Trèves 

Perfoam

Bewertungen

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsbedingungen, die Aufgaben und die Arbeitsatmosphäre so schätzt und dich bei uns wohl fühlst.

Die Verpflegung unserer Mitarbeiter:innen ist uns enorm wichtig. Daher bietet die Trèves Essenszuschüsse in naheliegenden Restaurants an. Wir sind jedoch gerade dabei, ein weiteres Angebot diesbezüglich einzuholen und auch einen Außenbereich für die Mittagspause zu gestalten.

Auch an der Verbesserung der Kommunikation arbeiten wir regelmäßig und sind auf einem guten Weg.

Wir freuen uns, dich im Team zu haben!

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine ausführliche und durchwegs positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass du die neuen Möglichkeiten durch die Übernahme der Trèves so schätzt. Auch wir sind sehr zuversichtlich, dass wir umfangreiches Know-How im Automobilsektor dazugewonnen haben.

Die Transparenz und Kommunikation innerhalb unseres Unternehmens wird stetig verbessert und optimiert. Daran arbeiten wir regelmäßig.

Dein positives Feedback zur Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt können wir nur unterstreichen. Es ist uns ein großes Anliegen, unser Teambuildung durch regelmäßige Angebote, wie Wander- und Schitage, sowie gemeinsame Feste zu stärken.

Wir freuen uns, dass du dich bei uns so wohl fühlst und auch darüber, dich im Team zu haben!

Liebe/r Kolleg/in,

du hast dir Zeit für dieses ehrliche und durchwegs positive Feedback genommen – vielen Dank!

Es freut uns sehr zu sehen, dass du bspw. die Bereiche wie Atmosphäre, Kollegen-zusammenhalt und dein Aufgabengebiet so positiv wahrnimmst.

Wir möchten uns bei dir für dein positives Feedback bedanken und freuen uns, dich im Team zu haben!

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine ausführliche und durchwegs positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und unsere Work Life Balance und so schätzt.

Bezüglich Mittagsverpflegung sind Optimierungsmaßnahmen vorgesehen. Auch die Schaffung eines zusätzlichen Outdoorbereichs für die Mittagspausen ist bereits im Gespräch.
Auch deinen angesprochenen Punkt zwecks Verbesserung der Kommunikation werden wir auf alle Fälle näher beleuchten und ggf. Maßnahmen ergreifen um uns dahingehend zu verbessern.

Unser Employer Branding steht noch am Anfang. Wir arbeiten jedoch täglich daran, den Marktauftritt unseres Unternehmens zu verbessern und zu forcieren. Gerade bei Trèves Perfoam, einem in Österreich noch relativ unbekannten Unternehmen, steht dies im Fokus.

Wir freuen uns über ehrliches und Feedback und auch darüber, dich im Team zu haben!

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für dein positives Feedback.

Durch die Umstellung der Prozesse und Systeme auf die Trèves Perfoam, welche ab Jänner 2024 die Greiner Perfoam übernommen hat, kommt es verständlicherweise zu neuen Herausforderungen, die von dir jedoch sehr positiv wahrgenommen werden.

Die Herausforderungen, die mit der Übernahme einher gehen, lassen uns wachsen und stärken uns als Automobilzulieferer auf nationaler, sowie internationaler Ebene.

Vielen Dank, wir freuen uns sehr, dich im Team zu haben!

Liebe/r Kolleg/in,

vielen Dank für deine ausführliche und durchwegs positive Bewertung.
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre und unsere Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeit so wertschätzt.
Deinen angesprochenen Punkt zwecks Verbesserung der Kommunikation werden wir auf alle Fälle näher beleuchten und ggf. Maßnahmen ergreifen um uns dahingehend zu verbessern.

Ebenfalls ist uns die Gleichberechtigung aller Geschlechter in Führungspositionen wichtig und ein großes Anliegen. Da im Automobilsektor, aufgrund des technischen Know Hows leider immer noch weniger Frauen, als Männer tätig sind, gestaltet es sich umso schwieriger, dahingehend eine Gleichstellung herbeizuführen.
Wir arbeiten jedoch stets daran, uns zu verbessern und den Mitarbeiter:innen Gestaltungsspielraum, Wohlfühlatmosphäre, eine gut etablierte Work Life Balance zur Verfügung zu stellen.
Wir freuen uns über ehrliches Feedback und auch darüber, dich im Team zu haben!

Liebe/r Kolleg/in,

du hast dir viel Zeit für dieses offene und ehrliche Feedback genommen – vielen Dank!

Es freut uns sehr zu hören, dass du den sehr persönlichen Umgang im Unternehmen, den Zusammenhalt aber auch die Work-Life-Balance so positiv wahrnimmst.

Wir möchten uns bei dir für dein positives Feedback bedanken und freuen uns, dich im Team zu haben!

Liebe/r Ex-Kolleg/in,

danke, dass du dir Zeit für ein Feedback genommen hast! Wir nehmen dieses sehr ernst
und sind aufgrund unserer offenen Kultur immer bereit, Verbesserungsvorschläge und Kritik anzunehmen, daraus zu lernen, diese gemeinsam aktiv zu behandeln und daran zu wachsen.

In Bezug auf deine negative Bewertung der angeführten Punkte können wir sagen, dass wir deine doch sehr hohe Kritik nicht ganz nachvollziehen können.
Dennoch möchten wir auf einige Wahrnehmungen näher eingehen.
Unser Unternehmen ist auf Innovation geprägt, daher sind wir stets darauf bedacht, Weiterbildungen zu forcieren, die Aufgaben gemeinsam mit den Mitarbeiter:innen festzulegen und eine Work-Life Balance zu schaffen, in der hohe Flexibilität durch Homeofficemöglichkeit und Gleitzeit ermöglicht wird, um den Erholungseffekt zu stärken.
Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen schaffen Raum für Begegnungen und stärken das Teamgefüge. Wir arbeiten stets daran, den Mitarbeiter:innen eine Atmosphäre zu bieten, in welcher der Kollgenzusammenhalt gefördert wird.
Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens soll noch transparenter gestaltet werden. Wir sind auf einem guten Weg dahin.
Die aktuellen Umstrukturierungsprojekte durch die Übernahme der Trèves Perfoam GmbH, ermöglicht uns, unsere Expertise als Zulieferer im Automobilbereich auszubauen und zu stärken. Wir und unsere Mitarbeiter:innen sehen dies als große Chance.

Es tut uns sehr leid, dass du die Zeit bei uns so negativ empfunden hast!
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Liebe/r Ex Kolleg/in,

wir danken dir für dein Feedback und die detaillierte Beschreibung jener Punkte, die dich offenbar geärgert haben.

Da wir großen Wert auf unsere Kultur legen, in der wir wertschätzend und vertrauensvoll miteinander umgehen, versuchen wir immer auf alle Kommentare individuell einzugehen.

Wir möchten aus der Vergangenheit zu lernen und sind dahingehend auch seit diesem Jahr sehr zuversichtlich.

Durch die Übernahme eines weltweit anerkannten Automobilzulieferers, der Trèves Gruppe, werden nun nicht nur Veränderungen, sondern auch Verbesserungen herbei geführt.
Für unsere Mitarbeiter:innen werden Bedingungen geschaffen, die trotz der von dir erwähnten All In Verträge Beweglichkeit ermöglichen. Auch möchten wir erwähnen, dass der KV der chemischen Industrie Möglichkeiten zu einem Einstieg mit einem relativ hohen Grundgehalt bietet. Zudem kann ZA, wenn auch in begrenzter Form, genommen werden.

Es tut uns sehr leid, dass du die Zeit bei uns so negativ empfunden hast!
Für die Zukunft wünschen wir dir alles Gute!