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TRUMPF Maschinen Austria GmbH + Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 102 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 102 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die TRUMPF Gruppe zählt weltweit zu den führenden Unternehmen in der Fertigungstechnik. Die Geschäftsbereiche Werkzeugmaschinen, Lasertechnik und Elektronik sind unter dem Dach einer Holding zusammengefasst. Im Bereich Laser und Lasersysteme ist das Unternehmen Technologie- und Weltmarktführer.

Produkte von TRUMPF schweißen riesige Schiffsrümpfe ebenso zusammen wie winzige Injektionsnadeln. Sie schneiden Stahl von Pipelines, stanzen Gehäuse für Computer oder biegen Bleche für die Automobilindustrie. Sie helfen beim Beschichten von Solarzellen und fügen kilometerlange Lüftungsanlagen für Hochhäuser zusammen.

Als Forschungs- und Entwicklungszentrum für Biegetechnologie entwickelt und produziert TRUMPF Maschinen Austria in Pasching Werkzeugmaschinen wie die TruBend Biegemaschinen, automatisierte Biegezellen TruBend Cell und lasergehärtete Abkantwerkzeuge.

Produkte, Services, Leistungen

Kontinuierliche Weiterentwicklung ist ein zentraler Wert. Eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung sorgt für laufende Optimierung der Produktionsverfahren und immer leistungsfähigere Maschinen. Mit jeder neuen Maschinengeneration liegt die Latte eine Stufe höher. Das macht TRUMPF Maschinen zu dem, was sie sind: High-End-Maschinen für vollendete Präzision in der Blechbearbeitung.
In allen Geschäftsbereichen unterstützen wir unsere Kunden mit einem umfassenden Serviceangebot, das den gesamten Lebenszyklus unserer Produkte umfasst.

Perspektiven für die Zukunft

TRUMPF ist sich bewusst, dass die gesamte Erfolgsgeschichte vor allem auf einem Faktor beruht: Der Kompetenz der eigenen Mitarbeiter/-innen. Arbeitsplatzsicherheit, faire Entlohnung und Wertschätzung haben höchste Priorität. Gegenseitiger Respekt, geistige Freiräume und Kritikfähigkeit werden als Werte gepflegt. Dies zeigt sich bereits in der Lehrlingsausbildung – und auch die ist verbürgt. Seit 2011 gilt TRUMPF Maschinen Austria als „staatlich ausgezeichneter Ausbildungsbetrieb“.
Ein Erfolgsfaktor von TRUMPF ist die langfristige und von gegenseitiger Wertschätzung geprägte Personalpolitik. Das Unternehmen unterstützt, dass Mitarbeiter/-innen eine breite Basis an Fertigkeiten aufbauen und diese langfristig im Unternehmen einsetzen können. Sie gestalten damit ihre Zukunft in einem Unternehmen, das großen Wert auf die Sicherung des Standortes und beste Entwicklungsmöglichkeiten legt.

Kennzahlen

MitarbeiterÖsterreich: ca. 660 Mitarbeiter
UmsatzÖsterreich: € 309 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 101 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    92%92
  • KantineKantine
    91%91
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • EssenszulageEssenszulage
    81%81
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • CoachingCoaching
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15

Was TRUMPF Maschinen Austria GmbH + Co. KG über Benefits sagt

  • In unserer Kantine gibt es 4x pro Woche frisch gekochtes Mittagessen sowie täglich am Vormittag ein umfangreiches Jausenangebot.
    Zudem stellen wir wöchentlich einen gratis Obstkorb zur Verfügung.
  • Betriebliche Gesundheitsförderung wird bei uns großgeschrieben. Verschiedene Sportgruppen laden zur aktiven Teilnahme ein. Das hauseigene moderne Fitnessstudio steht unseren Mitarbeitern/-innen zur Verfügung. Workshop- und Seminarangebote zum Thema Gesundheit ergänzen das Angebot.
  • Am Standort in Pasching bietet unser Betriebsarzt wöchentliche Ordinationszeiten an.
  • Wir bieten ein spezielles Patenprogramm mit Einarbeitungsplan für jede/n neue/n Mitarbeiter/in an.
  • Parkplatz bzw. Parkhaus für Mitarbeiter/innen.
  • Standort sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Bahn und Bus) erreichbar.
  • Abhängig von Tätigkeit und Funktion stehen unseren Mitarbeitern/-innen Firmenwagen und Handys zur Verfügung.
  • Wir feiern unseren gemeinsamen Erfolg im Rahmen von Weihnachtsfeiern und Sommergrillfesten. Schi- und Wanderausflüge fördern die Gemeinsamkeit.
  • Alle Mitarbeiter/-innen haben freien Internetzugang.
  • Wir bieten unseren Mitarbeiter/-innen ein Gleitzeitmodell.
  • Diverse Rabatte für Mitarbeiter/-innen.
  • Weitere Lohnnebenleistungen: (Fahrt-)Zuschüsse, Bonus, Zukunftsvorsorge, Zusatzkrankenversicherung

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stellen an unsere Mitarbeiter/-innen denselben erstklassigen Leistungs- und Qualitätsanspruch, dem das gesamte Unternehmen folgt.

Arbeitsplatzssicherung hat für uns hohe Priorität – dafür gehen wir auch neue, nicht immer einfache Wege.

Neben interessanten beruflichen Perspektiven und einem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir unseren Mitarbeitern/-innen hervorragende Sozialleistungen sowie ein gerechtes Entlohnungssystem. Wir fördern die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter/-innen. Ein breites Weiterbildungssystem sichert eine beständige Weiterentwicklung.

Wir sorgen für geistige Freiräume, die für anspruchsvolle Leistungen, innovative Produkte und Prozesse ebenso notwendig sind wie die Bereitschaft, faire Kritik zu üben und anzunehmen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir setzen auf qualifizierte und engagierte Kandidaten/-innen aus allen Fachgebieten:

  • Entwicklung und Versuch
  • Konstruktion
  • Elektrotechnik und Sensorik
  • IT und Softwareentwicklung
  • Produktion
  • Technischer Kundendienst
  • Prozess- und Organisationsentwicklung
  • Controlling und Finanzen
  • Einkauf und Logistik
  • Marketing und Vertrieb
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
  • Personalmanagement

Gesuchte Qualifikationen

  • Selbstständige Arbeitsweise
  • Flexibilität und Einsatzfreude
  • Teamfähigkeit
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Kreativität
  • Begeisterung
  • Engagement
  • Lernbereitschaft
  • Sinn für Qualität
  • Technisches Interesse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei TRUMPF Maschinen Austria GmbH + Co. KG.

  • Martina Gütlbauer, BA
    Human Resources
    karriere@at.trumpf.com
    +43 7221 60342583

  • Wir suchen Mitarbeiter/innen, die begeisterungsfähig, engagiert und lernfreudig sind. Darüber hinaus sind uns ein gutes Betriebsklima, respektvoller Umgang, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf die Persönlichkeit eines/-r Bewerbers/-in. Wir suchen Menschen mit Potenzial, die mehr zu bieten haben als gute Schulnoten.

  • Wir legen Wert auf:

    • ein aussagekräftiges Anschreiben
    • einen detaillierten Lebenslauf
    • relevante Zeugnisse und/oder weitere Unterlagen

    Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben! Sie wissen, wohin Ihre Zukunft gehen soll? Begründen Sie Ihre Berufswahl und beantworten Sie uns die Frage, warum gerade TRUMPF für Sie interessant ist. Angaben über Ihren schulischen Werdegang, persönliche Interessen sowie eventuelles ehrenamtliches oder soziales Engagement runden Ihr Profil ab.

    Für weitere Informationen und Fragen rund um das Thema Einstieg und Karriere bei TRUMPF in Österreich besuchen Sie bitte unsere Karriereseite: http://www.at.trumpf.com/de/karriere.html

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online (max. 2 MB) oder auf postalischem Weg zu. Sie haben auch die Möglichkeit eine Initiativbewerbung an uns zu senden.

    Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: http://www.at.trumpf.com/nc/de/karriere/stellenangebote.html

  • Bereits im ersten Schritt prüfen erfahrene Fachleute in der Personalabteilung Ihre Bewerbung. Wenn Sie für eine offene Stelle in Frage kommen, wird Ihre Bewerbung an den zuständigen Fachbereich weitergeleitet. Bewertet dieser Ihre Unterlagen ebenfalls positiv, laden wir Sie zu einem Gespräch ein, um Sie persönlich kennenzulernen.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

--> Kantine
--> Fitnessstudio
--> geografische Lage
--> menschliche und pflichtbewusste CFO (am besten man spricht bei diversen Anliegen mit ihr).
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Das Produkt!
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Top Sozialleistungen und grundsätzlich sehr gutes Arbeitsumfeld
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Den sehr sozialen Umgang mit den Mitarbeitern.
Tolle Arbeitskollegen, super Firmenklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 53 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die starke Fluktuenz der Mitarbeiter und den Einsatz verschieden gesinnter Atbeitnehmer am selben Arbeitsplatz.
Im Moment habe ich keine schlechte Erfahrung.
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Produktentwicklungen, speziell Software dauert viel zu lange und ist teilweise unausgereift
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Das "Ober sticht Unter" Prinzip.
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Am Arbeitgeber nichts schlechtes, am Arbeitsstil der Geschäftsleitung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 31 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mistet das Management aus hört euch mal bei den Mitarbeitern um.
TRUMPF bietet eine Menge Sozialeistungen und ein gutes Arbeitsumfeld, was aus meiner Sicht viele Mitarbeiter vorm kündigen wahrt.
Trefft Entscheidungen und eiert nicht rum!
Unser Output an Innovationen sinkt derzeit, da wir tlw. gegeneinander arbeiten - Woran könnte das liegen?
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--> Abhängigkeitsverhältnis zum Arbeitgeber reduzieren
--> höhere Wertschätzung der MitarbeiterInnen
--> Gruppenleitungspositionen sollten z. T. überdacht werden,
--> träge Umsetzung von Ideen
--> Abbau der extremen Bürokratie
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Mängel im IT Bereich, wenig Personal daher lange Bearbeitungszeiten bei technischen Problemen
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Es sollten die Vorschläge und Verbesserungen auch von den Kleinen Leuten gehört werden.
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Spannendere Aufgaben (Projekte, Teamarbeiten)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 33 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,6

Der am besten bewertete Faktor von TRUMPF Maschinen Austria ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


TRUMPF ist als Weltmarktführer in seinem Bereich sehr gut positioniert.
Grundsätzlich kann man stolz sein, hier zu Arbeiten - wenn man ein paar Dinge ausblendet, die einem bei zu langer Betriebszugehörigkeit bewusst werden.
5
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Die Kollegenunzufriedenheit ist aus meiner Sicht nicht nachvollziehbar.
3
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In der Öffentlichkeit etwas besser als in der Realität
4
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Image sehr gut meist auch halbwegs realistisch
4
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Ich bin sehr stolz hier gearbeitet zu haben. Ich denke diese Meinung spiegelt sich auch inb der Moral und Arbeitshaltung des Großteils der eigentlichen Mitarbeiter wider.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRUMPF Maschinen Austria ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


sehr nebulöse Vorgaben der Mutter
1
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Grundsätzlich werden alle Mitarbeiter regelmäßig über die aktuellen Zahlen informiert.
Manche Informationen werden aber auch verdreht bzw. nicht offen kommuniziert - z.B. Infos zur 2-jährlichen Mitarbeiterbefragung.
4
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Vorgesetzte mit sich selbst beschäftigt
2
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Einmal wöchentlich kurz und knackige Jour fixe.
War absolut ausreichend und zielführend.
4
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Informationen werden rechtzeitig weitergeleitet
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Weiterbildung:
Naja, hier muss man tlw. kämpfen. Es gibt immer schnell mal eine Ausrede um eine Weiterbildung abzulehnen (die Zahlen werden ja immer schlecht dargestellt - auch bei guten Jahren). Z.B. wir liegen 10% hinterm Vorjahr, welches aber ein Rekordjahr war.
Karriere:
Ja, man kann sich hocharbeiten. Man muss sich aber tlw. ans Unternehmen anpassen mitschwimmen.
3
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In kaum einem Unternehmen hat man so viele Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln und auch an anderen Standorten in verschiedenen Ländern zu Arbeiten.
Nach der Lehre hat man je nach verfügbaren freien Stellen eine sehr große Entscheidungsfreiheit und der Berufswahl sind kaum Grenzen gesetzt (Umschulungen sind möglich).
5
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Genügend Möglichkeiten vorhanden, mit etwas Geduld kann man viel erreichen
5
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Man hat zwar viele Schulungen, die Qualität dieser lässt jedoch zu wünschen über!
2
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Karriereambitionen werden gefördert, immer wieder gute Möglichkeiten durch Wachstum
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen

Gehälter

84%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker5 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Testingenieur5 Gehaltsangaben
Ø40.800 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø68.300 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
TRUMPF Maschinen Austria
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
TRUMPF Maschinen Austria
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

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