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TRUMPF Maschinen Austria GmbH + Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TRUMPF Maschinen Austria die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 96 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TRUMPF Maschinen Austria
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TRUMPF Maschinen Austria
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert gut.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Mitarbeiter werden monatlich von der Führungskraft über die aktuellen Umsätze und sonstige Themen informiert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hochtechnologieunternehmen, jedoch Serienhersteller

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5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Gleitzeit - das bedeutet man kann immer mit seinem Kind in der früh frühstücken und dieses in den Kindergarten oder in die Schule bringen

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Gute Umgangsformen, Teaminseln,Bereiche mit Stehtischen und Getränkeautomaten, Teeküchen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Gleitzeitmöglichkeit ist vorhanden, Überstunden können als Zeitausgleich konsumiert werden

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