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TÜCHLER 
Bühnen- 
& 
Textiltechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TÜCHLER Bühnen- & Textiltechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TÜCHLER Bühnen- & Textiltechnik
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TÜCHLER Bühnen- & Textiltechnik
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Wechsel in der Führungsebene ist es nun deutlich entspannter. Probleme werden Analysiert und aufgearbeitet anstatt einen Schuldigen zu suchen. Es gibt klar Anweisungen von oben und kein hin und her zwischen zwei Geschäftsführern. Das Team unterstützt und hilft sich gegenseitig! Guter Zusammenhalt auch in stressigen Zeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation wird immer einfacher und Strukturierter umgesetzt. Klare Ansprechpartner und verfahren in den Arbeitsabläufen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Die Kollegen halten zusammen und arbeiten gemeinsam an Lösungen. Kein hin und her schieben von Verantwortung. Sehr kollegiales und Freundschaftliches verhalten. Sehr guter Zusammenhalt auch in stressigen Zeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Bereich Außendienst sehr gut. Möglichkeit seinen Arbeitsalltag selbst zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut! Man kann alles ansprechen was einem Stört ohne dafür angeschnauzt zu werden. Man hat kurze Entscheidungswege und bekommt auch Freiheiten und einen Spielraum indem man nicht alles abklären muss. Es wird darauf vertraut das der Mitarbeiter im besten Interesse des Unternehmens handelt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur Stoff sondern auch Technik und noch sehr viel mehr. Das Aufgabengebiet umfasst sehr viel und man hat immer neue Bereiche in denen man sich weiterbilden kann.

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