Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Transped 
Holding 
GmbH
Bewertung

Job hui, drumherum pfui

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessanter Job und tiefgreifende Materie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur angeblich den Mitarbeiter schätzen, sondern Leistung und nicht Beziehungen honorieren.

Arbeitsatmosphäre

Deutliche Mehrklassengesellschaft, ohne Vitamin B keinerlei Boni, Mobbing an der Tagesordnung, auch wenn es das laut der Führungsetage in der Firma nicht gibt.

Kommunikation

Findet nur statt, wenn die "Kollegen" in der Stimmung dazu sind. Wichtige Informationen werden auch vorenthalten, um das Arbeitsergebnis zu verschlechtern.

Kollegenzusammenhalt

Nicht existent, Grüppchenbildung, nur Gerede hinten rum, Schlüsselpositionen von intriganten Personen besetzt.

Work-Life-Balance

Keine Flexibilität was Arbeitszeiten angeht, ist man eher bzw. länger in der Firma, wird nichts gesagt. Kommt man fünf Minuten zu spät, gibt's durchaus auch Anpfiff.

Vorgesetztenverhalten

Nach außen hin spricht die Transped Firmengruppe vom Mitarbeiter als das wertvollste Gut, aber das ist nur die Außendarstellung. Angeblich wird der Mitarbeiter geschätzt, aber merkbar ist das in keinster Weise.

Interessante Aufgaben

Der Job ist extrem facettenreich und interessant, gleichzeitig aber auch sehr fordernd.

Gleichberechtigung

Nicht existent, massive Vetternwirtschaft, besteht ein familiäres Verhältnis zur Führungsetage, können auch regelmäßig E-Mails anderer Mitarbeiter gelesen werden, ohne dass es hier Konsequenzen mit Hinblick auf Datenschutz, etc gibt. Vitamin B schlägt sich auch sehr deutlich in der Entlohnung nieder.

Arbeitsbedingungen

Hier wird am falschen Ende gespart, neue Mitarbeiter bekommen bevorzugt alte Sachen (z.B. versiffte Tastaturen oder Stühle, die für dauerhaftes Sitzen ungeeignet sind).
Betriebsarzt nicht neutral, trotz Firmengröße gibt es keine Mitarbeitervertretung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trennt man Müll, wird man von Mitarbeitern der eigenen Abteilung schwach angeredet, warum man das überhaupt macht.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltszahlung extremst pünktlich, aber in keinster Weise faire Entlohnung für die Arbeit die man leistet (daher auch nur 1 Stern). Bezahlung strikt nach Kollektiv, arbeitet man z.B. in der IT, erfolgt die Einstufung als Büroangestellter um auch hier Kosten zu sparen. Deutliche Bevorzugung für Arbeitnehmer mit entsprechendem Vitamin B nach oben. Zusagen bei Gehaltsverhandlungen werden nicht oder nur bedingt eingehalten.

Image

Wie bereits gesagt - die Außendarstellung ist top, kennt man allerdings die Maschinerie dahinter, sieht man recht deutlich, wie viel hier unter den Teppich gekehrt wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird einem angeboten, will man diese machen "so kann man das ja durchaus in der Mittagspause machen".

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden