8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teamabhängig, aber grundsätzlich verdient die Arbeitsatmosphäre eine zwei +
von Innen schwer zu beurteilen
Schwierig, flache Hierarchie!
Einstfung nach IT-KV, Überzahlung schwierig, siehe Gleichberechtigung
Hier ist jeder und jedes Unternehmen immer lernfähig!
Teamabhängig, aber grundsätzlich gut
Denke gut, keine Negativbeispiele vorhanden
Teamabhängig, aber grundsätzlich gut
Könnte transparenter und häufiger sein
Einziges Thema hier "Gehalt"
Sehr teamabhängig!
Ist wirklich gemütlich, man stresst sich gegenseitig nicht.
Das es eine Art Amtsmentalität gibt, das aber nicht verbessert wurde.
Es gibt so viele formale Prozesse, die fast bürokratisch wirken. Mehr mit modernen Systrmdesign beschäftigten.
Ist in Ordnung
Ist halt Imagemäßig amtsnahe für mich
Nicht zu stressig.
Ich hatte nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter entwickelt werden.
Fair
Da ließe sich viel mehr recyclen nach meinem Geschmack.
Mir wurde soweit ich mich erinnern kann, do gut wie nichts über Mitarbeiter - aus DSVGO Gründen gesagt.
Kündigung per E-Mail finde ich spricht für sich selbst.
Hab ich sehr seltsam gefunden, wie auf einem Amt. Gab nie ein wirkliches Interesse an Verbesserungen.
Ich bin es eher gewohnt zu automatisieren als Dinge zu wiederholen und irgendwie hatte ich das Gefühl, ständig das gleiche zu machen.
Versucht kooperativ zu sein, versucht alle Altersgruppen einzubinden. Gibt sich bis zu einem gewissen Grad freundschaftlich
Keine Aufstiegschancen, keine erfolgreiche Gehaltsverhandlungen, Überbürokratisierung, lange Entscheidungswege
Belohnungssystem einführen, Flexibilität bei Gehalt erhöhen, mehr Weiterbildungsangebote,
Kollegiales, fast freundschaftliches Arbeiten
Bezahlung meist genau IT-KV, strukturgegebene lange Abstimmungswege
Einige, die aber aufgrund von Abhänigikeiten im Unternehmensverbund beim besten Willen nicht, oder nur sehr eingeschränkt durchgesetzt werden können. Insofern muss man wissen auf was man sich einlässt, wenn man hier einen Job annimmt.
nach KV
offene Kommunikation zwischen den hierarchischen Ebenen
Nachbesetzungen laufen nur schleppend an, auch wenn ein Abgang rechtzeitig bekannt ist
Leistung honorieren