Motivation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Löhne/Gehälter pünktlich bezahlt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungskräfte in Zeiten wie diesen, den vollen Einsatz der MA nicht schätzen. Im Gegenteil, der Satz " Seid froh, dass ihr eine Arbeit habt!" wird lieber ausgesprochen, als sich um Probleme zu kümmern.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter soll div. Probleme mit MA persönlich ansprechen, nicht wie es jetzt läuft über 10 Ecken.
Arbeitsatmosphäre
Durch die andauernde KA sinkt auch die Motivation.
Was mit Sicherheit ein grosses Problem ist, welches unseren Führungskräften irgendwann mal um die Ohren fliegen wird, ist, das sehr gute, loyale und qualifizierte Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Leider interessiert das unsere Führungskräfte kein bisschen, schade. Lässt aber sehr an der Qualität der jeweiligen Führungskräfte zweifeln.
Kommunikation
Wichtige Informationen kommen selten bei den MA an, wo sie gebraucht werden.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert super!
Work-Life-Balance
Passt
Vorgesetztenverhalten
MA werden nicht in Entscheidungen miteinbezogen. Haben das Gefühl, dass manche Vorgesetzte Probleme auf die MA abwählen, statt sich selbst darum zu kümmern.
Umgang mit älteren Kollegen
Anche Lehrlinge sind älteren Kollegen gegenüber oft sehr respektlos.
Arbeitsbedingungen
Ist Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich schon sehr gebessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Lt. Kollektiv, es kümmert keinen, wieviel mehr (als der tatsächliche Arbeitsbereich) manch ein MA leistet. Lohn/Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Karriere.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin/Lieber Kollege!
Vielen Dank für deine Bewertung und dass du dir Zeit für dieses ausführliche und ehrliche Feedback genommen hast! Dies zeigt, wie wichtig es dir ist.
Es ist total verständlich, dass sich die andauernde Kurzarbeit auf die Motivation auswirkt. Ich glaube so geht es gerade einigen betroffenen Personen. Dennoch sind viele froh, dass durch die Inanspruchnahme der Kurzarbeit Arbeitsplätze gesichert werden konnten.
Wir bedauern es sehr, dass du hier an deinem Standort bzw. Abteilung keine guten Erfahrungen gemacht hast, vor allem was die Führungskraft betrifft. Ich hoffe du kannst dieses Feedback auch deiner Führungskraft direkt geben. Natürlich werden auch wir dieses Feedback an die Führungskräfte des Standortes weitergeben.
Hins. Informationen möchte ich kurz erwähnen, dass die relevantesten Infos z.B. zum Thema Kurzarbeit, Corona-Maßnahmen usw. kurz und bündig per Mail, Aushang am schwarzen Brett oder Infoscreen bereitgestellt werden.
Natürlich freut es mich auch, dass du viel Positives an Transgourmet Österreich als Arbeitgeber angeführt hast.
Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, dass die positiven Dinge überwiegen und die Mitarbeitenden zufrieden sind und sich wohlfühlen.
Vielen Dank!
Liebe Grüße
Andrea Dornetshuber
Personalmarketing, Unternehmenskultur