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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diverse Kurse oder Weiterbildungen würden evtl. helfen. In puncto "menschlich sein" viel Luft nach oben.
Obacht an Praktikanten und Lehrlinge! Hier lernt ihr nicht wirklich viel!
Die positiven Bewertungen hier,beziehen sich auf den ehemaligen Hoteldirektor, der anscheinend seinen Job mehr als gut gemacht hat. Seit hier das Ruder von jemand anderen übernommen wurde, geht es steil bergab. Hoteldirektorin sehr von sich überzeugt und hat eine sehr getrübte Wahrnehmung von sich selbst.
Pünktliche Bezahlung.
Weiterbildung
Man kann sich mit einbringen, wird nach seiner Meinung gefragt. Man ist nicht der oder die neue, sondern Teil des Teams.
War nur 1 Jahr da, aber die Personalunterkünfte sollten dringend gemacht werden. Man ist bemüht das man wechseln kann, aber ohne Auto auch schwierig.
Viele Kollegen sind schon lange da. Das ist gut, und zeigt das man dort gerne Arbeiten kann
tolle Kolleg:innen, Spaß bei der Arbeit
Helfen wo sie können, lassen einen nicht alleine
Man hat sich nicht alleine gelassen gefühlt. Führungsebene unterstützt und sitzt nicht nur im Büro
Tolle Kollegen, offenes Ohr, Spaß bei der Arbeit
Man darf Ideen einbringen
In manchen Abteilungen hat man das Gefühl, das der Abteilungsleiter machen kann was er will, teilweise schlechter Umgang mit Kollegen.
Personalhaus
Manche Abteilungsleiter sind nicht gut für´s Team
Kommunikation
Ehrlichkeit und Offenheit. Man will uns die Chance geben zu verstehen, warum manche Dinge nicht so gemacht werden können wie wir meinen.
Jahresbetrieb, zusätzlicher Urlaub, Gehalt immer Pünktlich
Personalhaus, schlechte Busverbindung wenn man nicht in der Nähe des Hotels wohnt.
Großer Punkt: Das Personalhaus, nicht modern, muss dringend was gemacht werden. Zum schlafen ok.
man ist auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht
Tolle Chefin, tolles Haus man kümmert sich um seine Mitarbeiter
ich mag meine Arbeit
Wie in einer Familie, mal gut mal nicht so gut, aber mit Respekt
Chefin ist immer da und hilft wenn es brennt
Gibt immer wieder tolle Möglichkeiten was neues zu lernen
Dass jeder gleich behandelt wird
Nichts.
Man kann sich entfalten und hat auch gewisse Freiheiten wenn man diese nicht zu sehr strapaziert. Das Klima ist gut und man hat immer sehr sehr Pünklich sein Gehalt auf dem Konto. Meistens schon 2-3 Tage VOR Monatsende.
Wenn man sich mit Kollegen im Ort unterhält weiß man das im Fürstenhaus gerade was Dienstzeiten, Urlaub viel mehr mitbestimmen kann und alles Korrekt abgerechnet wird.
Die Arbeitskleidung ist eher langweilig und man hat nur sehr wenige Hemden/Blusen. Jeden 2. Tag waschen ist im Sommer notwendig.
Mehr Schulungen die direkt vor Ort sind als Online.
Man kommt zur Arbeit und freut sich drauf, weil die Kollegen auch Freunde sind und zu 99% gute Laune ist.
Im Ort ist man das " Deutsche Hotel" aber man wird überall sehr nett aufgenommen und man kennt die Kollegen aus den anderen Häusern.
An meinen freien Tagen kann ich hier sowohl im Sommer als auch im Winter viele Unternehmen. Es gibt für die Bergbahn Kostenlose Mitarbeiterkarten zum ausleihen. Vergünstigungen zum Übernachten in anderen Hotels und die Gegend ist einfach super zum entspannen. Freiwünsche werden so gut wie immer erfüllt.
Man kann Schulungen und Weiterbildungen immer in Anspruch nehmen.
Es gibt Webinare die Wöchentlich statt finden zu den unterschiedlichsten Themen.
Wenn man eine Fortbildung speziell machen möchte wie Sommelier oder Barista muss man nachfragen.
Im großen und ganzen halten alle zusammen. Wenn etwas nicht passt wird man von Kollegen schon drauf hingewiesen. So bleibt die Stimmung gut.
Viele Männliche Kollegen und somit wenig gezicke. Finde ich gut!
Es werden ältere Kollegen auch gleich behandelt. Nicht bevorzugt sondern mit im Team.
Vom Hoteldirektor bis zu den Abteilungsleitern sind alle Hilfsbereit und haben ein offenes Ohr für Probleme.
Im Service wird durch tägliche Meetings immer wieder Fachwissen und die Weiterbildung der Kollegen abgefragt.
Vorgesetzte gehen auf Wünsche wie Dienstzeiten oder Frei ein. Wenn jemand kein Auto hat wird mit Hilfsbereitschaft jemand mitgenommen vom Nebenort oder gefragt ob man zusammen einkaufen geht ect.
Das Restaurant zählt zu den schönsten am Achensee. Es macht Spaß in so einer ordentlichen Umgebung zu arbeiten. Nicht zu viel schnick schnack Deko sondern eher schön und dezent.
Alle wichtigen Informationen werden in einem Chatportal für alle mitgeteilt somit können alle neue Infos gelesen werden, kurzfristige Informationen werden im täglichen Meeting angesprochen.
Gehalt ist wie überall.
Das gute ist das man Überstunden genau aufschreiben kann und jede Woche eine Übersicht bekommt. Somit schenkt man dem Hotel keine unzähligen Stunden wie in vielen Privaten Hotels sondern bekommt das was man gearbeitet hat auch wieder.
Es ist absolut jeder Geleichberechtigt. Bei der Arbeitsverteilung muss ein Chef de Rang genau wie ein Commis mal im Office arbeiten. Die Abteilungsleiter helfen auch aktiv im Service mit und auch später beim Aufräumen. Damit alle gut in den Feierabend kommen.
Es ist recht Abwechslungsreich. In einer Station hat man sowohl a la carte Gäste sitzen als auch Halbpensions Gäste. Man hat immer wieder kleine Veranstaltungen zum betreuen und die Arbeit passt.
Alle gearbeiteten Stunden werden aufgeschrieben
Nur ca. 11 Monate geöffnet. Man kann aber das eine Monat stempeln gehen!
Personalhaus
Wertschätzend, lustig, kammeradschaftlich,
Bestes Hotel am Achenseee
Der Achensee tut einem gut und man findet idealen Ausgleich zur Arbeit.
Eigene Travel Charme Webinare mit der Deutschen Hotel Akademie.
MEGA
Die Feedbackkultur wird gelebt
findet statt
14 Gehälter in Österreich sind super.
Arbeitskleidung wird gewaschen. Stunden werden exakt aufgeschrieben.
Oft zu sehr ein Gruppenhotel.
Regelmäßge Schulungsprogramme wären schön.
Auch in Situationen welche sehr stressig waren, haben alle zusammengeholfen.
Bestes Haus am See!
Gratis Liftkarten für die Mitarbeiter!
Intern werden Aufstiegschancen geboten.
In Österreich 13. + 14. Gehalt
Zwei Mitarbeiter gehen nächstes Jahr in Pension. Die sind schon lange im Fürstenhaus.
Langjährige Abteilungsleiter sprechen für das Unternhemen.
Alles da was man braucht!
Informationen werden nicht nur am White Board kommuniziert.
Alle müssen das selbe machen.
,dass die Lohnzahlung schon am Ende des Monats kommt.
, dass ich um 50 Euro pro Nacht in einem anderen Hotel der Gruppe nächtigen kann.
, dass auf die Work Life Balance geachtet wird.
, dass es eine nicht so schöne Uniform gibt.
, dass es nur 11 Monate geöffnet hat.
Ausbau der W LAN Verbindung im Hotel und Personalhaus
Es wird einem zugehört!
Top Haus in einer Top Lage
Frei Wünsche werden berücksichtigt.
Zählt man das in Österreich 13. und 14. Gehalt plus die freie Logis und Verpflegung dazu ist das Gehalt sehr ok.
Es gibt einige auch über 60 jährige im Hotel
Eigene Ideen werden gerne aufgenommen und auch umgesetzt.
So verdient kununu Geld.