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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 238 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 238 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann meinen Tag so gestalten wie ich möchte was arbeiten erledigen oder auch die pause solang alles erledigt wird.
Sehr freundlich und sehr nett
Für eine Kantinenessen ist die Kantine sehr gut und es gibt auch eine Förderung des Unternehmens.
Fitnessstudio preiswert und sehr gut ausgestattet
Flexibilität, größtenteils verständliche Strukturen und Prozesse. Ein innovatives und Visionäres Unternehmen.
Konzern gut aufgestellt, sobald alle am selben Strang ziehen ist sehr viel möglich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgang mit Mitarbeitern, Wertschätzung, Sparkurs im Gegensatz zu sinnlosen Investitionen, Benefits werden gestrichen, Personalabteilung dürfte selbst die wenigen positiven Einträge verfassen
Kosteneinsparungen werden im Gießkannenprinzip verteilt, es wird sich viel zu sehr mit sich selbst als mit Kunden oder Qualität beschäftigt
Hohe Fluktuation bei Führungskräften und Kollegen, Umgang mit kranken Mitarbeitern, hoher Zeitdruck und kurzfristige Zusatzaufgaben.
Das zuverlässige Leute scharmlos ausgenutzt werden und die unfähigen bleiben nur weil er keine besseren findet.
Keine Menschlichkeit mehr und fehlende Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Sich um die Mitarbeiter mehr zu sorgen und einzugehen. Die Motivation geht leider davon und wird nicht besser mit all den neuen Maßnahmen, vor allem die neuen Regelungen mit den Pausen etc.
Leider von sehr vielen gehört das es denen nicht mehr in der Firma gefällt, bei mir persönlich auch mangelt es mittlerweile an Motivation.
Ihr solltet menschlicher sein. Die MA haben teilweise überhaupt kein Verständnis für die Maßnahmen die gesetzt werden. Die meisten haben das Gefühl auf eine Zahl reduziert zu werden. Ich persönlich nicht aber das höre ich von Kollegen.
Bei möglichen Änderungen die Abteilungen die es betrifft besser mit einbinden und nicht im Regen stehen lassen.
Mehr Transparenz und Menschlichkeit
Mut zur Veränderung, Mitarbeiter miteinbeziehen. Kommunikation auf Augenhöhe mit der Belegschaft. Aktuell fühlt man sich im Regen stehen gelassen
wertschätzenderer Umgang mit Dienstnehmern (ohne Mitarbeiter kann ein Arbeitgeber auch nicht)
bessere und ehrlichere Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von TRUMPF Maschinen Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Innerhalb der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt meistens wirklich gut und man unterstützt sich. Das große Problem ist jedoch das bereichsübergreifende Arbeiten: Das Unternehmen agiert absolut nicht als ein großes Team.
Es gibt kein echtes „Wir-Gefühl“. Fast jeder Bereich ist wie ein eigenes Universum abgeschottet. Anstatt gemeinsam als Firma an Zielen zu arbeiten, dominieren Ellenbogenmentalität und Barrieren zwischen den Abteilungen. Ein produktives, gemeinsames Schaffen sieht anders aus.
Im Arbeitsalltag halten die Kolleginnen und Kollegen in der Regel gut zusammen. Wenn es jedoch ernst wird oder Unterstützung benötigt wird, entsteht manchmal der Eindruck, dass jeder zunächst auf sich selbst achtet.
Tolle Kollegen und sehr guter Zusammenhalt
In meinem Team sehr gut.
Innerhalb der Abteilung sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRUMPF Maschinen Austria ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Die interne Kommunikation ist unzureichend. Wichtige Informationen werden häufig erst dann offiziell kommuniziert, wenn sie über den Flurfunk bereits längst die Runde gemacht haben. Statt transparent und frühzeitig zu informieren, werden entsprechende Nachfragen oft mit dem Hinweis abgetan, es handle sich lediglich um Gerüchte. Umso enttäuschender ist es, dass sich diese "Gerüchte" später regelmäßig als zutreffend herausstellen. Eine offene, ehrliche und zeitnahe Kommunikation würde hier erheblich zum Vertrauen der Mitarbeitenden beitragen.
Mitarbeiter werden im Ungewissen gelassen, gerade in schwierigen Zeiten wäre das wichtiger denn je (speziell vom HR-Bereich enttäuscht)
Es gibt monatliche Informationen, aber wie meistens weiß man schon alles vorher durch den Flurfunk
Kommunikation von oberer Ebene zu Mitarbeitern sehr schlecht.
Mit neuer GF hoffentlich besser
Wird oft vergessen - Mitarbeiterinformation für 90% der MA nicht vetständlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 33 Bewertungen).
Wird von der Firma angeboten, jedoch wieder bei dem Punkt mit den Maßnahmen und dem sparen, gestrichen.
Meiner Meinung, falsche Stelle um daran zu sparen.
Berufliche Aufstiege sind kaum möglich, denn Weiterbildung nicht gewollt wird, abgesehen von Führungskräften oder Ausbildung zur Führungskraft.
Führungskräfte sind oft auf Weiterbildung während es allen anderen verwehrt wird
Gibts leider nicht, sparen überall
Es gibt die Möglichkeit, sich weiterzubilden. Das Unternehmen übernimmt dabei sogar die Kosten und unterstützt die Mitarbeitenden bei ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TRUMPF Maschinen Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet TRUMPF Maschinen Austria gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TRUMPF Maschinen Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 196 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 124 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TRUMPF Maschinen Austria als eher modern.
Puls
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Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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TRUMPF Maschinen Austria
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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TRUMPF Maschinen Austria
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