TRANSDANUBIA Speditionsgesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
TRANSDANUBIA
Speditionsgesellschaft
m.b.H.
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 48 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).
Alle 48 Bewertungen entdeckenUnternehmensinfo
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Eigentümer grüßt jeden persönlich
Gute Entlohnung
Pünktliche !! Entlohnung
Firmen Pkw
Firmen Events
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Gehalt
Kantine
Dass man danach gute Chancen in der Jobsuche hat.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung und Anerkennung.
Einige Pukte sind es auf jeden Fall
Dass gefühlt jeden egal ist, wie es dem anderen im Job geht und nichts gemacht wird, schlechte Bezahlung, unfaire Bezahlung
Sehr grosse Firma, daher etwas unübersichtlich
Work Life Balance
Verbesserungsvorschläge
1. Menschlichkeit und Wertschätzung: Es sollte ein stärkerer Fokus auf die Wertschätzung der Mitarbeiter gelegt werden, sowohl in Form von Anerkennung für ihre Leistungen als auch durch ein respektvolles und empathisches Arbeitsumfeld. Eine Kultur, die auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt basiert, fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die langfristige Motivation.
2. Förderung des Teamaufbaus: Es wäre hilfreich, mehr teambildende Maßnahmen und Veranstaltungen zu organisieren, die den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit fördern. Das kann durch regelmäßige Teammeetings, gemeinsame Projekte oder ...
Auf sehr gute und gebildete Mitarbeiter achten
Digitalisierung
Aktiveres Zuhören der Abteilungsleiter und Bereitschaft, ins Positive zu ändern.
Sollte mehr in Richtung Mitarbeiter Schulung und Weiterbildung geschaut werden.
Work Life Balance ist hier sehr sehr niedrig
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am besten bewertete Faktor von TRANSDANUBIA Speditionsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Abhängig von der Abteilung, werden leicht überdurchschnittliche Löhne, bis hin zu absoluten Spitzenlöhnen bezahlt - man muss aber bereit sein entsprechende Leistung zu bringen. Sozialleistungen sind leicht überdurchschnittlich, wobei der Eigentümer bereit ist bei privaten Problemen weit über das übliche Maß hinaus zu unterstützen und steht hinter seinen Mitarbeitern.
All diese Leistungen und Rahmenbedingungen entsprechen dem Standard gemäß dem österreichischen Kollektivvertrag.
Auch im Bereich Gehalt und Sozialleistungen gibt es eine deutliche Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter. Die gesetzlich vorgeschriebenen Sozialleistungen werden gezahlt, jedoch keine zusätzlichen oder freiwilligen Leistungen. Für Mitarbeiter mit mehr als drei Jahren Betriebszugehörigkeit wird ein 13. Gehalt bzw. eine Prämie gezahlt, die jedoch eher als Druckmittel verwendet wird, um die Mitarbeiter zu motivieren. Während der Corona-Pandemie wurde diese Prämie nur an geimpfte Mitarbeiter ausgezahlt, was zu Unmut und Ungleichbehandlung führte. Positiv hervorzuheben ist, dass das Gehalt stets pünktlich ausgezahlt ...
Gehalt ist laut Kollektiv bzw Verhandlungsbasis ,Sozialleistungen wirklich gut
gerechte Entlohnung, Unterstützungen wenn nötig
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRANSDANUBIA Speditionsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance lässt stark zu wünschen übrig. Wenn man Urlaub beantragt, wird man oft unangemessen gefragt, warum man ihn benötigt, wofür der Urlaub ist oder warum man diesen Zeitraum gewählt hat. Dies sorgt für unnötigen Druck und Unsicherheit. Es stellt sich auch die Frage, ob dieses Verhalten nicht sogar rechtswidrig ist. Zudem werden Mitarbeiter mit Familie bevorzugt, während andere in dieser Hinsicht benachteiligt werden. Auch das Thema Homeoffice ist nicht für alle Mitarbeiter möglich, was die Flexibilität und das persönliche ...
Nicht so schön ,gibt natürlich Ausnahmen ,die können machen was sie wollen,dann passt es
Kleiner minuspunkt:unregelmässige arbeitszeit im sommer.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Eines der wenigen Unternehmen, die ich kenne, bei denen es noch möglich ist, die Karriereleiter zu erklimmen. Harte Arbeit wird belohnt.
Alle aktuellen Geschäftsführer und Führungskräfte hat sich von unten nach oben gearbeitet, was heutzutage absoluten Seltenheitswert hat. Viele Mitarbeiter studieren berufsbegleitend und Weiterbildungen sind, logischerweise insofern für das Unternehmen sinnvoll, kein Problem.
Nichts kommt von der Firma außer du willst was machen und dann aber unterschreiben dafür
Die Chancen auf Karriereentwicklung und Weiterbildung sind vor allem in den Niederlassungen Pasching und Guntramsdorf größer, da dort regelmäßig Weiterbildungen angeboten werden und die Möglichkeit besteht, in eine höhere Position aufzusteigen. In anderen Niederlassungen sind diese Möglichkeiten begrenzter. Zusätzlich werden Schulungen, wie zum Beispiel Erste-Hilfe-Kurse, nach Bedarf des Unternehmens angeboten, um die Mitarbeiter mit den notwendigen Fähigkeiten auszustatten. Jedoch fehlt es an systematischen und langfristigen Weiterbildungsprogrammen für alle Mitarbeiter.
Karriere ehr schlecht genau wie Weiterbildung .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRANSDANUBIA Speditionsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet TRANSDANUBIA Speditionsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRANSDANUBIA Speditionsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRANSDANUBIA Speditionsgesellschaft als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
TRANSDANUBIA Speditionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
TRANSDANUBIA Speditionsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik