Gute Stelle im lager
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine, Parkplätze, vorteile
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Faule" kollegen werden mitgezogen von "fleißigen", Meldungen über Fehlverhalten bezüglich der Arbeitsleistung werden nicht wirklich erst genommen. Auch wenn mehrere Arbeiter auf das Fehlverhalten hinweisen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Rabatte besser im Internet aufschlüsseln. Hab schon öfters versucht die Tabelle mit den knapp 250 Artikel mit den Mitarbeiter Preisen anzusehen aber es ist alles zu unübersichtlich und kaum strukturiert
Und mal anschreiben wann und wo der betriebsarzt anzutreffen wäre.
Und irgendwie beim bewerbungsprozess oder sonst wo anzuschreiben dass des firmenrad erst ab 3 jahren im Betrieb möglich ist. Des wusste damals nicht einmal die Assistentin des Standort Leiters (lt eigerner aussage)
Arbeitsatmosphäre
Nette und fast alle fähige Kollegen
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten, dienstplan im vorraus, wenn man frei braucht oder mal früher gehen muss kann man jederzeit anfragen
Gehalt/Benefits
Knapp über kollektiv. Kaum verhandlungsspielraum trotz Arveitserfahrung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist ein Trauerspiel wie viel Ware entsorgt werden muss. Und schade das beschädigte Ware nicht mehr von Mitarbeitern genommen werden kann. Gute Idee wäre bevor man es weg schmeißt es Mitarbeitern zu einen günstigeren Preis (30-50%) anzubieten.
Gleichberechtigung
Nur manche Leute sind unfähig die gesamte Arbeit zu verrichten und lassen manche Arbeit gekonnt stehen nur damit es andere für sie erledigen müssen
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine so ausführliche und ehrliche Bewertung genommen haben.
Es freut uns sehr, dass Sie Aspekte wie die Arbeitszeiten, die Planbarkeit des Dienstplans, die Kantine, Parkmöglichkeiten sowie den kollegialen Umgang positiv hervorheben. Gerade diese Punkte tragen wesentlich zu einem guten Arbeitsalltag bei.
Gleichzeitig danken wir Ihnen für Ihre offenen Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten. Themen wie der Umgang mit Leistungsunterschieden im Team, das konsequente Aufgreifen von Hinweisen zu Fehlverhalten sowie klare und transparente Informationen rund um Mitarbeitervorteile, Betriebsarzttermine und Rahmenbedingungen (z. B. Firmenrad) sind wichtige Rückmeldungen für uns.
Ergänzend möchten wir darauf hinweisen, dass detaillierte Informationen zu unseren Benefits – darunter das Firmenrad und die 6. Urlaubswoche – übersichtlich im Intranet bereitgestellt werden und zudem beim regelmäßigen Startertreffen für neue Mitarbeitende vorgestellt werden.
Ihr Vorschlag zum Umgang mit beschädigter oder nicht verkaufsfähiger Ware ist ebenfalls ein wertvoller Denkanstoß. Bei uns werden Lebensmittel nicht entsorgt: Produkte mit kurzem Mindesthaltbarkeitsdatum werden über Abverkaufsaktionen angeboten, der Sozialmarkt (SOMA) holt täglich nicht mehr verkaufbare Waren ab. Nur bei Produkten wie Fleisch und Fisch schreibt uns die Gesetzgebung eine Entsorgungspflicht vor.
Um unsere Mitarbeitenden zusätzlich zu entlasten, gibt es seit 2025 den von Ihnen bereits erwähnten Transgourmet-Mitarbeiter-Warenkorb mit rund 250 Artikeln zu besonders attraktiven Preisen – eine wertvolle Unterstützung im Alltag, gerade bei steigenden Lebensmittelkosten. Die dazugehörige Excel-Tabelle kann nach Warengruppen gefiltert oder gezielt nach Artikeln durchsucht werden.
Nochmals vielen Dank für Ihr differenziertes Feedback. Solche Rückmeldungen helfen uns, Abläufe, Kommunikation und Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Freundliche Grüße
Andrea Dornetshuber
E-Mail: andrea.dornetshuber@transgourmet.at
Telefon +43 5 0744 1692