Vorzeige-Standort eines internationalen Top-Konzerns
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man trotz der Unternehmensgröße das Gefühl hat, wichtig zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich, was die Betriebliche Organisation betrifft, gelegentlich in die Vergangenheit versetzt fühlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten nicht im Dunkeln gelassen werden. Außerdem sollte die Organisation fit gemacht werden für modernere Arbeits- und Führungsmethoden.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima und die Zusammenarbeit sind sehr gut, auch das Verhalten der Führungskräfte gegenüber der Mitarbeiter ist tadellos und gleichzeitig autenthisch. Leider lassen einen aber die von der sehr traditionellen, tiefen und starren Hierarchie geprägten Abläufe gelegentlich den Kopf schütteln.
Kommunikation
Weiter gefasste Informationen, d.h. aus den höheren Führungsebenen durchlaufen leider einige Filter, bis sie bei den Arbeitern und Angestellten angekommen sind. Zum Teil muss man bei manchen Aussagen genau hinhören und zwischen den Zeilen lesen. Also manchmal wünscht man sich mehr Vollständigkeit und Ehrlichkeit, aber im großen und ganzen passts dann auch wieder, wenn man mal weiß, wie der Hase läuft.
Kollegenzusammenhalt
Man kann mit allen über alles reden. Kritik und Streit gibt es, allerdings immer in fachlicher Hinsicht. Am Ende ziehen alle am selben Strang.
Work-Life-Balance
Man ist sehr darauf bedacht, die diesbezüglichen Regeln und Gesetze einzuhalten, die ja bereits einen ganz guten Schutz bieten. Den Mitarbeitern wird vom Betrieb und den Führungskräften angemessener Spielraum gegeben. Verbesserungspotential sehe ich noch bei den neuen Modellen im Zusammenhang mit Telearbeit, oder auch Teilzeitbeschäftigung.
Vorgesetztenverhalten
Kritik wird gerne wahr, und ernst genommen. Mitunter leiden die Entscheidungsmöglichkeiten und die Kommunikation etwas unter der strengen Hierarchie und sehr traditionellen Führungskultur.
Interessante Aufgaben
Man versteht sich als Innovationstreiber der Sparte; schon alleine deshalb ist man immer mal wieder mit neuen Technologien und Herausforderungen konfrontiert. Zum Glück aber wenig mit Schnellschüssen oder Spinnereien.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros in der Entwicklung sind nicht sehr zeitgemäß. Architektur und Einrichtung sind sehr kühl und Sachlich, es gibt kaum Möglichkeiten, sein Umfeld gelegentlich zu ändern und für emotionale Abwechslung zu sorgen. Hier wäre es wirklich an der Zeit, einen Schritt nach vorne zu machen. Am Raumklima hapert es mitunter ein wenig. Dafür sind die Arbeitsmittel der Sache angemessen und in der Regel funktioniert auch alles und wird gut in Stand gehalten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Angebote, ich finde es aber zu sehr in der Eigeninitiative des Mitarbeiters. Es sollte seitens der Führungskräfte mehr darauf geachtet werden, die Mitarbeiter auf Stand zu halten, diese also gelegentlich auch geschickt werden. Es scheint auch schwierig, kurzfristig etwas zu tun, da Budgets schon weit im vorhinein verplant zu sein scheinen.