Die TRUMPF Gruppe zählt weltweit zu den führenden Unternehmen in der Fertigungstechnik. Die Geschäftsbereiche Werkzeugmaschinen, Lasertechnik und Elektronik sind unter dem Dach einer Holding zusammengefasst. Im Bereich Laser und Lasersysteme ist das Unternehmen Technologie- und Weltmarktführer.
Produkte von TRUMPF schweißen riesige Schiffsrümpfe ebenso zusammen wie winzige Injektionsnadeln. Sie schneiden Stahl von Pipelines, stanzen Gehäuse für Computer oder biegen Bleche für die Automobilindustrie. Sie helfen beim Beschichten von Solarzellen und fügen kilometerlange Lüftungsanlagen für Hochhäuser zusammen.
Als Forschungs- und Entwicklungszentrum für Biegetechnologie entwickelt und produziert TRUMPF Maschinen Austria in Pasching Werkzeugmaschinen wie die TruBend Biegemaschinen, automatisierte Biegezellen TruBend Cell und lasergehärtete Abkantwerkzeuge.
Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.
UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN
TRUMPF Maschinen Austria
GmbH + Co. KG
Industriepark 24
4061 Pasching
Tel: +43 7221 603-0
Fax: +43 7221 603-42050
E-Mail: info(at)at.trumpf.com
Landesgericht Linz
Firmenbucheintrag Nr. FN 25429x
USt-Id-Nr. ATU 22676502
Wir setzen auf qualifizierte und engagierte Kandidaten/-innen aus allen Fachgebieten:
Wir stellen an unsere Mitarbeiter/-innen denselben erstklassigen Leistungs- und Qualitätsanspruch, dem das gesamte Unternehmen folgt.
Arbeitsplatzssicherung hat für uns hohe Priorität – dafür gehen wir auch neue, nicht immer einfache Wege.
Neben interessanten beruflichen Perspektiven und einem spannenden Arbeitsumfeld bieten wir unseren Mitarbeitern/-innen hervorragende Sozialleistungen sowie ein gerechtes Entlohnungssystem. Wir fördern die persönliche und fachliche Kompetenz unserer Mitarbeiter/-innen. Ein breites Weiterbildungssystem sichert eine beständige Weiterentwicklung.
Wir sorgen für geistige Freiräume, die für anspruchsvolle Leistungen, innovative Produkte und Prozesse ebenso notwendig sind wie die Bereitschaft, faire Kritik zu üben und anzunehmen.
TRUMPF ist ein Familienunternehmen. Die Bereitschaft, sich in guten wie in schlechten Zeiten mit ganzem Einsatz für das Unternehmen zu engagieren, gilt für jede/n im Unternehmen Tätige/n gleichermaßen: Gesellschafter, Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen. Das sichert den Erfolg des Unternehmens und damit die Erreichung unserer wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Ziele.
Wirtschaftliche Unabhängigkeit ist unser oberstes Ziel. Wir wollen unabhängig bleiben. Wachstum aus eigener Kraft ist dafür entscheidend. Wir suchen die geographische Nähe zu unseren Kunden. Aber wir wissen auch um die Notwendigkeit einer starken Zentrale. In allem, was wir tun, leiten uns Fairness, Maß und Vertrauen. Zugleich achten wir auf Transparenz, Verlässlichkeit und Offenheit in der Kommunikation nach innen und außen.
Wir legen Wert auf:
Überzeugen Sie uns in Ihrem Anschreiben! Sie wissen, wohin Ihre Zukunft gehen soll? Begründen Sie Ihre Berufswahl und beantworten Sie uns die Frage, warum gerade TRUMPF für Sie interessant ist. Angaben über Ihren schulischen Werdegang, persönliche Interessen sowie eventuelles ehrenamtliches oder soziales Engagement runden Ihr Profil ab.
Für weitere Informationen und Fragen rund um das Thema Einstieg und Karriere bei TRUMPF in Österreich besuchen Sie bitte unsere Karriereseite: http://www.at.trumpf.com/de/karriere.html
Senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online (max. 2 MB) oder auf postalischem Weg zu. Sie haben auch die Möglichkeit eine Initiativbewerbung an uns zu senden.
Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie unter: http://www.at.trumpf.com/nc/de/karriere/stellenangebote.html
Zeitgerechte Auszahlung, Soziale Hilfe bei Arbeitsunfähigkeit
Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter
Die Prämien gehören gerechter verteilt. Die Führungskräfte verdienen sehr gut und schneiden zudem den Großteil der Prämien mit. Die unteren Verdienschichten leisten aber genauso ihren Beitrag zum Erfolg!
Siehe Prämie
Leider sehr laut, viele Unterbrechungen und Störungen im Arbeitsablauf
Sobald Probleme auftreten fühlt fehlt die konsequente Unterstützung
Viele Aufgaben die von allen Seiten kommen, wenig interressant
Gut innerhalb der Abteilung
Aufstiegsschancen gut, Bezahlung bei Männlichen Arbeitnehmern eher besser
Genügend Möglichkeiten vorhanden, mit etwas Geduld kann man viel erreichen
Gehalt immer pünktlich, höhe entspricht aber nicht immer der Verantwortung
Alles beengt, laut, sonst ganz in Ordnung
Bis auf große Müllmengen (Verpackungen) in Ordnung
Wie es der Markt vorgiebt
In der Öffentlichkeit etwas besser als in der Realität
Gutes Sozialsystem, Umgang untereinander, Sicherheit des Arbeitsplatzes
Viele Dinge werden "schöngeredet", am Papier schaut es besser aus als in der Realität
