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Unternehmenskultur

Traun und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 319 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transgourmet Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 587 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transgourmet Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Transgourmet Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

319 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht in Ordnung

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4,0
KommunikationFührungskraft

Im großen und ganzen sehr gut. Zentralseitig könnte es etwas besser sein (jammern auf sehr hohem Niveau;))

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Top. Den Arbeitgeber im Handel mit solchen Arbeitszeiten muss man erst mal finden. Überstunden auch sehr sehr selten

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Top! ML steht immer zu 100% hinter seinen AL und allen anderen Angestellten im Markt. Unterstützt wo er kann und ist sich für keine Arbeit zu Schade.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offener umgang auf Augenhöhe

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gite Kommunikation, es war zu jedem Zeitpunkt klar, wo unsere Ziele sind.

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