wir fördern bewusst den Wissenstransfer und setzen auf gegenseitiges Lernen – denn nachhaltige Lösungen entstehen im Dialog auf Augenhöhe, unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit.

Darüber hinaus haben wir zahlreiche Maßnahmen gesetzt, um unsere Unternehmenskultur, die interne Kommunikation sowie die Integration neuer Kolleg:innen weiter zu stärken. Dazu zählen unter anderem gezielte Onboarding-Programme und regelmäßige Feedbackformate.

Es tut uns leid zu hören, dass Du Dich während Deiner Zeit bei uns nicht ausreichend eingebunden gefühlt hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch an ein unterstützendes und integratives Arbeitsumfeld.

Wir wünschen Dir für Deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg!
Herzliche Grüße
Cornelia

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.