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Trèves 
Perfoam
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Niedergang mit Ansage

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Trèves Perfoam in Enns gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt, Professionalität der direkten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Ist dem Unternehme bekannt, Umsetzungen lassen leider auf sich warten.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist leider fragwürdig geworden. Insbesondere Verantwortlichkeiten des Eigentümers werden nicht wahrgenommen. Der Umgang mit jenem Personal, das an der Wertschöpfung aktiv mitwirkt, grenzt teilweise an Respektlosigkeit. Gewisse Führungskräfte, die eigentlich aufgrund ihrer Stellenbeschreibung nahe am und der interne Dienstleister für das Personal sein sollten, glänzen durch Abwesenheit und geringe Problemlösungskompetenz.

Image

In der Branche schlecht, MA haben Vertrauen durchgängig verloren

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Aber auch schlechter. Man muss es sich selbst richten!

Karriere/Weiterbildung

Man lernt trotz allem viel, vor allem wie man es nicht machen sollte!

Gehalt/Benefits

Gehalt überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt=Branchenstandard, Sozial=verschwunden

Kollegenzusammenhalt

Besonders in der Abteilung und auch auf der operativen Ebene ist der Zusammenhalt trotz sehr schwieriger Zustände ausgezeichnet. Man versucht in Projekten trotz allen Hindernissen gute Lösungen für den Kunden zu finden. Kreativität und eine gesunde Sturheit hilft sehr!

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

In der Abteilung beispiellos positiv. In Partner-Abteilungen ebenso, solange dies aus Österreich geführt werden. Einzig die weiter oben erwähnte Führungsebene fällt hier negativ aus dem Rahmen.

Kommunikation

Mittlerweile sehr geprägt von "Geschichten" und Unwahrheiten, keine offene Kommunikation, fehlende Aussichten und fehlende Vertrauenswürdigkeit in Zielsetzungen oder Strategien.

Interessante Aufgaben

Leider hauptsächlich nur mehr mit vermeidbarem Krisenmanagement ausgelastet.


Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Amelie MizelliHR Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Du solche negativen Erfahrungen machst. Schön ist jedoch, dass Du den starken Zusammenhalt unter den direkten Kollegen positiv hervorhebst.

Wir nehmen Deine Kritik sehr ernst. Für einen vertraulichen Austausch steht Dir unsere HR jederzeit zur Verfügung.

Beste Grüße!

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.