2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weitestgehend flexibel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht zumeist gestresste Stimmung. Für eigene Ideen, Projekte ist nur sehr wenig Interesse da diese umzusetzen.
Die Arbeit verläuft fast ausschließlich Shareholdergetrieben und die eigene Unternehmenskultur organisiert sich von selbst. Seltenes Zutun seitens Arbeitgeber.
Gemeinsame Aktivitäten über Hierarchiestufen bleiben aus. Nur selten hört man herzliches Lachen.
Bei hoher Fluktuation ist hier die Unterstützung seitens Arbeitgeber notwendig. Mehr Zuversicht und lobender Zusammenhalt von oben wären zudem ein wertvoller Beitrag.
Die Arbeitsatmosphäre ist daher ausbaufähig.
Image
Branchentechnisch schlechter bewertet
Work-Life-Balance
Hat sich in den letzten Monaten stark verbessert und kennzeichnet sich durch weniger unbezahlte Überstunden aus, ist jedoch gerade wieder aufgrund Unterbesetzung, schlechter ökonomischer Lage und oftmaligen Managementwechsels wieder am steigen.
Homeoffice ist kein Problem, was ein großer Motivationsboost ist, dafür bin ich dieser Firma sehr dankbar.
Bei Frauen ist es gern gesehen, wenn sie große Unterstützung in der Kinderbetreuung haben - hier gibt es also sehe großen Modernisierungsbedarf und Aufholbedarf zu Firmen im bspw. skandinawischen Bereich, die sich durchaus der Vorteile von Eltern bewusst sind und deren Zusatzqualifikation gezielt einsetzen!
Die WLB hat sich verbessert, ist noch modernisierbar und auf beiden Seiten ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Weniger gerne gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Gut bezahlt, Essensgutscheine, wahlweise Fitmenautos, flexible Vertrauensarbeitszeit, bezahlter Parplatz für Kollegen aus WU.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Relevanz.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma kann sich ihres Humankapitals glücklich schätzen und froh sein, dass sich das Team weitestgehend selbst gut spürt und steuern kann. Das liegt zT an der persönlichen Reife der Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei.
Vorgesetztenverhalten
Ängstlich, abwartend ggü Shareholder, destruktiv, offen gegenüber Mitarbeitern, risikoavers
Arbeitsbedingungen
Einwandfrei.
Kommunikation
Von oben nur das Nötigste, von unten gerne Details und persönliche Meinungen, die aus Arbeitnehmersicht selten verarbeitet werden.
Hierarchie- = Machtverhältnisse = Infostatus
Mitgestaltung ist als Grundbedürfnis eines Menschen höchstbefriedigend und trägt zum Wohlbefinden bei.
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Frauen in Expertenrollen verdienen weniger als Männer in Funktionen die durchaus leicht zu besetzen sind. Das ist definitiv modernisierbar!
Interessante Aufgaben
Stets lerne ich dazu, mitunter eines der wichtigsten Jobkriterien für mich
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Zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Trenkwalder Group durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Trenkwalder Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.