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Transgourmet 
Österreich 
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Unternehmenskultur

Traun und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 291 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Transgourmet Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 536 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transgourmet Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Transgourmet Österreich
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

291 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    48%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unser ML hat seinen Laden sehr gut im Griff, keiner kommt zu kurz

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5,0
KommunikationFührungskraft

Wenn man sich für seine Tätigkeitsfeld interessiert gibt es auch keine Kommunikations Probleme

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bereich Ultrafrische sehr familiär und natürlich auch übergreifend hohe Wertschätzung und Unterstützung

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Als ehemaliger Gastronom gibt es keine bessere Alternative

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

In einer so großen Firma immer alles und jeden Recht getan ist eine Kunst die niemand kann. Gibt es Punkte die zu klären sind wird das auf höchstem Respekt und Wertschätzung getan.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Im Fokus steht der Kunde und deshalb ist jeder Tag als interessante Aufgabe zu sehen.

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