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TRUMPF 
Maschinen 
Austria 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score143 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in13 Gehaltsangaben
Ø51.500 €
Softwareentwickler:in12 Gehaltsangaben
Ø48.800 €
Mechatroniker:in9 Gehaltsangaben
Ø48.000 €
Gehälter für 40 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRUMPF Maschinen Austria
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Neue Herausforderungen haben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRUMPF Maschinen Austria
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die TRUMPF Gruppe zählt weltweit zu den führenden Unternehmen in der Fertigungstechnik. Die Geschäftsbereiche Werkzeugmaschinen, Lasertechnik und Elektronik sind unter dem Dach einer Holding zusammengefasst. Im Bereich Laser und Lasersysteme ist das Unternehmen Technologie- und Weltmarktführer.

Produkte von TRUMPF schweißen riesige Schiffsrümpfe ebenso zusammen wie winzige Injektionsnadeln. Sie schneiden Stahl von Pipelines, stanzen Gehäuse für Computer oder biegen Bleche für die Automobilindustrie. Sie helfen beim Beschichten von Solarzellen und fügen kilometerlange Lüftungsanlagen für Hochhäuser zusammen.

Als Forschungs- und Entwicklungszentrum für Biegetechnologie entwickelt und produziert TRUMPF Maschinen Austria in Pasching Werkzeugmaschinen wie die TruBend Biegemaschinen, automatisierte Biegezellen TruBend Cell und lasergehärtete Abkantwerkzeuge.

Produkte, Services, Leistungen

Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein zentraler Wert. Eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung sorgt für laufende Optimierung der Produktionsverfahren und immer leistungsfähigere Maschinen. Mit jeder neuen Maschinengeneration liegt die Latte eine Stufe höher. Das macht TRUMPF Maschinen zu dem, was sie sind: High-End-Maschinen für vollendete Präzision in der Blechbearbeitung.
In allen Geschäftsbereichen unterstützen wir unsere Kunden mit einem umfassenden Serviceangebot, das den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte umfasst.

Perspektiven für die Zukunft

TRUMPF ist sich bewusst, dass die gesamte Erfolgsgeschichte vor allem auf einem Faktor beruht: Der Kompetenz der eigenen Mitarbeiter/-innen. Arbeitsplatzsicherheit, faire Entlohnung und Wertschätzung haben höchste Priorität. Gegenseitiger Respekt, geistige Freiräume und Kritikfähigkeit werden als Werte gepflegt. Dies zeigt sich bereits in der Lehrlingsausbildung – und auch die ist verbürgt. Seit 2011 gilt TRUMPF Maschinen Austria als „staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“.
Ein Erfolgsfaktor von TRUMPF ist die langfristige und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Personalpolitik. Das Unternehmen unterstützt, dass Mitarbeiter/-innen eine breite Basis an Fertigkeiten aufbauen und diese langfristig im Unternehmen einsetzen können. Sie gestalten damit ihre Zukunft in einem Unternehmen, das großen Wert auf die Sicherung des Standortes und beste Entwicklungsmöglichkeiten legt.

Kennzahlen

MitarbeiterÖsterreich: ca. 660 Mitarbeiter
UmsatzÖsterreich: € 309 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    87%87
  • KantineKantine
    85%85
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    61%61
  • RabatteRabatte
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • BarrierefreiBarrierefrei
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    39%39
  • CoachingCoaching
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Was TRUMPF Maschinen Austria GmbH + Co. KG über Benefits sagt

  • In unserer Kantine gibt es 4x pro Woche frisch gekochtes Mittagessen sowie täglich am Vormittag ein umfangreiches Jausenangebot.
    Zudem stellen wir wöchentlich einen gratis Obstkorb zur Verfügung.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben. Verschiedene Sportgruppen laden zur aktiven Teilnahme ein. Das hauseigene moderne Fitnessstudio steht unseren Mitarbeitern/-innen zur Verfügung. Workshop- und Seminarangebote zum Thema Gesundheit ergänzen das Angebot.
  • Am Standort in Pasching bietet unser Betriebsarzt wöchentliche Ordinationszeiten an.
  • Wir bieten ein spezielles Patenprogramm mit Einarbeitungsplan für jede/n neue/n Mitarbeiter/in an.
  • Parkplatz bzw. Parkhaus für Mitarbeiter/innen.
  • Standort sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus) erreichbar.
  • Abhängig von Tätigkeit und Funktion stehen unseren Mitarbeitern/-innen Firmenwagen und Handys zur Verfügung.
  • Wir feiern unseren gemeinsamen Erfolg im Rahmen von Weihnachtsfeiern und Sommergrillfesten. Schi- und Wanderausflüge fördern die Gemeinsamkeit.
  • Alle Mitarbeiter/-innen haben freien Internetzugang.
  • Wir bieten unseren Mitarbeiter/-innen ein Gleitzeitmodell.
  • Diverse Rabatte für Mitarbeiter/-innen.
  • Weitere Lohnnebenleistungen: (Fahrt-)Zuschüsse, Bonus, Zukunftsvorsorge, Zusatzkrankenversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stellen an unsere Mitarbeiter/-innen denselben erstklassigen Leistungs- und Qualitätsanspruch, dem das gesamte Unternehmen folgt.

Arbeitsplatzssicherung hat für uns hohe Priorität – dafür gehen wir auch neue, nicht immer einfache Wege.

Neben interessanten beruflichen Perspektiven und einem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir unseren Mitarbeitern/-innen hervorragende Sozialleistungen sowie ein gerechtes Entlohnungssystem. Wir fördern die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter/-innen. Ein breites Weiterbildungssystem sichert eine beständige Weiterentwicklung.

Wir sorgen für geistige Freiräume, die für anspruchsvolle Leistungen, innovative Produkte und Prozesse ebenso notwendig sind wie die Bereitschaft, faire Kritik zu üben und anzunehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir setzen auf qualifizierte und engagierte Kandidaten/-innen aus allen Fachgebieten:

  • Entwicklung und Versuch
  • Konstruktion
  • Elektrotechnik und Sensorik
  • IT und Softwareentwicklung
  • Produktion
  • Technischer Kundendienst
  • Prozess- und Organisationsentwicklung
  • Controlling und Finanzen
  • Einkauf und Logistik
  • Marketing und Vertrieb
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Personalmanagement

Gesuchte Qualifikationen

  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Einsatzfreude
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kreativität
  • Begeisterung
  • Engagement
  • Lernbereitschaft
  • Sinn für Qualität
  • Technisches Interesse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRUMPF Maschinen Austria GmbH + Co. KG.

  • Martina Gütlbauer, BA
    Human Resources
    karriere@at.trumpf.com
    +43 7221 60342583

  • Wir suchen Mitarbeiter/innen, die begeisterungsfähig, engagiert und lernfreudig sind. Darüber hinaus sind uns ein gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf die Persönlichkeit eines/-r Bewerbers/-in. Wir suchen Menschen mit Potenzial, die mehr zu bieten haben als gute Schulnoten.

  • Wir legen Wert auf:

    • ein aussagekräftiges Anschreiben
    • einen detaillierten Lebenslauf
    • relevante Zeugnisse und/oder weitere Unterlagen

    Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben! Sie wissen, wohin Ihre Zukunft gehen soll? Begründen Sie Ihre Berufswahl und beantworten Sie uns die Frage, warum gerade TRUMPF für Sie interessant ist. Angaben über Ihren schulischen Werdegang, persönliche Interessen sowie eventuelles ehrenamtliches oder soziales Engagement runden Ihr Profil ab.

    Für weitere Informationen und Fragen rund um das Thema Einstieg und Karriere bei TRUMPF in Österreich besuchen Sie bitte unsere Karriereseite: http://www.at.trumpf.com/de/karriere.html

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online (max. 2 MB) oder auf postalischem Weg zu. Sie haben auch die Möglichkeit eine Initiativbewerbung an uns zu senden.

    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: http://www.at.trumpf.com/nc/de/karriere/stellenangebote.html

  • Bereits im ersten Schritt prüfen erfahrene Fachleute in der Personalabteilung Ihre Bewerbung. Wenn Sie für eine offene Stelle in Frage kommen, wird Ihre Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Bewertet dieser Ihre Unterlagen ebenfalls positiv, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kommunkation!
Bewertung lesen
Arbeitsgeber dient Leute die Sympathien und zeigt auch den Leistung.
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Flexible, homeoffice, gutes Gehalt
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Die Flexibilität
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Faire Bezahlung, altersgerechte Arbeitsplätze, Familien freundliche Arbeitszeiten, Sozialer Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stressig, Reisen, work-life balance
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Lohn ist okay aber zurzeit ist es bisschen schwer mehr Gehalt zu bekommen da die HR sehr viel mitmischt und nicht viel Ahnung über den technischen Aspekt hat.
Beachtung langjähriger Mitarbeiter.
Unfaire Bezahlung.
Lohnvorderungen werden Monate, wenn nicht Jahre "ignoriert" bzw es passiert einfach nichts.
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Gehaltserhöhungen
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Teilweise gibt es bereits desk sharing.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Erfahrene Leute sollte man halten , wenn es keine Einigung zwischen beiden Parteien gibt dann sollte man neue Leute direkt einstellen um zumindest ein bisschen von der Erfahrung des verlassenden Mitarbeiters zu profitieren.
Mehr Kommunikation.
Fairer bezahlen!!!
Leute sind 10 Jahre in der Firma und bekommen teilweise weniger brutto als Leute, die neu anfangen.
Loyalität mehr belohnen.
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Für den langjährigen Mitarbeiter mehr Lohn geben, da viele über 15 Jahren dort gearbeitet als Bonus!
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Das Thema "Leistung Lohnt sich" könnte verbessert werden.
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Mehr Marketing um die Firma bekannter zu mache und Bewerbungen zu erlangen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,5

Der am besten bewertete Faktor von TRUMPF Maschinen Austria ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


War sicher schon mal besser, zu wenig Werbung rund um die Umgebung der Firma
4
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Leider noch nicht so bekannt in Linz und Umgebung - daher teilweise Mitarbeitermangel
3
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ist meines Erachtens sehr gut
5
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Die Firma hat ein sehr gutes Image nach aussen.
5
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Meiner Ansicht nach gut, wenn man TRUMPF kennt- das ist eher das Problem
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRUMPF Maschinen Austria ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Von Abteilungsleitern hin und wieder mal mangelhaft
3
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Könnte Abteilungsübergreifend besser sein
3
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sehr nebulöse Vorgaben der Mutter
1
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Vorgesetzte mit sich selbst beschäftigt
2
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Weiter gefasste Informationen, d.h. aus den höheren Führungsebenen durchlaufen leider einige Filter, bis sie bei den Arbeitern und Angestellten angekommen sind. Zum Teil muss man bei manchen Aussagen genau hinhören und zwischen den Zeilen lesen. Also manchmal wünscht man sich mehr Vollständigkeit und Ehrlichkeit, aber im großen und ganzen passts dann auch wieder, wenn man mal weiß, wie der Hase läuft.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildung ist immer groß geschrieben, Kurse werden bezahlt
5
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Weiterbildung wird unterstützt,sofern sie für die Firma von Vorteil ist.
Mit etwas Geduld kann man die Karriereleiter weit nach oben Klettern.
4
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Weiterbildungen werden gefördert.
5
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...Kurse gibt es genug - zur Karriere: Manager werden vorwiegend aus Deutschland geholt
4
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Sehr guter Mix aus Online und Präsenz Veranstaltungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TRUMPF Maschinen Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TRUMPF Maschinen Austria besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden TRUMPF Maschinen Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 143 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei TRUMPF Maschinen Austria als eher modern.
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