Gute Start in der Karriere
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung. Sehr lehrreich. Für den Berufseinsteiger eine gute Alternative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl es eine Dienstleistungsunternehmen ist, steht selten der Mitarbeiter im Vordergrund. Es wurde in eine andere Bewertung "hire and fire" geschreiben. Ist zwar leicht übertrieben aber ein Funken Wahrheit ist dran. Der Firma plant viel zu Kurzfristig. Es gibt kein Plan ab dem 31.12.xxxx.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalfluktuation in griff zu bekommen (dieses Thema hat in den letzten Jahre Prio bekommen). Freundschaftwirtschaft abwürgen. Es werden oft die falsche Mitarbeiter befördert. Die schlechten werden gekündigt, vielen guten gehen, der mittelmaß bleibt...
Der Personal im Vordergrund stellen.
Annerkennung soll ausgesprochen werden, nicht "ausbezahlt" werden.
Arbeitsatmosphäre
"Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser". Obwohl man mehrere Jahre dabei sind und immer wieder Träue und Einsatzbereitschaft zeigt, hatte ich zumindest das gefühl das ich von der Geschäftsleitung wenig vertrauen hatte. Es werden kleine, unwichtige Themen diskutiert die zu eine negative Atmosphäre beitragen. Der Leistungsdruck ist auch extrem hoch!
Kommunikation
Es wird nur sehr kurzfristig geplant. Maximal ein Jahresplan. Es wird behauptet das Mitarbeiter sich gerne äußern dürfen, jedoch werden Kritik sehr oft nicht weitergetragen oder ernst genommen. Eher ein Problem von nicht geeigneten Führungskräfte als von der Kommunikationsmodell an sich.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele gute Mitarbeiter und der Stimmung ist gut. Rein generell funktioniert der Zusammenarbeit gut, jedoch wird es oft durch internes Konkurrenzdenken verschlechtert.
Work-Life-Balance
Null Flexibilität bei die Arbeitszeiten. 8-17 oder 9-18. Es werden weder Überstunden ausbezahlt noch gibt es Möglichkeiten zu Zeitausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Generell gibt es viele Führungskräfte mit viel Potential und können. Jedoch steht nicht immer das können und die Leistung im Vordergrund bei Beförderungen. Da nicht immer der Leistung am ende des Tages zählt, werden oft gute Mitarbeiter "vergessen". Es werden hohe Erwartungen ausgesprochen, jedoch stehen nicht immer die richtige Werkzeuge zu verfügung um die Ziele zu erreichen. Zur Kurzfristiges denken.
Interessante Aufgaben
Persönlich hat mir der Arbeit sehr gut gefallen. Es war ganz klar was von mir erwartet wurde und was ich dafür verlangen konnte. Ich konnte viel Eigenverantwortung geniessen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung ist egal, hier kann jeder arbeiten. Grob geschätz gibt es 50% Ausländer und mindestens 50% Frauen im betrieb. Es soll aber erwähnt werden das in der obere Management sind es 90% Österreichische Männer wobei dies eher ein Zufall ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein nachteil. Jedoch ist der belegschaft eher jung (20-30).
Arbeitsbedingungen
Ganz in ordnung. Gute Technik, ausreichend Sozialräume/Besprechungszimmer und kein störendes Lärm.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute gehälter. Extremst pünktliche Auszahlung. (7 jahre lang immer am ersten jedes monats auf dem konto gewesen)
Image
Image ist in Ordnung. Für den berufsstart in der Logistik auf jeden fall zu empfhelen. Personen mit Erfahrung in den Beruf sollten sich eher wo anders bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Der interne "Schulgang" wurde deutlich verbessert in den letzten Jahren. Wer in der Disposition bleiben will und Engagement zeigt kann befördert werden. Jedoch steht nicht immer, wie bereits erwähnt, die Leistung an erste Stelle. Mitarbeiter können zwar der Wunsch auf neue Herausforderungen äussern, jedoch wird das nicht immer von der Vorgesetzte weitergeleitet und aufgenommen.