Clash of cultures, ohne Rücksicht auf Verluste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann mich nur den Verfassern vor mir anschließen, dem Untergang geweiht, aber die neuen Eigentümer sind zu stolz um ihre Fehler einzugestehen. Wird mit Absicht an die Wand gefahren, um den Umsatz und die Produktionsanlagen in Billiglohnländer verlagern zu können.
Verbesserungsvorschläge
Klarheit schaffen und die Mitarbeiter nicht mehr in Unwissenheit lassen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer schlechter, ein Klima der Angst herrscht vor
Image
Wurde über Jahre aufgebaut und seit der Übernahme völlig zerstört. Lieferanten wenden sich ab und auch die Kunden werden zunehmend nervös.
Work-Life-Balance
Die neuen Eigentümer erwarten permanente Erreichbarkeit, durch die anhaltend hohen Fluktuation, wird die Arbeitslast auf die verbliebenen Mitarbeiter verteilt, meist keine Nachbesetzung
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht mehr
Gehalt/Benefits
Branchen übliche Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich wo man kann um der gestiegenen Arbeitslast habhaft zu werden
Vorgesetztenverhalten
Kämpfen mit denselben Problemen und stoßen in Frankreich auf taube Ohren
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr tragbar, wer kann, der geht
Kommunikation
Findet mehr oder weniger nur mehr sporadisch statt und wenn, wird man das Gefühl nicht los, nur die halbe Wahrheit zu erfahren.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant, wäre da nicht das überbordende Reporting