Ein Unternehmen mit Potential in angenehmer, überschaubarer Größe
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell herrscht ein gutes Betriebsklima, obwohl es bei manchen Mitarbeiteren, die vermutlich unzufrieden sind, brodelt, und das merkt man auch. Das Unternehmen selbst ist bemüht, ein gutes Betriebsklima zu schaffen, allerdings hat man den Eindruck, dass dies eher an der Oberfläche passiert. Obwohl ich jetzt auch keine Idee hätte, wie es anders funktionieren sollte. Mir macht mein Job Spaß und auch das Rundherum passt prinpipiell - deshalb gehe ich auch gerne hier arbeiten.
Kommunikation
Ja hier fehlt es manchmal an Kommunikation. Viele rennen los und machen, ohne sich vorher abzusprechen. Bessere und ausreichendere Kommunikation (auch von oben nach unten) wäre manchmal hilfreich.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander unter den Kollegen ist im Großen und Ganzen hervorragend, natürlich gibt es die eine oder andere Ausnahmen (nicht jeder kann mit jedem) und es kann hie und da zu Meinungsverschiedenheiten kommen, aber im Grundprinzip gibt es eine gute Mitarbeiter-Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können - sofern im Rahmen - flexibel gestaltet werden, auch Homeoffice ist in verschiedenen Bereichen möglich. Der Urlaub kann so eingeteilt werden, dass er auch einen echten Erholungsfaktor darstellt - also auch längere Urlaube (z.B. 3 Wochen am Stück sind möglich). Sofern private Termine nötig sind, hat es auch noch nie Schwierigkeiten gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktmanagement liegt leider nicht jederman. Die Ziele sind manchmal doch recht hoch und daher schwierig zu erreichen - man hat hier manchmal Eindruck, dass realistisch eher ein Fremdwort ist. Entscheidungen sind teilw. nicht nachvollziehbar, obwohl man hier natürlich dazu sagen muss, dass der Mitarbeiter auch nicht alle Details kennt, warum Entscheidungen getroffen werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeistbelastung ist in meinem Bereich gerecht aufgeteilt; vieles kann ich mir selbst einteilen und selbst bestimmen. In manchen Gebieten würde ich mir allerdings intensivere Zusammenarbeit mit Anderen wünschen.
Gleichberechtigung
In der Vergangenheit war die Frauenquote in der Führungsebene eher traurig - dies hat sich zwar ein bißchen geändert, aber hier regieren in erster Linie immer noch die Männer. Der Wiedereinstieg nach einer Karenz wird, so weit dies machbar ist, recht gut über die Bühne gebracht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich keine Erfahrungen, aber ich glaube, dass hier eine recht gute Note vergeben werden kann. Prinzipiell muss man aber sagen, dass hier sehr viele junge Mitarbeiter arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet; es wird auch darauf wert gelegt, dass der Arbeitsmediziner dies von Zeit zu Zeit überprüft. Soweit es die Technik betrifft, kann man nicht klagen; man bekommt aus Kostengründen vielleicht nicht das Neueste vom Neuen, aber das braucht man auch nicht. Belüftung und Beleuchtung passen, der Lärmpegel könnte manchmal etwas geringer sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung geschieht, soweit die Mitarbeiter es auch selbst beachten und den richtigen Eimer unterm Schreibtisch nehmen. Klimaschutz ist nicht wirklich Thema, zumindest habe ich davon hier noch nix gehört. Soziales Engagement gibt es hie und da.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicher den einen oder anderen Mitarbeiter, der gut verdient. Die breite Masse aber, verdient nach Kollektivvertrag bzw. Medium. Aber es hat alles seine Vor- und Nachteile. In einem anderen Unternehmen verdiene ich vielleicht um ein Vielfaches mehr, dafür ist dort die Gefahr größer, dass ich den Job auch wieder leichter verliere. Wenn man hier seinen Job gut macht, braucht man sich im Großen und Ganzen auch keine Sorgen zu machen. Leider muss man aber auch dazusagen, dass massive Sparmaßnahmen es auch so gut wie unmöglich machen, eine Gehaltserhöhung zu bekommen, wenn man einen sehr guten Job macht.
Dafür gibt es Sozialleistungen wie ein Zuschuss beim Mittagessen im nahe gelegenen Bistro, es gibt die Möglichkeit günstig zu reisen, das man ja einerseits ein Tochteruntenehmen von Austrian Airlines ist und andererseits viele Reiseveranstalter als Kunden hat.
Image
Ich glaube, wir haben einen guten Ruf in der Branche und ja, ich würde uns auch weiterempfehlen. Ich habe hier immer gerne gearbeitet und werde dies auch weiterhin tun.
Karriere/Weiterbildung
Absolut mangelhaft - Karriere- und Aufstiegschancen sind so gut wie nicht gegeben - das ist auch schwierig wenn es nur eine Geschäftsführung, Abteilungsleiter und Mitarbeiter gibt. In der Vergangenheit hat sich auch oft gezeigt, dass Abteilungsleiter entweder ewig am Sessel sitzen, obwohl ihnen dazu aus vieler Mitarbeitersicht die Kompetenz fehlt oder sie werden extern gesucht; interne Bewerbungen werden zwar beworben, aber letztendlich hat man den Eindruck, dass dies nur eine Alibihandlung ist.