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Bewertung

Danke für deine Rückmeldung. Toll, dass du unser Konzept gut findest. Die von dir erwähnte Trainingsphase haben wir eingeführt, um unseren neuen Mitarbeitern ihren Start zu erleichtern.
Die Hauptverantwortung liegt anfänglich noch nicht komplett beim Mitarbeiter, nach einiger Zeit ändert sich das allerdings. Das ist auch der Grund für den anfänglichen Jobtitel „Assistant“. Wir haben vom ersten Tag an großes Vertrauen in unsere Mitarbeiter und fördern selbstständiges Arbeiten. Das Arbeitsvolumen ist branchenbedingt saisonal abhängig und wir bemühen uns sehr, dass die arbeitsintensivere Phase über den Sommer in anderen Zeiträumen ausgeglichen wird – unser Gleitzeitsystem hilft uns dabei, unseren Mitarbeitern in der ruhigeren Zeit viele Freiheiten zu ermöglichen.
Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohl fühlen und auch bei organisatorischen Themen ein Mitspracherecht haben. Dafür finden unter anderem regelmäßige Mitarbeitergespräche statt. Dass du das Gefühl hattest, dass wir unseren Mitarbeitern nicht zuhören tut uns wahnsinnig leid. Wir werden uns daher ab sofort noch mehr bemühen, dass dieser Eindruck nicht noch einmal entsteht.