Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDerzeit haben wir für dieses Profil noch keine Gehaltsdaten.
Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
das tolle am Kollektivminimum ist...man hat jedes Jahr fix seine Gehaltserhöhung!
UND: man hat nicht so viel Geld für irgendwelche Sachen sie man sowieso nicht braucht...
Es gibt sicher den einen oder anderen Mitarbeiter, der gut verdient. Die breite Masse aber, verdient nach Kollektivvertrag bzw. Medium. Aber es hat alles seine Vor- und Nachteile. In einem anderen Unternehmen verdiene ich vielleicht um ein Vielfaches mehr, dafür ist dort die Gefahr größer, dass ich den Job auch wieder leichter verliere. Wenn man hier seinen Job gut macht, braucht man sich im Großen und Ganzen auch keine Sorgen zu machen. Leider muss man aber auch dazusagen, dass massive Sparmaßnahmen es auch so gut wie unmöglich machen, eine Gehaltserhöhung zu bekommen, wenn man einen sehr guten Job macht.
Dafür gibt es Sozialleistungen wie ein Zuschuss beim Mittagessen im nahe gelegenen Bistro, es gibt die Möglichkeit günstig zu reisen, das man ja einerseits ein Tochteruntenehmen von Austrian Airlines ist und andererseits viele Reiseveranstalter als Kunden hat.
Könnte besser sein, aber auch schlechter. Sozialleistungen halten sich in Grenzen, liegt auch an der Größe des Unternehmens, aber Kleinigkeiten gibt es immer (2x wöchentlich Obstkorb, Unterstützung für Mittagstisch etc.)
OK, wie man es erwarten darf