8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Teambuildingmaßnahmen
Old-School-Führungsstil
40 Stunden Woche ist nicht mehr zeitgemäß.
alle sehr nett
Sehr hoch angesehen bei den Klienten
Kaum eine Woche ohne Überstunden und eigentlich keine Zeit für Zeitausgleich
Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegschancen gibt es eigentlich nur wenn man sich einkauft
Es ist egal ob man sich voll reinhängt oder einfach nur das nötigste macht. Man bekommt sein Gehalt. Für gute Arbeit sollte es Boni geben.
nicht wirklich an Umweltschutz interessiert
Wenn man Hilfe braucht, kann man seine Kollegen fragen
gibt keine
kommt wahrscheinlich auf den Vorgesetzten an. Nicht jeder ist ein geborener Teamleader
kommt auf das Büro an
es wird viel kommuniziert auch wenn der Inhalt manchmal zu wünschen übrig lässt
kommt auf das Büro an
Eigentlich immer das Gleiche mit leichten Abwandlungen
Kollegialer Führungsstil
Super Arbeitsatmosphäre! - man bekommt den Freiraum um sich zu entwickeln und die Hilfe die man fordert.
Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Die Stimmung innerhalb des Teams ist gut. Die Führungskräfte haben meiner Meinung nach eine schlechte Stimmung verbreitet.
Grundsätzlich Home-Office möglich, flexible Arbeitszeiten. Jedoch viel Arbeit und in einigen Fällen explodieren die Überstunden (je nach Projekten).
Ist grundsätzlich möglich.
Verkehrsplanungsunternehmen dass Pkws unterstützt. Führungsebene fährt mit Pkw statt ÖV oder fliegt. Firmenwagen wird noch immer unterstützt.
Starker Zusammenhalt, gehen mit dir durch dick und dünn.
Nicht bewertbar.
Abhängig von den Vorgesetzten.
Es wird viel versprochen. Wenig geändert. Es kommen immer die gleichen Themen auf.
Gibt's kaum
Im Grunde gut - die Vorgesetzten sind um eine angenehme Atmosphäre bemüht
Naja - wie überall gibts offensichtlich viel zu tun
Individuelle Fortbildungen sind möglich und auch erwünscht
Solider Durchschnitt - mehr könnte es immer sein. Aber im Grunde passt das Gehalt. Zu erwähnen wären tägliche Essensgutscheine
Durch die regelmäßigen Abstimmungen weiß jeder über die Auslastung des anderen Bescheid. Es wird einander geholfen. Der Zusammenhalt wird durch Team-Building Events gestärkt.
Mangels älterer Kollegen kann diese Frage nicht wirklich beantwortet werden
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Besonders der Standort Graz bietet tolle Arbeitsbedingungen. Höhenverstellbare Tische, gratis Kaffee und Obst sowie ein hausinternes Bistro sind Top. Die anderen Standorte (Wels und Wien) kann ich nicht wirklich bewerten.
2 allgemeine Ressourcenjourfixes pro Woche plus Abstimmungen in Fachteams. Zum Teil könnte die Kommunikation seitens der Vorgesetzten etwas direkter sein. Es wird etwas zu sehr um den heißen Brei herum geredet.
Die Trafility ist bei Großprojekten beteiligt. Aber auch kleinere Projekte werden von der Trafility bearbeitet. Je nachdem wo bei einem die Interessen liegen, können größere oder kleinere Projekte abgearbeitet werden