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Transped 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score76 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Disponent:in13 Gehaltsangaben
Ø45.800 €
Speditionsfachfrau / Speditionsfachmann8 Gehaltsangaben
Ø45.300 €
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø64.000 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Transped Europe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Transped Europe
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • RabatteRabatte
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • KantineKantine
    3%3
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tür und Tor für Privates oder Berufliches stehen jedem Mitarbeiter/in jederzeit offen
Punctual salaries, language courses in the house, flexi hours
Bewertung lesen
Kommunikation, Zusammenarbeit, Teamfähigkeit war top
Bewertung lesen
Nichts... oh warte, sie geben dir EINEN Euro (1€) Gutschein, um in einem Laden 30 Minuten vom Gebäude entfernt zu essen... Keine Sorge, du hast Automaten, um etwas Red Bull oder Chips zum Mittagessen zu haben (aber du zahlst dafür). Mahlzeit!
Offenes Ohr für alle Angelegenheiten
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitskultur ist kaputt und die ständigen Gerüchte, die ständigen und anstrengenden Personalwechsel, die nutzlose und falsche Personalabteilung, die ganze Arbeitskultur ist einfach falsch. Ich hoffe, du kannst es lesen, bevor du dich diesem Alptraum anschließt.
no investments into the staff
no benefits
good colleagues, but management looks just for short term solutions, no long strategy in place. The owner doesn't trust her long term managers.
Die Verwaltung ist seit Monaten schrecklich. Alles, was sie versucht haben, war schlimmer als vorher.
Sales dept has no concrete power, as can’t decide or negotiatr prices, capacity, revenue.
Bewertung lesen
Toxic atmosphere inside the company.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist wichtig, viele Aspekte und auch das Image des Unternehmens bei den Mitarbeitern zu berücksichtigen. Mobbing von Mitarbeitern ist kein Weg, das Unternehmen zu führen.
In Kununu all the positive reviews look very similar to each other, are they written from someone inside the company or from HR department in order to raise the rating?
Change the business model, based on commission given on every shipment, to maximize the revenue ok the short term but does not keep the clients on the long term.
Bewertung lesen
mehr Präsenz nach außen
das Umweltbewusstsein und in dessem Zuge den Intermodalverkehr besser vermarkten
employees should be recognized more - there are so many possibilities to appreciate every single employee - value your staff, without them you can simply close the company
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Transped Europe ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Really nice colleagues
5
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Still some lingering toxicity in older employees. But overall a dramatic improvement since 2021.
3
Bewertung lesen
in den verschiedenen Divisionen optimal
4
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Der einzigen tollen Vorteil von dieser Firma sind die Arbeitnehmer. Unter internationale und freundliche Leute können auch schüchtern und nicht deutsch-sprechende Leute sich da wohl fühlen - also, die Firma ist gut neue Freunde kennenzulernen, soll aber nicht nur ein "Meetup" sein.
4
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Since many colleagues are migrating to Austria directly to Transped is interesting to speak with people from all over the world and share different perspectives and experiences.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Transped Europe ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


No communication. The company has never been transparent with the employees when I was there for 2 years. The HR department is the worst you can find in a company. Never defending the interest of employees but only working for their interests and the ones of the managing board
1
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Es gibt überhaupt keinen Informationsfluss. Alle Informationen sind Klatsch und Tratsch. Viele seltsame Gerüchte, wie z. B. dass ein Vorstandsmitglied eine Affäre mit einer der weiblichen Angestellten hat.
1
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Seien Sie vorsichtig mit Ihrer Meinung, die Kommunikation wird als offener und sicherer Ort angepriesen, aber das ist sie nicht.
1
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I would have preferred regular meetings, this is what I missed when being with Transped
3
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Town hall meetings only an opportunity to blame and point fingers
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Great place to develop skills, working with motivated international teams. Transped has done a lot to offer a high standard of training and continued support to employees throughout their career
5
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Sehr gute Ausbildung während der Einarbeitungszeit - vorbildlich, Karriere nach Wunsch
5
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hier wird irrsinnig viel geboten wie : Sprachkurse - Schulungsmodule usw.
3
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Super Aus- u. Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Sie geben am Anfang ein paar Schulungen mit unmotivierten Leuten, ja, das war alles.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Transped Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Transped Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Transped Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Transped Europe als eher traditionell.
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