Es war einmal ein toller Standort, bis....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, an sich eine gute WL Balance. Arbeitsklima war bis Mitte 2025 echt toll, mit tollem Team und viel Zusammenhalt. Da kam man gern zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentane Standortführung. Sorry, aber so wird das nichts. Nicht auf dem Land. Hier unterhalten sich die Leute, und man kennt sich. Momantan leidet das Image auf Grund vieler falscher Entscheidungen. Leider tut die Firma nichts dagegen und lässt es einfach laufen.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man das Gespräch sucht, wäre ein Rückruf vielleicht gut gewesen. Vorallem wenn man es aktiv anbietet. Ist nicht passiert, und mittlerweile lege ich da auch keinen Wert mehr drauf. Vielleicht sucht man das Gespräch mit MA die nachweislich gut gearbeitet haben und plötzlich "ausscheiden" mal aktiver und lässt sich nicht immer vom Standort abspeisen. Würde wohl vieles erklären.
Arbeitsatmosphäre
Bis Mitte 2025 ein super Standort, mit sehr tollem Arbeitsklima. Dann kam die neue Leitung und es wurde merklich jeden Monat schlechter. Leider.
Die Atmosphäre war dann eher angespannt, und jeder hat versucht dahinter zu kommen, was als nächstes passiert, oder wer dann als
Nächstes am nächsten Tag nicht mehr zur Arbeit kommt... "einvernehmliche" Kündigungen waren das passende Mittel zu welchem
Zweck auch immer.
Kollegen mit einem super Netzwerk in der Region, tollen Verdiensten am
Standort waren plötzlich weg, Erklärungen gab es nicht. Es sollte einfach
als Gegeben hingenommen werden.
Image
Leider hat der Standort seit Mitte des Jahres in der Umgebung massiv abebaut was das Image angeht. Das kann ich mit ruhigem Gewissen schrieben, da ich schon viele Jahre hier wohne und auch nach meinem
Ausscheiden wenig positives höre. Auch bei den Kundschaften in der Umgebung kam es eher schlecht an, das wichtige (teilweise auch über die Jahre vertraute) Bezugspersonen von Heute auf Morgen, und vorallem auch OHNE Information einfach weg
waren. Es gab ja keine Möglichkeiten mehr Kunden über diese Schritte zu
Informieren.
Work-Life-Balance
Einer der wenigen Punkte, welche im Unternehmen Tatsache halbwegs funktioniert haben. Geregelte Arbeitszeiten, pünktliches Gehalt und freie Wochenenden. Das hat den Job echt lobenswert gemacht. Da hier eine
gute Planbarkeit vorhanden war, und die Familie nicht zu kurz gekommen ist.
Karriere/Weiterbildung
Interene Weiterbildungen wurden immer angeboten und dann auch sehr gut durch teilweise externe Firmen durchgeführt.
Gehalt/Benefits
Da kann man nichts gegen sagen. Wer anfangs gut verhandelt, und auch passende Referenzen hat, bekommt durchaus sein passendes Gehalt. Zumindest war das mal so. Zahlungen kamen immer pünktlich, und waren auch richtig abgerechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man macht viel Gutes. Vorallem das übergebliebene Lebensmittel an solziale Organisationen gespendet werden ist ein dickes Plus.
Kollegenzusammenhalt
War ehrlich gesagt mal viel besser. Ist dann aber immer mehr in die "Ich muss selber sehen wie ich zurecht komme, und was ich mache" Richtung abgedriftet. Wo am Anfang noch jeden Morgen freundlich gegrüßt wurde, kam am Ende nicht einmal mehr ein Nicken zu stande.
Es wurde dann immer mehr hinter dem Rücken gesprochen, auch über Mitarbeiter die auf Grund von ausgeschiedenen Kollegen wieder zurück geholt wurden. (Nicht ohne Grund mussten sie vorher das Unternehmen
verlassen, oder sind aus anderen Unternehmen wieder ausgeschieden.)
Leider herrscht im Moment viel "Ellenbogenmentalität" im Standort.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise gut, teilweise eher naja.
Vorgesetztenverhalten
Die 3 Sterne gibts nur, da es bis Mitte des Jahres super war.
Regelmässige Besprechungen, konstruktives Feedback und gute Arbeitseinteilung oder Denkanstöße wenn man mal irgendwo nicht
richtig weiter gekommmen ist.
Dann ging es stätig bergab. Keine richtigen VT Meetings mehr, keine Kommunikation mit den Vorgesetzten, stattdessen weiter geschoben zu "Vorgesetzen" welche einen dann sinnlose Aufgaben zugewiesen haben die
wertvolle Arbeitszeit gekostet, oder Überstunden produziert haben.
Irgendwann ist es dann in einer "einvernehmlichen" Auflösung gekommen,
welche, mitten in einem normalen Arbeitstag vollzogen wurde.
Diese wurde dann unter Druck durchgezogen, was wie sich im Nachhinein
betrachtet und nach Rücksprache mit den entsprechenden Stellen, niemals
standgehalten hätte. Leider wurde hier gezielt Druck aufgebaut, und auch
durch die Situation an sich war mehr als unangenehm in die man als Mitarbeiter von seinen BEIDEN Vorgesetzen gebracht wurde.
Arbeitsbedingungen
Habe ich weiter Oben schon eingehend beschrieben. Bin gespannt ob sich da in naher Zukunft dann wieder mal was ändert. Im Moment, eher nicht so toll. Zumindest wenn man es auf den Standort bezieht.
Kommunikation
Ich muss hier leider viele Sterne abziehen, leider fand ab Juni rum kaum bis keine Kommunikation mehr statt. Vorher hatte ich jede Woche eine Besprechung mit meinem Vorgesetzten, wo Alles Wichtige besprochen
wurde. Das fand dann immer weniger statt, bis es komplett weg gefallen ist.
Irgendwann wurde mir dann mitgeteilt, das meine direkten Vorgesetzen gerade sehr wenig Zeit für mich hätten, und das ich deswegen an die ML "abgegeben" werde. Auch hier wurde es nich besser, sondern eher schlechter, da Diese gefühlt keine Ahnung hatte was ich tue, das wurde dann mit sinnlosen Aufgabenstellungen quittiert.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht viel zu sagen. Intern wurde zuviel hin und her versetzt.
Interessante Aufgaben
Der Job an sich war super. Man konnte sich bis zu einem gewissen Zeitpunkt gut mit einbringen, und Ideen äußern. Bis es dann nicht mehr gefragt war.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige Kollege/in!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen und detailliert mit uns zu teilen.
Wir freuen uns, dass Sie viele positive Aspekte, wie die Work-Life-Balance, das tolle Team und die interessanten Aufgaben, hervorheben. Schön zu hören, dass Sie sich sehr lange so wohl in unserem Unternehmen gefühlt haben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Ihre Erfahrungen zuletzt nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben.
Wir schätzen Ihre Rückmeldung zu Kommunikation, Führung und Kollegenzusammenhalt sehr und werden diese intern besprechen und reflektieren, um wertvolle Erkenntnisse daraus zu gewinnen. Wir möchten jedoch ergänzen, dass Ende Oktober/Anfang November unsere jährliche Führungskräfte-Feedbackbefragung durchgeführt wurde, die an diesem Standort insgesamt ein sehr positives Bild ergeben hat. Dies zeigt, dass die Wahrnehmung einzelner Erfahrungen von der aktuellen, insgesamt sehr positiven Rückmeldung der Mitarbeitenden abweicht.
Gerne stehe ich natürlich auch für einen direkten Austausch zur Verfügung. Meine Kontaktdaten lauten
E-Mail: andrea.dornetshuber@transgourmet.at oder Telefon +43 5 0744 1692
Freundliche Grüße
Andrea Dornetshuber