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Transgourmet 
Österreich 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Würde ich nicht empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Transgourmet Österreich GmbH in Graz gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf seine Mitarbeiter hören und nicht nur auf die Kunden, den ohne Mitarbeiter auch keine Kunden. Dienstplan sollte für mindestens 2 Wochen im vorraus stehen.

Arbeitsatmosphäre

Fehler werden gesehen, Erfolge leider nicht

Kommunikation

Ist leider sehr schlecht Kunden und Lieferanten sind oftmals vor denn Mitarbeitern informiert (z.B Kurzarbeit)

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden

Work-Life-Balance

Es wird so gearbeitet wie es die Abteilungsleitung will. Dienstplan immer erst Freitag für die kommende Woche, Planungen daher leider nicht möglich.

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche, neues wird einem leider nicht erklärt

Gleichberechtigung

Wer am längsten in der Abteilung ist hat die meisten Prioritäten und hat auch viel zum mitreden, der rest wird so leider benachteiligt

Arbeitsbedingungen

Leider alles sehr veraltet und in die Jahre gekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist für diese tätigkeit meiner Meinung nach zu wenig, wird allerdings immer Pünktlich ausbezahlt

Karriere/Weiterbildung

Als Verkäufer leider nicht wirklich aufstiegschancen


Vorgesetztenverhalten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeitender!

Vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback!

Wir bedauern es sehr, dass du hier an deinem Standort bzw. Abteilung keine guten Erfahrungen gemacht hast. Ich hoffe du kannst dieses Feedback auch deiner Führungskraft direkt geben, sonst bitte ich dich vertrauensvoll an deine Kulturbotschafter zu wenden um eventuell konkrete Maßnahmen anzustoßen. Natürlich werden auch wir dieses Feedback an die Führungskräfte des Standortes weitergeben.

Grundsätzlich kann ich eines ganz sicher sagen, dass Mitarbeitenden interne Information wie z.B. zum Thema Kurzarbeit immer rechtzeitig vor den Kunden informiert werden. Newsletter, Aushänge, Führungskräfteinfos, Geschäftsführer-Video und vieles mehr wurden dazu aufbereitet und zur Verfügung gestellt.

An dieser Stelle bitten wir auch alle selbst aktiv Informationen wenn nötig einzufordern - gemeinsam schaffen wir es immer am Besten.
Vielen Dank.

Beste Grüße
Alexandra Holzmann
Personalmarketing, Unternehmenkultur

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