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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt! Kollegenzusammenhalt.
Das wir immer gut informiert werden
Eigentlich nichts
ist ein Familienbetrieb.....................
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass Std. von der Geschäftsleitung ohne rücksprache einfach gestrichen werden, die Mitarbeiterführung ist unterirdisch!
Selbst nach mehrmaliger (auch schriftlicher) Erinnerung wurde mir kein Dienstzettel (oder gar Dienstvertrag) ausgestellt. Es wird ausdrücklich nach einem IT-Allrounder gesucht, aber es wird behaupten man sei als kaufmännischer Angestellter einzustufen. Nachweislich geleistete Überstunden wurden nicht ausbezahlt.
Mir wurden Daten zugänglich gemacht, bei denen ich vermute, dass der Urheber keine Datenschutzerklärung unterschrieben hat. Dies nehme ich an, da ich selbst auch keine unterzeichnet habe und private Daten trotzdem anderen Mitarbeitern zugänglich gemacht wurden. Dies habe ich nicht erlaubt.
Da Trost ...
Alles, man wird nur terrorisiert.
Verbesserungsvorschläge
Kommt bitte endlich im 21. Jahrhundert an ...
Schulungen in Mitarbeiterführung von der Geschäftsleitung hinunter!! Ein wenig Anerkennung dem Personal gegenüber da wir maßgeblich zum Erfolg beigetragen!
Neue Bewerber mit der Floskel "Wir bieten sehr gutes Betriebsklima" zu locken ist fraglich. In einem Restaurant würde man auch nicht nachfragen, ob das Essen aus der Dose kommt, oder ob es frisch ist.
Manche Dinge sollten selbstverständlich sein.
Generalüberholung und Unterricht im Umgang mit Menschen
So bleiben wie es ist
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Trost ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kommt viel auf den jeweiligen Kollegen an
Kommt auf den älteren Kollegen an
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trost ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Fixe Arbeitszeiten, fixe Mittagspause, keinerlei Flexibilität von der GF
Der Tag hat 24 Stunden zum Arbeiten und dann kommt die Nacht auch noch.
11-13 std. Sind der Geschäftsleitung noch zu wenig
Wenn man krank ist gibt's Telefonterror
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man sich selbst aktiv kümmert dann hat man schon Optionen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Trost gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trost als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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