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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Travel Charme Kleinwalsertal die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Travel Charme Kleinwalsertal
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Travel Charme Kleinwalsertal
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Betriebsklima ist schlechter geworden, besonders die Führungskräften, sind zu ihren Mitarbeitern schrecklich.
Viele Mitarbeiter sind schon weg. Die Gäste Bewertungen Interresiert keinen mehr. Viele Beschwerden wiederholen sich, weil nichts unternommen wird.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kommunikation und keine Meetings. Die Führungskräfte reden nur mit einander und lästern über Mitarbeiter.
Es finden keine Jahresgespräche statt und wenn doch, dann bekommt man nichts.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen den Kollegen ist der Zusammenhalt gut. Außer man erwähnt, daß man gegen die Führungskräfte sich wehren möchte.
Nein, ich möchte nicht das gleiche erleben wie du.
Ich halte mich daraus.
Ich werde auch gehen.
Wie soll sich dann etwas ändern.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

45 Stunden Woche, selten Wochenende frei, Unterkunft musste man Miete zahlen, sehr niedriges Gehalt und Urlaubstage von 28 Tagen sind zu wenig.
Schlechtes Personalessen in der Kantine.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Burnout und Mobbing

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stressmomente bringen immer eine gewisse Anspannung mit sich, aber grundsätzlich ist das Klima sehr gut. Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gibt es nicht nur für die Gäste.

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