Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeIst wirklich gemütlich, man stresst sich gegenseitig nicht.
Versucht kooperativ zu sein, versucht alle Altersgruppen einzubinden. Gibt sich bis zu einem gewissen Grad freundschaftlich
Kollegiales, fast freundschaftliches Arbeiten
offene Kommunikation zwischen den hierarchischen Ebenen
Das es eine Art Amtsmentalität gibt, das aber nicht verbessert wurde.
Bezahlung meist genau IT-KV, strukturgegebene lange Abstimmungswege
Keine Aufstiegschancen, keine erfolgreiche Gehaltsverhandlungen, Überbürokratisierung, lange Entscheidungswege
Nachbesetzungen laufen nur schleppend an, auch wenn ein Abgang rechtzeitig bekannt ist
Es gibt so viele formale Prozesse, die fast bürokratisch wirken. Mehr mit modernen Systrmdesign beschäftigten.
Einige, die aber aufgrund von Abhänigikeiten im Unternehmensverbund beim besten Willen nicht, oder nur sehr eingeschränkt durchgesetzt werden können. Insofern muss man wissen auf was man sich einlässt, wenn man hier einen Job annimmt.
Belohnungssystem einführen, Flexibilität bei Gehalt erhöhen, mehr Weiterbildungsangebote,
Leistung honorieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TTG Tourismus Technologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schwierig, flache Hierarchie!
Ich hatte nicht das Gefühl, dass Mitarbeiter entwickelt werden.
