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Transped 
Europe 
GmbH
Bewertung

Ein Alptraum, der Jahre brauchen wird, um ihn zu überwinden

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts... oh warte, sie geben dir EINEN Euro (1€) Gutschein, um in einem Laden 30 Minuten vom Gebäude entfernt zu essen... Keine Sorge, du hast Automaten, um etwas Red Bull oder Chips zum Mittagessen zu haben (aber du zahlst dafür). Mahlzeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitskultur ist kaputt und die ständigen Gerüchte, die ständigen und anstrengenden Personalwechsel, die nutzlose und falsche Personalabteilung, die ganze Arbeitskultur ist einfach falsch. Ich hoffe, du kannst es lesen, bevor du dich diesem Alptraum anschließt.

Verbesserungsvorschläge

Stellen Sie einfach Menschen mit Herz und Willen zur Verbesserung ein und sorgen Sie für ein angenehmes Umfeld oder schließen Sie das Unternehmen einfach.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt nur Stress, Gerüchte, Angst, weinende Menschen in der Küche und ungerechte Entscheidungen... Entschuldigung, ich habe den ständigen Wechsel von Mitarbeitern vergessen (sie werden ständig gefeuert oder kündigen)

Kommunikation

Seien Sie vorsichtig mit Ihrer Meinung, die Kommunikation wird als offener und sicherer Ort angepriesen, aber das ist sie nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das einzig Gute ist, dass ich Leute treffe, die nett waren, aber jetzt haben sie aufgehört... offensichtlich.

Work-Life-Balance

wenn Sie Stress, Fairness, Traurigkeit und Ihr Leben in Einklang bringen können. Viel Glück.

Vorgesetztenverhalten

Jeder will der Mächtige sein, es herrscht ein ständiger Kampf um die Macht. So lächerlich es auch klingt... die Arbeitnehmer zahlen für dieses Verhalten.

Interessante Aufgaben

Unendlich viele Telefonanrufe ohne Grund oder Strategie, ständige Änderungen der Entscheidungen in jedem Quartal. Nur Unruhe.

Gleichberechtigung

Keine Worte...

Umgang mit älteren Kollegen

Die Guten kündigen und die Verrückten ohne Möglichkeiten bleiben, aber unfreundlich.

Arbeitsbedingungen

ein Gebäude des Schreckens

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Null natürlich

Gehalt/Sozialleistungen

So minimal wie möglich und lassen Sie um eine kleine Erhöhung kämpfen

Image

Schlechtes

Karriere/Weiterbildung

Sie geben am Anfang ein paar Schulungen mit unmotivierten Leuten, ja, das war alles.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TranspedMitarbeiter im HR-Bereich

Liebe/r Ex-KollegIn,

aufgrund vorangehender Postings dürfen wir davon ausgehen, dass du uns zweimal ein Feedback hinterlässt und bedanken wir uns für die nunmehrige ausführlichere Bewertung. Zu deinen Punkten möchten wir anmerken, dass seitens der neuen Geschäftsleitung dieses Thema bereits aufgenommen wurde und an einer für alle MitarbeiterInnen zufriedenstellende Lösung gearbeitet wird. Wie in dem offenen Austausch mit allen Kollegen bereits erörtert, ist es uns ein Bestreben für alle Themen die offen adressiert werden Lösungen zu suchen und bereitzustellen. Gleichzeitig bieten wir großzügig ausgestattete Küchen mit 4-Plattenherd, Kühl- und Gefrierschrank, Mikrowelle, Geschirrspüler, Kaffeemaschinen, Snackautomaten und Sitzgelegenheiten im Innen- oder Außenbereich an, sodass jede/r Mitarbeiter/in auch selbst – oder gemeinsam im Team - Kochen oder selbst mitgebrachte Speisen konsumieren kann. In unseren Küchen wird selbstverständlich auch gelacht, geplaudert und Neuigkeiten ausgetauscht; dass hierbei Gerüchte entstehen können wir nicht vermeiden. Wir pflegen jedoch einen täglichen und direkten Austausch untereinander und halten regelmäßige Town Hall Meetings ab, sodass alle MitarbeiterInnen die gleichen Informationen über unser Unternehmen und Entwicklungen erhalten. Deiner Darstellung, dass bei uns Mitarbeiter „ständig gefeuert“ werden, möchten wir jedoch entschieden entgegen treten, da dies nicht wahr ist. Wir legen viel Wert auf eine Bindung und Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen und leben eine offene Feedbackkultur, in welcher Fehler gemacht werden können und wir gemeinsam daraus lernen.

Beste Grüße
Geschäftsleitung und HR Team

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