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Travel Europe Reiseveranstaltungs 
GmbH
Bewertungen

77 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

77 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

63 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Praktikum 2022

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Model der Gleitzeit
Küche
Die Zusammenarbeit untereinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabella ReibmayrAssistant Human Resources

Danke für dein äußerst positives Feedback. Toll, dass dir das Praktikum bei uns so gut gefallen hat. Gerne kannst du dich noch einmal bei uns bewerben. Wir freuen uns immer über tatkräftige und motivierte Unterstützung.

Sehr toller Praktikumsplatz, jederzeit wieder

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir hat sehr gut gefallen, dass ich als Praktikantin wirklich etwas lernen durfte und nicht nur bspw. zum Kaffee holen eingesetzt wurde.

Arbeitsatmosphäre

Sehr kollegial, freundlich, hilfsbereit und ruhige Atmosphäre
Ich wude von allen sehr offen aufgenommen und man hatte das Gefühl dazu zu gehören :)

Vorgesetztenverhalten

Meine Team-Leiterin ist sehr engagiert und freundlich. Geschäftsleitung ebenso sehr umgänglich und freundlich.

Interessante Aufgaben

Als Praktikantin konnte ich Einiges dazulernen. Meine Fremdsprachenkenntnisse verbessern, Schriftverkehr mit Kunden erlernen,usw. Mir wurden umfangreiche Einblicke in die Reisebranche mit allen Facetten ermöglicht.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabella ReibmayrAssistant Human Resources

Deine Worte freuen uns wirklich sehr. Vielen Dank für das rundum positive Feedback. Zu hören, dass du in deiner Praktikumszeit bereits so viele gute Eindrücke sammeln konntest, macht uns eine besonders große Freude.
Wir als Arbeitgeber legen sehr viel Wert auf den von dir besagten freundlichen Umgangston bei uns im Team. Da wir ein familiengeführtes Unternehmen sind, ist es uns sehr wichtig, unseren Mitarbeitern ein angenehmes Arbeitsklima mit persönlichem Flair zu schaffen und auch individuelle Wünsche bestmöglich zu erfüllen. Schön, dass du das alles auch so wahrgenommen hast.
Schön, dass du so viele gute Eindrücke von deinem Praktikum bei uns mitnehmen konntest. Wir freuen uns immer über motivierte und engagierte Unterstützung und wären froh, auch dich wieder bei uns begrüßen zu dürfen.

Als Praktikumsplatz und Festanstellung sehr empfehlenswert.

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, der Umgang mit den anderen, Zusammenkünfte, flexible Arbeitszeiten...

Verbesserungsvorschläge

An die TeamleiterInnen: PraktikantInnen in den anderen Teams, für die während des Praktikums Aufgaben erledigt werden, kurz vorstellen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, die auf gegenseitigem Respekt basiert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten erlauben die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben.

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt in den Teams und teamübergreifend.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Interessanter Arbeitgeber, wenn man die erlernten Fremdsprachen im Arbeitsalltag gebrauchen will.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabella ReibmayrAssistant Human Resources

Dankeschön für deine tolle Bewertung. Schön, dass dir die Zeit in unserem Team so gut gefallen hat und du viele positive Eindrücke mitnehmen konntest. Wir freuen uns immer über tatkräftige und motivierte Unterstützung. Praktikanten sind für uns nicht selten die Mitarbeiter von morgen. Wir würden uns über eine erneute Zusammenarbeit mit dir sehr freuen.

Ziemlich abgehoben

1,6
Nicht empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Am Boden bleiben, Respekt und Wertschätzung- bekommt nicht jeder

Arbeitsbedingungen

Wird eigens hoch bewertet


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Gudrun ScheifingerHead of Human Resource Management

Vielen Dank für deine, wenn auch für uns nicht sehr positive, Bewertung. Da wir jedes Individuum in unserem Unternehmen sehr schätzen, legen wir großen Wert darauf diese Wertschätzung und den gegenseitigen Respekt auch zu vermitteln. Es tut uns leid, dass du in dieser Hinsicht einen anderen Eindruck bekommen hast. Deine weiteren Angaben sind leider nicht sehr ausführlich. Das macht es für uns schwer, gezielt darauf einzugehen. Deswegen möchten wir dir gerne ein persönliches Gespräch anbieten, um deine Erfahrungen mit uns zu besprechen. Für deine berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

absolut nicht empfehlenswert

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ich habe das Unternehmen vor einiger Zeit verlassen. im Unternehmen ist Mobbing an der Tagesordnung. ich würde nie mehr in dieses Unternehmen zurück kehren. auch ist das offene Ohr , von dem man hier des Öfteren liest nicht vorhanden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Gudrun ScheifingerHead of Human Resource Management

Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du bei Travel Europe so schlechte Erfahrungen gemacht hast. Das entspricht nicht unserem Anspruch, denn wir legen großen Wert auf eine wertschätzende und erfolgreiche Zusammenarbeit. Deine Anmerkungen in Bezug auf das Thema Mobbing nehmen wir sehr ernst, denn uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sehr wichtig. Deshalb bitten wir inständig darum, uns darauf aufmerksam zu machen. Wir werden uns dann sofort darum kümmern und entsprechende Maßnahmen einleiten. Da die Hierarchien in unserem Unternehmen flach sind, hat jede:r Mitarbeiter:in stets die Möglichkeit, ein persönliches Gespräch mit der Teamleitung, der Personalabteilung oder der Geschäftsführung zu suchen, um eventuelle Probleme direkt lösen zu können.
Es ist schade, dass wir in deiner aktiven Zeit im Unternehmen nicht darüber reden konnten. Wir wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute.

Danke TE.

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie jungen Leuten eine Chance geben

Verbesserungsvorschläge

genau definieren wo wir hinwollen/was wir anbieten und was nicht

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gut - dank guten Klimas kommt man zumeist gerne ins Büro.

Work-Life-Balance

Gleitzeit grundsätzlich sehr fein.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut wenn sich jeder erwachsen verhält. In den meisten Teams und auch teamübergreifend unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet nicht gegeneinander.

Kommunikation

ausbaufähig - da kann aber jeder einzelne sofort etwas verbessern und mithelfen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und spannend. Man kann viel lernen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Gudrun ScheifingerHead of Human Resource Management

Vielen Dank für deine Bewertung und deine Anregungen. Es freut uns, dass du gerne ins Büro kommst und den Job sowie das Unternehmen schätzt.
Nach zwei Jahren Pandemie ist es nicht so einfach, sich wieder neu zu ordnen und zielgerichtet los zu starten. Täglich wird in verschiedenen Bereichen daran gearbeitet, Hindernisse aus dem Weg zu räumen und sowohl Mitarbeiter:innen als auch Geschäftspartner und Kunden wieder an Bord zu holen.
Wir sind unseren Mitarbeiter:innen sehr dankbar, dass sie jeden Tag großartige Arbeit leisten und dazu beitragen, das Unternehmen wieder aufblühen zu lassen.
Wir werden auch weiterhin ein offenes Ohr für neue Ideen haben, um den Arbeitsalltag für unsere Mitarbeiter:innen so interessant wie möglich zu gestalten!

Ich bin seit mehr als 5 Jahren bei Travel Europe

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

keine


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Gudrun ScheifingerHead of Human Resource Management

Vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns darüber, dass du schon über fünf Jahre Teil unseresTeams bist, und hoffen, dass es noch viele weitere Jahre werden. Wir werden unser Bestes tun, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und zu bleiben.

Bewertung Travel Europe

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

moderner Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Wertschätzung der Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Gudrun ScheifingerHead of Human Resource Management

Es tut uns sehr leid, dass du unser Unternehmen verlassen hast! Wir haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen unserer Mitarbeiter:innen.
In den letzten zwei Jahren war es durch die lange andauernde Kurzarbeit leider nicht immer möglich, die Kommunikationswege kurz zu halten und Unstimmigkeiten zeitnah aus dem Weg zu räumen.
Auch wenn wir beruflich nicht mehr die gleiche Reiseroute haben, wünschen wir dir alles Gute für deine Zukunft.

Unternehmen mit viel Potenzial, allerdings werden viele neue Ideen nicht umgesetzt

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Image

Unternehmen in der Region nicht bekannt

Work-Life-Balance

Home office wird nur zum Teil gerne gesehen

Karriere/Weiterbildung

Bildungskarenz nicht möglich

Kollegenzusammenhalt

Oft arbeiten Teams gegeneinander - Teambuilding wäre teamübergreifend empfehlenswer

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Katenzrückkehrern bleiben nur noch Basisarbeiten übrig und keine Leitungsposition

Arbeitsbedingungen

Teilweise flexible Arbeitszeiteb

Kommunikation

Es muss mehr an offener Kommunikation gearbeitet werden

Gehalt/Sozialleistungen

Vor Corona viele Benefits, die einfach gestrichen wurden

Interessante Aufgaben

Spannende Themen aber immer wieder tauchen die selben Diskussionen auf


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Gudrun ScheifingerHead of Human Resource Management

Vielen Dank für diese Bewertung, die leider nicht sehr positiv ausfällt. Wir legen großen Wert darauf, uns zu verbessern und dafür sind wir auf Rückmeldungen angewiesen.
Im Laufe des letzten Jahres wurde in vielen Workshops und Gesprächen daran gearbeitet, Travel Europe als Arbeitgeber zu verbessern. Unter anderem wurden Punkte wie Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Benefits bereits neu geregelt. Wir können nun wieder vieles anbieten – von Fitness, über Verpflegung bis hin zu technischer Ausstattung – und arbeiten daran, dieses Angebot in den kommenden Monaten auch noch ausweiten zu können. Teambuilding-Aktivitäten werden bestimmt wieder angeboten und gefördert werden.
Es würde uns sehr freuen, wenn du uns im Zuge eines persönlichen Gesprächs nähere Informationen zu den angesprochenen Kritikpunkten geben könntest.

Travel Europe als attraktiver Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr um die Mitarbeiter bemüht, es gibt viele sehr gute Mitarbeiterbenefits (gratis Spa im Schwarzbrunn, vergünstigte Parktarife Flughafen München, Handytarife, gratis Getränke und Cafeteria in der Firma, ...)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal fehlende Förderung für wirkliches Produkt-Know-how: es sollten öfter Studienreisen angeboten werden oder die Möglichkeit geschaffen werden, die verkauften Produkte vor Ort zu testen/ kennen zu lernen

Verbesserungsvorschläge

es sollte mehr Anreize für beruflichen Aufstieg geben da die Hierarchien im Unternehmen generell schon sehr flach sind und es kaum Weiterbildungsmöglichkeiten in derselben Abteilung gibt

Arbeitsatmosphäre

junge und freundliche Mitarbeiter, lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre, Arbeiten im Team

Work-Life-Balance

super Work-Life-Balance: Gleitzeitsystem, flexible Arbeitszeiten im Team, frei einteilbare Nachmittage, 5 Wochen Urlaub und verlängerte Wochenenden

Kollegenzusammenhalt

gemeinsames Miteinander und Arbeiten im Team anstatt in Konkurrenz

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in wichtige Firmenentscheidungen miteinbezogen (z.B. Firmenneustrukturierung) und über die Firmenentwicklung informiert, manchmal werden die Mitarbeiter aber auch vor vollendete Tatsachen gestellt

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung könnte definitiv erneuert werden bzw. modernere Arbeitslaptops für Homeoffice etc. bereitgestellt werden. Teilweise sind die Programme schon sehr veraltet - wir befinden uns aber gerade in einer Umstrukturierungsphase und es werden viele Programme derzeit rundum erneuert

Kommunikation

lockere und offene Kommunikation in allen Bereichen, von Team zu Team und in allen Abteilungen.

Interessante Aufgaben

flache Hierarchien, Saisonarbeit (Unterschied zwischen Neben- und Hauptsaison und damit unterschiedliche Aufgaben), Mitarbeiter können eigenverantwortlich arbeiten und haben großen Einfluss auf ihre eigene Arbeitsgestaltung


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Optionen

Arbeitgeber-Kommentar

Gudrun ScheifingerHead of Human Resource Management

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es ist schön zu hören, dass dir viele Details an Job und Unternehmen zusagen. Besonders freut uns, dass es aus deiner Sicht einen guten Zusammenhalt im Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre gibt
Bildung und Weiterbildung ist ein Punkt, den wir angehen müssen, nachdem in den letzten beiden Jahren vieles zum Stillstand gekommen ist. Vor allem im Bereich Destinationsexpertise und Produktschulung müssen wir etwas aufholen und wieder stärker mit den Kolleg:innen in den Außenstellen zusammenarbeiten. Studienreisen sind sicherlich hilfreich.

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