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6 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Trèves Perfoam in Enns als Development Assistant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Schwächen, Umgang mit Stress, Umgang mit Diskussionen oder Konflikten, etwas Persönliches über mich
  • Grund für den Jobwechsel, Arbeitstätigkeiten, technische Erfahrung, handwerkliche Geschicklichkeit
  • Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse, Anfahrt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue/r Kolleg/in,

wir freuen uns wirklich sehr, dich in unserem Team willkommen zu heißen.
Auch dein außerordentlich positives Feedback zu unserem Bewerbungsprozess nehmen wir gerne an und freuen uns, dass du diesen so zufriedenstellend erlebt hast.

Ein transparenter und rascher Prozess ist uns sehr wichtig. Nur so können wir gewährleisten, passende Kandidat:innen für unser Unternehmen zu gewinnen.

Wir wünschen dir viel Spaß bei deiner neuen Herausforderung und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Termintreue und flotte Kommunikation auf Augenhöhe

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Trèves Perfoam in Enns als Accountant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

So stellt man sich eine wertschätzende Bewerbung vor ! TOP


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r neue/r Kolleg:in,

Willkommen bei Trèves Perfoam!! :) Es freut uns außerordentlich, dass du bald neues Teammitglied bist!

Vielen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess!
Wir sind stets bemüht, diesen Prozess wertschätzend, transparent und rasch durchzuführen.

Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und wünschen dir für deinen Start alles Gute!

Gute Gespräche.

4,5
Bewerber/inHat sich bei Greiner Perfoam GmbH in Linz als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Könnte etwas schneller gehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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3x kurzfristig Bewerbungsgespräch verschoben, aber rasche Absage

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Greiner Perfoam GmbH in Enns als Praktikant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Zustellung meiner Bewerbunsgunterlagen gab es schon am nächsten Tag eine Bestätigung über den Erhalt der Unterlagen etc.

In der folgenden Woche wurde ich angerufen, ob ich an diesem Tag Zeit für ein virtuelles Bewerbungsgespräch hätte, ich sagte zu.

30 Minuten vor dem geplanten Gespräch musste der Termin (telefonisch) seitens des Unternehmens auf den Nachmittag verschoben werden; wieder sagte ich zu.

Rund eine Stunde vor diesem geplanten Meeting wurde das Bewerbungsgespräch erneut verschoben.

Nach dem drittem Anlauf - also dem 4. geplanten virtuellem Meeting - klappte es dann doch.

Rund 15 Minuten des 30-minütigen Bewerbungsgesprächs stellten die Gesprächspartner das (Tochter-/)Unternehmen, sowie die Unternehmenssparte, die Vision des Unternehmens und die diversen Kompetenzen umfassend vor.

Dann wurde ich ein wenig zu meinem Werdegang, zur Ausbildung und zu meiner beruflichen Vision interviewt.

Besonders in Erinnerung geblieben ist mir die Frage, was ich denn im Zuge des Praktikums machen konkret möchte/könnte (~Aufgaben,Tätigkeiten, etc.)

Die Teamfähigkeit schien zudem ein besonders wichtiges Kriterium zu sein.

In den letzten Minuten wurde dann innerhalb weniger Sätze kurz abgehandelt, wann ich den grundsätzlich Zeit haben würde, das geplante Team aus einem Mix mit den richtigen Personen bestehen sollte, dass die Praktikumsplätze besonders begehrt wären und ich mich bitte umgehend melden sollte, falls sich für mich Alternativen (zu diesem Praktikum) auftäten.

Die Absage erhielt Ich schon nach zwei Tagen.

Bewerbungsfragen

  • hauptsächlich persönlicher Werdegang, Die eigene Vision, Kompetenzen, Teamfähigkeit
  • Behandlung Lebenslauf, Studium, etwaige praktische Erfahrung in der Materie.
  • Eigentlich wurden konkrete Vorstellungen erwartet, was genau man als Praktikant tun könnte

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professioneller Umgang mit Bewerbern

5,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei Greiner Perfoam GmbH in Enns beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre.
Zweite Runde mit Führung durch das Werk (Büro, Labor, Produktion).
Standardfragen, sonst nette Unterhaltung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Keine Rückmeldung auf Bewerbung, trotz Nachfrage

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Trèves Perfoam in Enns als Projektleiter beworben.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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