Hohe Arbeitsbelastung, wenig Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war rund zwei Jahre im Unternehmen tätig, in der Personalabteilung. In dieser Zeit konnte ich viele Erfahrungen sammeln und hatte die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Leider war die Arbeitsbelastung dauerhaft sehr hoch, und trotz großem Engagement und Einsatz wurde dies kaum anerkannt. Wer gute Leistung gezeigt hat, erhielt häufig noch mehr Aufgaben – eine faire Verteilung der Arbeitslast habe ich vermisst.
Auch der Umgang mit Mitarbeitenden in herausfordernden Phasen war für mich enttäuschend. Statt Unterstützung habe ich eher zusätzlichen Druck erlebt, was langfristig zu einer starken Belastung geführt hat.
Positiv hervorheben möchte ich einige Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit immer angenehm und unterstützend war. Insgesamt hätte ich mir jedoch mehr Wertschätzung, realistische Erwartungen und einen respektvolleren Umgang gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
• Bessere Verteilung der Aufgaben und realistischere Zielsetzungen
• Mehr Unterstützung für Mitarbeitende in belastenden Phasen
• Offene Kommunikation und Wertschätzung für geleistete Arbeit
Vorgesetztenverhalten
Bezieht sich auf die damalige Führungskraft
Gehalt/Benefits
Es hieß immer, dass leistungsbezogen bezahlt wird, bei Gehaltsgesprächen jedoch hieß es dann immer, dass es an Berufserfahrung fehlt, obwohl teilweise die selbe Leistung erbracht wurde, wie von Kolleginnen und Kollegen mit mehr Berufserfahrung - ein Widerspruch in sich. Das Gehalt entsprach definitiv nicht der Leistung, die erbracht wurde.