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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEr ist sympathisch und nett.
flexibel, freie Zeiteinteilung, Materialien zur Verfügung gestellt
sehr nette Leute arbeiten hier, arbeit macht spaß
Sie freie Arbeitszeiteinteilung ist super. Und das Verhältnis von mittlerer Führungsebene zu den Mitarbeitern ist ebenfalls gut.
Zeitmanagment flexibel gestaltbar, Urlaube etc.
Selbstständiges Artbeiten gefördert
Dass er jedes mal gesagt hat dass er uns bald ausbezahlen werde.
monoton, kein Fixum, stressige erdrückende Atmosphäre
Die unfaire Bezahlung was den Zeitaufwand anbelangt. Rufschädigende und zu laute Mitarbeiter
Gehalt rechtzeitig zahlen
Die könnten uns Zeitgerecht ausbezahlen.
anders aufstellen, besseres Führungspersonal, MItarbeiter mehr wertschätzen, anderes System- "Fixum"""
Gute Mitarbeiter behalten, sich von rufschädigenden trennen, weil sonst der Name der Firma geschädigt wird. In Zukunft bessere Bezahlungen um besser geeignete Mitarbeiter zu finden und zu halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triconsult wirtschaftsanalytische Forschung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Würde dort keine Weiterbildung machen.