4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
staying alive?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Almost everybody is nice actually
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Too many layers of management and freshmen / student work force. Things are not getting done because responsibilities are unclear and hierarchy is preventing productive collaboration. Teamleaders wanting to do be involved, participating in everything instead of empowering professionals on the lower levels. (Boxtickers hopping from meeting to meeting) There are more modern management strategies out there. Just be open to look for them. This is taught everywhere nowadays.
Verbesserungsvorschläge
So, the previous review was cleary written by HR fantasizing a far distant vision rather than reality. Here are some suggestions:
- onboarding 1, 2, 6 months feedback round
- regular feedback meetings
- less top down decisions but involving lower levels
- allow the employee to be more productive and succesful by better planning and organizing
- don't promote people with toxic behaviour
- sanction team saboteurs
- don't let some people earn double of what others are earning
- company exit feedback meeting (learn from mistakes)
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Startup, so nobody knows it yet.
Karriere/Weiterbildung
Honestly there is no chance of an internal career. You can teach yourself things when time allows it. This may help leaving the company more qualified.
Gehalt/Sozialleistungen
above the collective labor agreement but also an all-in contract. So not clear if actually good. Huge salary differences between c-level and "work-force"
Vorgesetztenverhalten
A bit chaotic and no clear leadership / responsibility.
Too many wanna-be managers coordinating external freelancers.
Kommunikation
Flat hierarchy in the sense of: nobody tells you what to do.
Also, not even middle management agrees with decision from top level
Interessante Aufgaben
yes, theoretically
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Great Company with work-life balance and great team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flat hierarchy, openness, team involvement in management decisions, location
Arbeitsatmosphäre
A welcoming and supportive state of work: embracing a positive family atmosphere
Work-Life-Balance
In the company is maintained a work-life balance, is valued the well-being of its team members by providing various initiatives, such as flexible working hours, team events, pizza at lunch. Overall is the positive atmosphere.
Karriere/Weiterbildung
In the company there is a double sides discussion at the end of the year with your manager who offers to expose you on how to work or ideas for implementation, also here the professional development of the team member is planned with the list of courses you intend to attend and which is approved by management.
Vorgesetztenverhalten
The management is open to effective proposals and their door is always open. We drink coffee, have lunch together and openly discuss any questions
Kommunikation
Managers recognize team members' efforts and celebrate achievements together.
Gehalt/Sozialleistungen
There is always room for something more, even if wages are above average market levels :)
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Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Expectations not met
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Some of the superiors are interested in the technical but not in the more human aspects.
There is no feedback culture, so employees do not dare to say what they really think.
At my time on boarding process didn't have a 1, 6 and 12 months meeting and the company didn't have a yearly appraisal.
Verbesserungsvorschläge
Improve good atmosphere, honest and transparent communication, and chances to develop, like training paid by the company.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Start-up company and culture
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TriLite Technologies durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden TriLite Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TriLite Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.