Unethische, unehrliche, und vielleicht auch rechtswidriche Handlungen. Klageschrift ist in Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbst nach mehrmaliger (auch schriftlicher) Erinnerung wurde mir kein Dienstzettel (oder gar Dienstvertrag) ausgestellt. Es wird ausdrücklich nach einem IT-Allrounder gesucht, aber es wird behaupten man sei als kaufmännischer Angestellter einzustufen. Nachweislich geleistete Überstunden wurden nicht ausbezahlt.
Mir wurden Daten zugänglich gemacht, bei denen ich vermute, dass der Urheber keine Datenschutzerklärung unterschrieben hat. Dies nehme ich an, da ich selbst auch keine unterzeichnet habe und private Daten trotzdem anderen Mitarbeitern zugänglich gemacht wurden. Dies habe ich nicht erlaubt.
Da Trost bereits einen Anwalt eingeschaltet hat, halte ich es für angemessen eine Klageschrift in Auftrag zu geben.
Verbesserungsvorschläge
Neue Bewerber mit der Floskel "Wir bieten sehr gutes Betriebsklima" zu locken ist fraglich. In einem Restaurant würde man auch nicht nachfragen, ob das Essen aus der Dose kommt, oder ob es frisch ist.
Manche Dinge sollten selbstverständlich sein.
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Ich wurde gewarnt bei Trost zu arbeiten. Nach Allem was ich erlebt habe, kann ich dem nur zustimmen.
Gehalt/Benefits
In der Stellenausschreibung wurden 2.865,93 EUR angeboten. Ausbezahlt wurde das Kollektiv-Minimum. Überstunden wurden nicht bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Es kam mir so vor, als ob die Geschäftsführung der Meinung ist, dass die Angestellten ihr dankbar sein müssten, weil sie hier arbeiten dürfen.
Gleichberechtigung
Wenn man das Unternehmen betritt ist man erst etwas geschockt. Auf der linken Seite des Großraumbüros sitzen alle Männer. Auf der rechten seite sitzen alle Frauen, bis auf eine, die auf der linken Seite sitzt. Bei der gegebenen Mitrarbeiterzahl halte ich das für ein Muster.