Track Machines Connected als Arbeitgeber: Viel Druck und Micromanagement!

August 2023

Viel Druck und Micromanagement!

2,7

Nicht empfohlen

August 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Track Machines Connected GmbH in Hagenberg im Mühlkreis gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schönes Büro, pünktliche Zahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das es mittlerweile quasi ein Softwareentwicklungsunternehmen unter vielen ist

Verbesserungsvorschläge

Mikromanagement aufgeben, Entscheidungen nicht von oben herab treffen, WorkLife Balance achten

Arbeitsatmosphäre

Vom Management kommt viel Druck.

Image

gehört zur P&T Gruppe - da färbt das Image natürlich ab

Work-Life-Balance

Man muss ständig erreichbar sein.

Kollegenzusammenhalt

Mit den vielen Indern ist es oft sehr kompliziert.

Umgang mit älteren Kollegen

wenig ältere, die werden aber respektiert

Vorgesetztenverhalten

unrealistische Zielsetzungen, kein Verständnis, viel Schönfärberei

Arbeitsbedingungen

Büro super, Ausstattung auch, leider Großraumbüro, sehr laut

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation. ALLES was dem Backoffice erzählt wird kommt zum Management.

Gehalt/Benefits

Bezahlung in Ordnung

Gleichberechtigung

ja die gibts, jeder bekommt gleich viel Druck

Interessante Aufgaben

Teils interessant, vielfach monotones Coding.

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Arbeitgeber-Kommentar

Carolin AngermayrHR/Corporate AdministrationAugust 2023

Liebe:r Verfasser:in,
Danke für dein Feedback. Ob publik oder intern, wir nehmen es uns zu Herzen. Es stimmt, der Druck ist bei uns tatsächlich gerade sehr hoch, da landet man schon mal auf kununu. Wir sind gerade in den letzten Jahren stark gewachsen und befinden uns in einer Phase wo wir in unsere neue, passende Struktur finden. Dazu gehört für uns auch, dass wir neue Wege gehen und Prozesse, Designs und Lücken schließen – das kommt nicht überall gut an.

Liebe tmc Kolleg:innen,
die hier mitlesen: ein persönliches Gespräch ist immer möglich, gerne mit jede:r Einzelnen von uns. Unseren Team Leads und mir ist bewusst, dass dies für uns eine richtungsweisende Zeit ist. Wir sind da und unterstützen zu 100%. Wer Verantwortung übernimmt, egal in welchem Bereich unserer Firma, kann sehr frei den gemeinsamen Plänen entlang, mit eigener Zeiteinteilung und ohne Mikromanagement agieren. Wir sind dankbar, dass ihr durch diese Phase mit uns geht.

Liebe Bewerber:innen,
Wir wachsen weiter und möchten an dieser Stelle darauf hinweisen, dass ihr, liebe Bewerber:innen, herzlich eingeladen seid euch gerne selbst ein Bild zu machen. Vertrauen, Teamgeist, Aufrichtigkeit und Transparenz sind Teil unserer „Great Eight“, für die wir allesamt auch Teamgeist, Ergebnisorientierung und Hands-On Mentalität voneinander einfordern, siehe: https://www.tmconnected.com/ueber-tmc/#great-8. Pizza Wednesdays aside, hier gibt es viel Gutes zu tun, mit wirklich wundervollen Kolleg:innen – in Linz und in Wien, ja sogar weltweit. Come onboard!

Jochen Nowotny, Franz Berger, Benjamin Stuntner, Andreas Theiß
- tmc - Management -

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.