Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass die Vorgesetzten hinter jeden einzelnen Mitarbeiter stehen und immer ein offenes Ohrhaben und immer helfen oder gute Ratschläge geben!
Abwechslungsreiche Tätigkeit! Absolut klasse! Sehr lehrreich!
Betreuung gut wenn man überhaupt die Gelegenheit findet
Super nett alles passt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Dazugehörigkeitsgefühl da man immer auf einen anderen Arbeitsplatz tätig ist! Sonst alles ok!
Im zu spät kommende antworten auf Fragen, Verfügbarkeiten werden manchmal gar nicht beachtet
Immer am schreie
Verbesserungsvorschläge
Einheitliche Struktur bei der Stationsassistenz! Jede Station ist anders, da kommt es leider oft zuRechtfertigungen die ich nicht sonderlich förderlich für die Zusammenarbeit erachte! Mehr "Rechte" und vor allem Verständnis für Springerinnen im Spitalswesen!
mehr Zeit für Arbeitnehmer, mehr Angebote für Mitarbeiter (Rabatte, Kantine oder Essenszulage)
Arbeitgeber von trenkwalder ist super !!! Alles von der seite evalidation nicht genügend !
Einstampfen, sowie unter neuem Namen und neuem Management aufbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Trenkwalder Group ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch das Stationsspringen ist jederTag neu und interessant! Man ist dadurch immer wieder gefordert und lernt viel dazu!
Stets lerne ich dazu, mitunter eines der wichtigsten Jobkriterien für mich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trenkwalder Group ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Von oben nur das Nötigste, von unten gerne Details und persönliche Meinungen, die aus Arbeitnehmersicht selten verarbeitet werden.
Hierarchie- = Machtverhältnisse = Infostatus
Mitgestaltung ist als Grundbedürfnis eines Menschen höchstbefriedigend und trägt zum Wohlbefinden bei.
Die Kommunikation ist stark verbesserungswürdig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann ich noch nichts dazu sagen, bisher kein Weiterbildungsangebot erhalten bzw. es gab bis jetzt auch keine Einladung zu Workshops!
Weniger gerne gesehen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trenkwalder Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Trenkwalder Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trenkwalder Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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