Unendlich schade, dass es nicht geklappt hat - aber vorbildliches Bewerbungsverfahren!
Verbesserungsvorschläge
1)Sehr flexibel und entgegenkommend bei der Vergabe für den Termin des Vorstellungsgesprächs.
2)Sehr angenehme Atmosphäre - vom (leider nicht) zukünfigen Teamleiter wurde man gleich zu Beginn gefragt, ob man sich duzen kann.
3)Besichtigung des Unternehmens war sogar auch noch möglich zum Abschluss des Gesprächs!
4)Keine blöden Fangfragen oder "Tests" über Fähigkeiten, sondern ein ganz menschlicher Dialog darüber.
5)Die Krönung: Fragt mich nicht, was man bei einer Absage positiv findet, aber bei TUI bekommt man sogar per Telefon persönlich die Absage des Verantwortlichen. Und zwar keine Standardfloskeln, sondern eine detaillierte Beschreibung über die Stärken und die Schwächen, sprich den Absagegrund.
Hut ab, da können sich viele "große" Unternehmen eine Scheibe vom Vorgang der Bewerbung abschneiden.