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Trèves 
Perfoam
Bewertung

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Good company taking challenges

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Trèves Perfoam in Enns gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

neue Kultur, dynamisches Umfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Veränderung in meinem Leben im Vergleich zu früher

Verbesserungsvorschläge

Befolgen Sie weiterhin die Anweisungen der Gruppe, um sich effektiv anzupassen

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Abteilungen arbeiten bei üblichen und außergewöhnlichen Aktivitäten zusammen. Seit der Übernahme gab es mehrere Veränderungen, um die Zukunft zu stärken und zu gestalten. Insgesamt herrscht eine Atmosphäre professioneller Arbeit mit zusätzlichen Aktivitäten und es ist leicht, Kollegen zur Unterstützung zu finden.

Image

Manche Menschen sind sehr negativ, weil sie gehen wollen oder gehen werden

Work-Life-Balance

Automobilbranche nicht einfach, aber internes Management umfassend gut aufgestellt

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten möglich

Gehalt/Benefits

Gute Lohnbedingungen und im Rahmen der Chemiekonvention

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kein problem

Kollegenzusammenhalt

Seit der Übernahme sind einige Kollegen nicht mehr so ​​eng zusammen, aber alle anderen sind sehr hilfsbereit und bereit, sich den neuen Herausforderungen zu stellen

Umgang mit älteren Kollegen

no issue

Vorgesetztenverhalten

Neues Management in einigen Abteilungen, sehr entschlossen, seit der Übernahme positive Veränderungen herbeizuführen, aber manchmal schwierige Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Gute Büros und Ausstattung, kostenlose Kaffeemaschinen, Küche auf jeder Ebene und großer Speisesaal

Kommunikation

Regelmäßige Teamkommunikation, regional und gruppenbezogen. Neue Schulungen. Neue Wege, aber proaktiv

Gleichberechtigung

Nichts zu sagen, sehr gute Gleichberechtigung und von allen unterstützt

Interessante Aufgaben

Schwierige Zeiten für unseren Automobilsektor, derzeit nicht die beste, aber wir arbeiten daran, dass es bald besser wird

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.