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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Triconsult wirtschaftsanalytische Forschung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Triconsult wirtschaftsanalytische Forschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Triconsult wirtschaftsanalytische Forschung
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    50%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes und respektvolles Arbeitsumfeld. Man fühlt sich im Team willkommen und wertgeschätzt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Zusammenhalt im Team. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten zusammen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeiterden respektvoll sind ansprechbar und unterstützen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten

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1,0
Work-Life-Balance

gibts nicht mal homeoffice

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meiste Zeit arbeite ich alleine. Wenn ich im Kontakt mit anderen Kolleg*innen bin ist es jedesmal respektvoll und freundlich.

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